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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）近年来，绍兴市民政局积极推进“枫桥式”乡镇（街道）社会工作站创建，结合基层实际，在乡镇（街道）社会工作站全覆盖的基础上，将“五社联动”与“枫桥经验”相结合，围绕“12345+X”的功能定位，探索打造集为民服务的“旗舰站”、基层群众的“幸福站”、基层治理的“活力站”、示范引领的“品牌站”、专业力量的“加油站”于一体的“枫桥式”乡镇（街道）社会工作站，走出一条独具绍兴特色的社工站品牌化发展路径。2023年我市新创建10家“枫桥式”乡镇（街道）社会工作站，现进行公开展示。 越城区府山街道社会工作站
越城区府山街道社会工作站聚焦群众所需、回应群众所盼，进一步拓展服务领域、提升服务质量，让社工站成为老百姓身边的“幸福驿站”。社工站以“幸福府山—幸福家、幸福人”为建设品牌，开展各社区资源联动“组团式”服务，围绕“平安守护”到“消防联动”，将“枫桥式”精神传承到府山各个区域，从困难帮扶、精神慰藉到安全守护，全面满足各类人群的多元化需求。目前，已链接百家企业、千名社工、万名志愿者，实施“一对一”“多对一”弱势群体帮扶，受益人群达12000余人次，开展公益创投项目3个、各类活动300余场、“微心愿”服务200余次，成功调解居民矛盾达500余次，赢得了居民口碑，让需要帮助的群体生活有依靠，精神有依托，使府山街道居民生活幸福指数更高。 柯桥区马鞍街道社会工作站
柯桥区马鞍街道社会工作站位于马鞍街道工业社区党群服务中心内，建筑面积1400余平方米。马鞍街道因经济发展的特殊性，辖区内有大量的企业和企业员工，马鞍街道社工站因地制宜，以“为企服务”为核心，开展了“蓝领益家”企业员工关怀帮扶计划和“菁晶伙伴”企业员工子女幸福成长计划等项目，引导辖区10余家社会组织参与，发挥社区、社会组织、社会工作、社会志愿者、社会慈善资源“五社联动”的优势，探索“党建引领+五社联动”的助企发展新模式。截至目前，马鞍街道社工站共开展了7个社会工作服务项目，包括困难群众探访慰问服务项目、“四海相约”老漂一族共融服务项目等，重点摸排探访了222户低保人员、7户特困人员和73名独居老人，探访关爱30名困境儿童并建立一人一档，累计开展活动100余场，服务3000余人次。 柯桥区钱清街道社会工作站
柯桥区钱清街道社会工作站位于南钱清村村口，建筑面积1500平方米。钱清街道社会工作站积极探索“1+2+4+N”运营模式，以党建引领为核心，打造街道、社区二级平台，实现钱清街道社会工作站、钱清街道社会组织服务中心、钱清街道未成年人保护站、钱清街道慈善服务点四站联建，推动成立了钱清街道社区发展基金会，并打造了“清善空间”“清澄社区”“钱清少年团”等多个特色服务。服务全覆盖民政重点人群，累计开展服务400余个，其中个案76个，小组28个，社区服务300余场次，服务1万余人次。 上虞区丁宅乡社会工作站
上虞区丁宅乡社会工作站紧紧围绕“12345+X”的服务模式开展社会工作服务。采用“站+点”的方式，以“搭建平台、服务社会、共促发展”为宗旨，以“设施完善、制度规范、功能多样、服务专业”为目标，为有需要的困难群众和特殊群体提供专业化、精准化的社会工作服务，打造了“丁赞民生”社会工作服务品牌。该品牌以“同心向党、暖心社工”为核心，以辖区居民的需求为导向，围绕“一老一小”和特殊困难群体开展政策宣传、社会支持、增能培训等各类活动110余场，小组工作7个，个案跟进57位，链接社会资源折价16余万元，总计服务超11000余人次。同时，丁宅乡社工站立足当地实际，助力“乡村振兴”，建设打造“丁赞果真赞”助农共富社会工作服务品牌，帮助当地困难农户拓展农业销售渠道，开展农技培训，孵化农产品“微商”，实现增收超17万元。 上虞区长塘镇社会工作站
上虞区长塘镇社会工作站积极探索“一站八室”星月式服务模式，以镇社工站为中心，设置8个村级社会工作室，扎实延伸社会服务触角，织密为民服务幸福网，开展了“竹报平安”老人守护、“幸福食‘塘’”老人助餐、“秀竹成林”儿童关爱、“翠竹扶弱”困弱帮扶、“竹婶相伴”共富同行和“美丽乡村·随车联调”等多项专业服务。长塘镇社工站累计开展政策宣传、社区融合、社会支持、志愿服务等活动60余场，开展小组工作12个，个案跟进52位，爱心义卖4次，参与长塘镇社会矛盾调解11件，探访关爱弱势群体1500余人次，孵化培育“竹婶来了”长塘镇共富联合会社区社会组织，累计链接资源折价21余万元，累计服务3600余人次，还形成了长塘镇社工站《项目宣传手册》《“随车联调·竹乡长安”社会治理》服务手册、《“竹婶来了 携手共富”服务品牌》宣传册，被浙江民政报道1次。 诸暨市大唐街道社会工作站
诸暨市大唐街道社会工作站秉承“以心以爱、服务社群，以人为本、助人自助”的服务理念，积极发挥五社联动优势，通过基层治理“平安大唐”、宜居宜业“安居大唐”、舒心融和“安心大唐”的“大唐安”服务模式构建，着力打造共建共治共富共享的幸福邻里现代社区。社工站聚焦困难群体、老年人、未成年人、新大唐人等四个主要群体，以需求为导向，开展资源链接、社会救助、心理疏导、精神慰藉、关系调解、社区融入、政策宣传、技能培训等八个方面的服务，助推“融”邻里、“融”风俗、“融”传统、“融”人文的社区“融和”文化，打造“爱在阳光里、快乐耄年银龄计划、棒棒唐成长计划、大唐追梦人”等品牌项目。年度累计开展服务覆盖1.8万人次，培养社工人才23人，对接资源企业25家，引入公益项目3个，培育孵化社会组织8家，指导完成创投项目4个，以专业精服务，以资源促建设，以项目促发展，助推基层社会治理创新。 诸暨市浣东街道社会工作站
诸暨市浣东街道社会工作站遵循“党建引领、助人自助”的社会工作服务理念，创新“浣灯笼”社会工作服务品牌。聚焦兜底保障，建立民生需求调研、社会工作服务等六项运营机制，形成老年人、儿童、学校等服务清单，围绕社会救助兜底服务、“一老一小”基础服务、困境家庭关怀等领域开展“三暖”工作（暖心项目、暖人服务、暖情活动）。引进专业机构，运用“专业督导+本地培养”运营校地合作新模式，构建完善的组织管理框架，社工持证率达100%。加大专业培训，通过政、校、社三方合作的方式，利用本地培养、内部培训、讲座培训、组织激励、对口建学、外出参访等方式为社工赋能。联动治理条线，对接辖区内共建单位、企事业单位等，募集慈善物资折合15万元，培育社会组织共15家，发展志愿者团队4支，产出社会服务项目合计11个，开展民生服务类活动共101场，服务近1.2万人次。 嵊州市鹿山街道社会工作站
嵊州市鹿山街道社会工作站成立于2021年11月，由嵊州市慈善阳光社会工作服务中心承接运营，采取“政府政策支持、街道场地整合、社会力量参与、服务对象受益”的工作方法，围绕“1+2+3+4+5+X”模式提供社会工作专业服务。社工站以“同心向党、暖心社工”为统领，运用专业社会工作方法，调动社区志愿者和社区慈善资源，以“五社联动”为机制，结合街道特点，围绕“一老一小、一残一困”为困难弱势群体以及其他需要帮助的人群提供心理疏导、人文关怀、能力提升、生计发展、关系调适、社会融入等专业化个性化服务；引入“共建、共治、共享”的理念，坚持问题导向、目标导向、效果导向，并结合街道实际，打造“共享阳光”社工站服务品牌，开展“阳光救助”“阳光帮扶”“阳光成长”“阳光敬老”项目。 嵊州市长乐镇社会工作站
嵊州市长乐镇社会工作站成立于2021年8月，以“真诚、接纳、尊重、倾听”为服务理念，坚持以“关爱群众、服务社会”为工作宗旨，以“五社联动”服务力量为基础，聚焦“一少一老、一残一贫”，着力打造“幸福‘长’乐”社会工作站服务品牌。以“幸福夕阳红，关爱老年人”“一路‘童’行，护苗助力”“携手相伴，温暖助残”等项目为抓手，开展心理疏导、情感慰藉、学习陪伴等专业服务，并常态化开展养老服务、未成年人保护、社会事务等基本民生服务，扎实做好探访、关爱、救助等基础性民政服务，有效助推基层民政为民服务。今年以来，长乐镇社工站共开展个案服务30个，小组活动8个，社区活动17场，探访关爱社会救助对象565人次，服务老年人2300人次，服务残障人士235人次，关爱陪伴困境儿童433人次，协助办理低保150人次，完成乡镇（街道）集中补领婚姻登记证2000对。 新昌县南明街道社会工作站
新昌县南明街道社会工作站成立于2020年9月，是新昌县第一批建成的乡镇社工站，以“枫桥式”社工站标准（“12345+X”）为服务锚点，遵循“以人为本、助人自助、公平正义”的社会工作理念，以“五社联动”为服务基础，为辖区困难群众和特殊群体提供社会工作服务。截至目前，社工站开展社会服务项目合计8个，个案服务35个，小组活动5个，活动覆盖南明街道10个社区、12个行政村。在南明街道党工委的领导下和县民政局的指导下，成功孵化南明先锋志愿服务队和绿色小屋垃圾分类项目，开展“光辉岁月·情暖老兵”“南明反诈”防火墙计划、“灾害社会工作能力提升”等项目，聚焦“一小一老”“一残一困”特殊困难群体，累计开展关爱活动35场，服务居民3000多人次，回收低价值可回收物60吨以上，链接社会慈善资源价值10万元以上。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |