【先锋】四季磨砺 一朝花开丨浙江省诸暨市2022年度组织工作“微改革”“微创新”十佳 ...

     全国党建研究会《国企》刊网2023年2月10日党建好故事创作编辑（数字化)中心组稿  诸暨组工供稿  2月8日下午，浙江省诸暨市2022年度组织工作“微改革”“微创新”十佳项目评审会召开。市委常委、组织部长王琤出席并讲话。

市委常委、组织部长王琤寄语

       为持续推动组织工作提质增效，全面服务保障经济社会高质量发展，我市自2019年起启动实施组织工作“微改革”“微创新”，涌现出一批又一批接地气、见实效的优质项目。2022年，全市确定实施“微改革”“微创新”项目40个，各项目单位用心耕耘、压茬推进，不断取得新进展新成效。前期，市委组织部通过实地走访、综合评分等形式开展项目初审，最终16只项目入围路演评审环节。经过激烈角逐，山下湖镇、东白湖镇、枫桥镇等10家单位报送的项目脱颖而出，被评为2022年度十佳项目，五泄镇、文旅集团、浣东街道等6家单位报送的项目被评为优胜项目。

      改革创新只有进行时，没有完成时。要相信坚持的力量。坚持务实创新，因时因地谋划新的载体、抓手和方法，既要传承“老三篇”，更要打造“升级版”；既要“点上开花”，更要“面上结果”，力争取得更多实效、更大成果。要鲜明问题的导向。项目的生命力来自于真实的问题、真实的需求。要奔着问题定项目、奔着目标抓落实、奔着实效提质量，多做实功、少做虚功，持续推动改革创新成果具象化、可量化、可评价。要提升变革的能力。始终围绕中心大局、聚焦主责主业，准确识变、科学应变、主动求变，持续推动组织工作高质量发展，为勇闯中国式现代化县域实践新路子提供更加坚强有力的组织保证。

（责任编辑：蒋鑫富）

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