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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）2023年，绍兴市民政局积极推进首批浙江省五星级乡镇（街道）社会工作站创建，对乡镇（街道）社会工作站场地建设、人员配置、运营管理、服务开展进行提档升级。经过乡镇（街道）社会工作站自评、县级初评、市级复评、省级综合评价，该市11家乡镇（街道）社会工作站入选省五星级乡镇（街道）社会工作站名单。接下来，这11家乡镇（街道）社会工作站将积极发挥五星级站点的示范引领作用，巩固提升社会工作站运营服务水平，以更高的标准继续优化提升，打造一批具有民政特色和辨识度的服务品牌。 越城区灵芝街道社会工作站
越城区灵芝街道社会工作站位于外滩社区党群服务中心，建立“1+46”两级社会工作服务网络，即1个街道社工站和46个村（社区）社工室，孵化18家社会组织，培育52名持证社会工作者，联动50支志愿者队伍共1000余名志愿者。社工站开展了“晨夕阳光行动”，联合村社网格员走街串户，重点摸排出99位独居老人和36位困境儿童，建立一人一档，全面掌握“一小一老”困难群体的精准数据和服务需求，针对性设计并开展服务项目；社工站整合党员、民警、社工、网格员、法律顾问等力量，组建联动“云磊调解工作室”“和风花语工作室”“和姐姐‘巾帼家行动’”，成功调解32起各类矛盾纠纷；社工站构建多元参与矛盾纠纷解决的“枫桥式”“五社联动”机制，核心打造“灵里互调”“灵里童乐”“灵里益仓”“灵里有分”四大特色品牌。 柯桥区柯桥街道社会工作站
柯桥区柯桥街道社会工作站坐落于柯桥街道柯桥益家内，总建筑面积1100余平方米。以“1+2+4+5+x”的运营模式，建立社工站督导机制，与浙江大学公共管理学院合作建立专家工作站，提升社工服务能力；打造以社工站为中心，社区社工室为基点，辐射社区党群服务中心的多层次环绕融合、双向赋能的社会工作生态系统；推动成立全市首家社区发展基金会——柯桥街道社区发展基金会，建立“乐善联盟”，联合50余家“壹圆公益”商家、8家大型公益企业、30余家公益社会组织和20余家共建单位共同参与。打造“乐善码头”“城市温度”“社工成长学院”等社工服务品牌，创建“合融柯亭”“匠馨管墅”“大爱玉兰”等品牌社会工作室。 柯桥区钱清街道社会工作站
柯桥区钱清街道社会工作站位于南钱清村村口，建筑面积1500平方米。钱清街道社会工作站积极探索“1+2+4+N”运营模式，以党建引领为核心，打造街道、社区二级平台，实现钱清街道社会工作站、钱清街道社会组织服务中心、钱清街道未成年人保护站、钱清街道慈善服务点四站联建，推动成立了钱清街道社区发展基金会，并打造了“清善空间”“清澄社区”“钱清少年团”等多个特色服务。服务全覆盖民政重点人群，累计开展服务400余个，其中个案76个，小组28个，社区服务300余场次，服务1万余人次。 上虞区章镇镇社会工作站
上虞区章镇镇社会工作站以“红心向党，暖心社工”为核心，按照“党员+社工”形式建立“供需七彩单”服务流程机制，形成“红心家园”社会工作服务品牌。驻站社工“用脚画地图”“用心听民意”，积极践行新时代“枫桥经验”，立足基层，深入挖掘弱势群体切实需求，已累计开展帮扶助困、增能培训等各类活动100余场，受益人群达8264人次。通过“社工+志愿者”的“参与式”救助服务，充实救助联合体的基层力量，截至目前，共开展“红心微幸福”入户探访2062人次、下村“探访关爱”实地督导196次、个案服务145个。建立健全探访关爱服务管理机制，开展“红心同行者”关爱服务29场、“红心邻里行”结对帮扶56户、“红心需求库”送单服务76次，服务逾5000人次。以农村居民实际需求为导向，引入专业社会工作服务方法，培育新型社区治理的社会组织力量，把原本存在的乡贤资源和公益萌芽进行专业化培育，从而打造章镇特色的“枫桥式”“五社联动”立体机制，践行农村基层治理的新模式。 上虞区上浦镇社会工作站
上虞区上浦镇社会工作站采取“政府政策支持、乡镇场地整合、社会力量参与、服务对象受益”的工作方法，围绕上虞区“1+3+X”模式开展社会工作专业服务。以“青瓷小镇”为主阵地，倾力打造“瓷源益铺”社会工作服务品牌。社工站融合“益品、益集、益库、益铺”服务理念，通过线上线下的“益集”形式，以救助对象完成的“益品”作为义卖作品，为救助对象搭建交流平台“益库”，促进其再就业和社会融入，截至目前，社工站共累计服务3248人次；以“党建引领，瓷源匠心”为核心，开展公益集市10余场，调动农村社区志愿者和社区慈善资源创新“五社联动”机制，开展“瓷源益行”农村社区社会组织孵化培育培训6场，公共事务类公益服务7场；聚焦围绕“一小一老”“一残一困”特殊困难群体，累计上门探访327户，专业小组6个，社区活动52场，个案工作109个，其中专业个案16个；社工站建立“五步资源筹集法”，有效链接省妇女儿童基金会、深圳市爱阅公益基金会等社会慈善资源，助力民生服务力量，共计折价10余万元；打造“青瓷书屋”公共空间，推行“流动书屋”儿童青少年共享阅读营造计划；结合本地特色，开设退役军人“先锋微访谈”专项行动50余次。 上虞区长塘镇社会工作站
上虞区长塘镇社会工作站积极探索“一站八室”星月式服务模式，以镇社工站为中心，设置8个村级社会工作室，扎实延伸社会服务触角，织密为民服务幸福网。开展了“竹报平安”老人守护、“幸福食‘塘’”老人助餐、“秀竹成林”儿童关爱、“翠竹扶弱”困弱帮扶、“竹婶相伴”共富同行和“美丽乡村·随车联调”等多项专业服务。长塘镇社工站累计开展政策宣传、社区融合、社会支持、志愿服务等多类型活动60余场，开展小组工作12个，个案跟进52位，爱心义卖4次，参与长塘镇社会矛盾调解11件，孵化培育“竹婶来了”长塘镇共富联合会社区社会组织，累计链接资源折价21余万元，累计服务3600余人次。形成了长塘镇社工站《项目宣传手册》《“随车联调·竹乡长安”社会治理》服务手册、《“竹婶来了 携手共富”服务品牌》宣传册，被浙江民政报道1次。长塘镇社工站聚焦弱势群体，以提供辖区内的低保对象、独居老人、残疾人等特殊群体爱心服务为特色，通过开展弱势群体探访关爱1500余人次，送服务下基层、实现微心愿等各种途径解决弱势群体的实际需求，提高他们的幸福感和满意度。 上虞区盖北镇社会工作站
上虞区盖北镇社会工作站从2021年10月运营以来，紧紧围绕1+3+X的服务模式，综合运用多种社会工作专业方法，整合可以利用的资源，针对困难家庭、孤寡老人、困境儿童等弱势群体开展的专业服务，共受益人数6000余人。开展探访服务，对辖区内低保低边户入户探访5600人次；开展新居民服务，为特殊家庭开展小组工作10个，专业个案32个，社区活动58场；培育社区社会组织6个，链接慈善资源折合28余万元，开展志愿者能力提升培训27场，开展志愿活动12场，服务2000余人次。 诸暨市浣东街道社会工作站
诸暨市浣东街道社会工作站遵循“党建引领，助人自助”的社会工作服务理念，创新“浣灯笼”社会工作服务品牌，不断完善品牌服务框架、机制、内容。聚焦兜底保障，调配“暖色调”服务机制，建立民生需求调研、社会工作服务等六项运营机制，形成老年人、儿童、青年、残疾人、家庭、学校等服务清单，紧紧围绕社会救助兜底服务、“一老一小”基础服务、困境家庭关怀、流动人口融入支持等领域开展“三暖”工作（暖心项目、暖人服务、暖情活动）。引进专业机构，建设“永有光”服务枢纽，采用购买专业服务的方式引进专业社工服务机构入驻开展工作，运用“专业督导+本地培养”运营校地合作新模式，构建完善的组织管理框架，社工持证率达100%。延伸实操触角，加大“强专业”服务培训，通过政、校、社三方合作的方式，通过本地培养、内部培训、讲座培训、组织激励、对口建学、外出参访等方式为社工赋能。联动治理条线，争创“照万家”服务成绩，对接辖区内共建单位、企事业单位等，募集慈善物资折合15万元，培育社会组织共15家，发展志愿者团队4支，产出社会服务项目合计11个，开展民生服务类活动共101场，服务近1.2万人次。 诸暨市枫桥镇社会工作站
诸暨市枫桥镇社会工作站以民心、民意、民情、民需为根基，秉持社会工作“助人自助”的理念，开展社会工作专业性服务。创新实施“1+3+7”运行机制，“1”个核心即以社会治理为核心，“3”个层面即针对以“危难群众、困难群众、普通群众”3类群体为服务对象，整合“需求端”“中间端”“服务端”3个端口，服务“市级社工总站-镇级社工站-村级社工室”3级平台，达致“纾难解困”“功能支持”“发展协助”3级目标；“7”种服务，针对矫正对象、退伍老兵、妇女、残疾人、儿童、青少年和长者7类群体服务群体，开展需求调研—发布需求—对接会议—专业教授—服务实践—总结提炼—评价提升“7”步服务流程，在枫桥镇打造枫桥七彩品质服务。社工站聚焦弱势群体，开展专业服务，创新打造“红枫七品”服务品牌，开展品牌项目15个，累计服务老年人、儿童、残疾人等3.5万人次，以“枫”调雨顺——“枫桥矛盾调解社会工作品牌建构项目”为支撑，开展矛盾纠纷调处1000余人次。 嵊州市鹿山街道社会工作站
嵊州市鹿山街道社会工作站成立于2021年11月，由嵊州市慈善阳光社会工作服务中心承接运营，采取“政府政策支持、街道场地整合、社会力量参与、服务对象受益”的工作方法，围绕“1+2+3+4+5+X”模式提供社会工作专业服务。社工站以“同心向党、暖心社工”为统领，运用专业社会工作方法，调动社区志愿者和社区慈善资源，以“五社联动”为机制，结合街道特点围绕“一老一小，一残一困”为困难弱势群体以及其他需要帮助的人群提供心理疏导、人文关怀、能力提升、生计发展、关系调适、社会融入等专业化个性化服务；引入“共建、共治、共享”的理念，坚持问题导向、目标导向、效果导向，并结合街道实际，打造“共享阳光”社工站服务品牌，开展“阳光救助”“阳光帮扶”“阳光成长”“阳光敬老”项目。接下来，社工站将继续发挥社会工作专业优势，以“一老一小”“一残一困”为切入点，秉承“生命全周期、服务全领域”理念，打造集资源整合、组织孵化、专业赋能为一体的综合性服务平台。 嵊州市剡湖街道社会工作站
嵊州市剡湖街道社会工作站成立于2020年10月，坚持党建引领，遵循“项目化购买、精准化服务、社会化运作”的服务原则，充分发挥基层服务平台枢纽作用，推动社会工作在协助民政基层服务“最后一米”、共同富裕示范区建设等方面发挥有效作用。社工站始终以辖区内社区居民需求为导向，积极实践“五社联动”机制，链接内外部资源，不断丰富社会救助、社区服务、老年人服务、青少年等服务内容，打造“暖心呵护”社会工作服务品牌，“便民服务社区行”“呵护‘青青草’”“兵享会”等多元化项目，受到多方好评。今年以来，剡湖街道社工站共开展7个社会工作专业项目，开展个案30个、小组活动13个、社区活动26场，累计服务人数超过5000人次。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |