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2月28日下午，浙江省二轻集团召开党委（扩大）会议，专题传达学习贯彻省委“新春第一会”会议精神，研究部署集团贯彻落实举措。集团党委书记、董事长孙哲君主持会议并讲话。集团党委领导班子成员出席会议。
会议认为，全省“新春第一会”对全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设作出系统部署，体现了省委、省政府更加注重发挥人才支撑、突出人才导向、用好人才措施的鲜明态度，有力释放全面加强“三支队伍”建设、强力推进创新深化改革攻坚开放提升的强烈信号。易炼红书记提出的“树牢1个理念、聚焦6大方向、实施7项行动”，具有很强的思想性、针对性、指导性，为集团公司未来“三支队伍”建设工作指明了方向。 会议指出，必须深刻认识全面加强“三支队伍”建设的重大意义，进一步统一思想认识，以人为本、精准发力，准确把握总体要求，树立“大人才观”，深入理解“五个一”“五个能”“五个有”的具体要求；贯通落实核心要义，聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人的“六大方向”；围绕全面加强“三支队伍”建设7项行动，谋划提出集团“三支队伍”建设的工作举措和保障措施。 会议强调，集团各级要切实把思想和行动统一到省委要求上来，结合集团2024年高质量发展目标任务及各企业改革发展实际，持续推动“人才强企战略”走深走实，全力确保集团“三支队伍”建设取得实际成效。一是紧扣高素质干部队伍建设重点抓激励担当作为。要始终对标“五个一”工作要求，不断深化“干部为事业担当、组织为干部担当”的激励保护机制，加强总部与所属企业干部交流，严格落实“双向进入、交叉任职”机制，不断拓宽干部成长通道，不断优化集团各级领导人员的“塔型”队伍结构。二是紧扣高水平创新型人才和企业家队伍建设重点抓战略人才引进培育。牢固树立人才第一资源的工作理念，研究确立集团2024年度人才工作目标。不断释放高能级研究平台聚才引才效用，年度确保完成1家省级以上高能级科创平台培育。常态化加大紧缺专业基础性人才的定向引进和培养，“抢”“挖”主业紧缺关键核心人才，逐步形成稳定的人才梯队，以老带新、共促成长。三是紧扣高素养劳动者队伍建设重点抓员工技能提升。要牢固树立“人才不问出处、人人皆可成才”的重才、识才、爱才理念，不断强化“自信自强、勤学钻研、奋斗拼搏、争创一流”成才导向。各企业要紧扣省委“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的要求，进一步加大年轻技能人才的引进力度，建立全职业周期、多维度的技能培训体系，落实好人才发展“H”型通道的具体举措和待遇保障。 集团专职外部董事、专职监事，副总经济师，总部各部门主要负责人参加会议。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |