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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）杭钢集团把学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，集团党委第一时间召开党委会、理论学习中心组（扩大）学习会，制定下发《学习习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神宣讲方案》。集团公司领导班子成员深学细悟，带头分赴相关联系点单位开展宣讲。各单位（部门）、群团条线加强教育培训、创新形式载体，形成集团领导带头讲、各级党组织书记集中讲、政治宣传员和青年宣讲员基层讲、专业讲解员互动讲的大宣讲氛围，持续推动总书记重要讲话精神进基层、入车间、到一线。 杭钢集团结合实际研究部署贯彻落实举措，确保习近平总书记重要讲话精神创造性贯彻落实、创新性转化发展。把高质量发展作为首要任务，聚焦聚力“强担当作示范”要求，以加快建设世界一流企业为主线，以我省三个“一号工程”为牵引，以提高企业核心竞争力、增强核心功能为重点，全面贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，在推动杭钢集团实现高质量发展、奋力推进“两个先行”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章中展现杭钢新作为、新担当。
杭钢投资的庆元抽水蓄能电站项目召开项目推进誓师大会 争当科技创新先锋队 杭钢集团把创新强企、人才强企摆在更加突出的位置，全力打造集团公司创新高地和人才蓄水池。 着力建好用好创新平台。扎实开展打造原创技术策源地行动，深化以半山数字科技基地、钢铁智造基地、环保高端装备制作基地为主体的杭钢“创新高地”建设，立足国家、浙江省和集团公司所需、产业链供应链所困、产业所趋，以开辟新领域新赛道的重大前沿颠覆性技术为主，短期内强化关键核心技术攻关，中长期聚焦构建未来发展领先优势，努力做原始创新和核心技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者。 全面强化科技创新要素保障。加大创新投入、加快平台建设、加强人才引育，推进创新平台提能升级，以国家、省级战略需求和企业发展实际为导向，重点加强在智能制造、数字经济核心产业、“双碳”、新材料、新能源等领域研发投入，推进关键核心技术攻关和成果转化，着力强化科技赋能厚植发展动能。 着力优化创新生态。完善支持科技创新体制机制，着力构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，支持科技人才在攻关高精尖技术中成就有价值的人生。
杭钢动力数字科创园 勇当共同富裕主力军 杭钢集团聚焦浙江共同富裕先行奋斗目标，带头履行国企社会责任，积极探索建立共同富裕模式机制。 集团围绕“山区有什么、山区需要什么、国企能做什么”三方面问题，实行“一县一策”“一项目一专班”“一月一督办”压茬推进。积极推进庆元抽蓄电站等49个合作项目，力争早日实现达产达效。 强化上下联动、政企合作，加强对我省山区26县产业扶贫、科技扶贫、人才扶贫、教育扶贫工作，落实东西部扶贫四川对口帮扶，持续发挥集团多元产业协同优势，助力集团公司谋划推进一批节能环保、先进新材料和现代服务业等产业项目，助力山区生态“高颜值”转化为经济“高价值”，推动共富实践再深化、可复制、可推广。 敢当改革攻坚排头兵 站在“三年行动”全面完成的更高起点上，杭钢集团进一步走好开放路、打好创新牌，加快重点改革事项落地见效，改出更强活力、更高效率、更好机制，推动集团公司高质量发展。 聚焦国企改革深化提升行动。杭钢集团贯彻落实浙江省国资国企改革攻坚深化提升行动方案要求，在总结“三年行动”经验基础上，结合集团公司发展实际，聚焦制约发展的突出问题，研究制定改革深化提升任务举措。
宁波钢铁有限公司办公大楼 持之以恒防控化解经营风险。建立完善重大风险防控清单，持续抓好重大事项全流程监督管理，落实特别重大事项的跟踪审计。大力推进数智化审计平台建设与运用，以数智平台赋能智慧监管。全面推进合规管理体系建设，严控风险增量，狠抓存量风险攻坚化解。 加快建设世界一流企业。深入贯彻落实省国资委《全省国企加快建设世界一流企业实施方案》，牢牢把握做强做优做大国有资本和国有企业这一根本目标，用好提升核心竞争力、增强核心功能这两个途径，健全现代企业治理体系，深化混合所有制改革，完善内控机制和全面风险管理体系、考核指标体系、“三重一大”决策机制，推动集团公司向国有投资公司转型。 当好国企党建模范生 杭钢集团坚定不移强党建，在“重要窗口”中充分展示国企责任、担当和形象。 持续深化政治铸魂领航。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神全链条制度体系，抓好主题教育经验梳理提炼、成果转化固化。大力培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国企新风尚，传承弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，丰富“锻钢铸魂、强链融合”党建品牌体系。 用好党支部“双提”百日攻坚工作成果，全面推进强根固本夯基，深入实施“全企一体、双融共促”工程，深化产业链供应链创新链资本链党建，努力打造党建联建样本。 完善创新人才队伍建设。大力弘扬优秀企业家精神，加大优秀年轻干部培养使用力度，加强干部人才梯队建设，激励干部担当作为，大力营造崇尚实干、敢于担当、风清气正的良好政治生态。 有效筑牢廉政防线。深化“清廉杭钢”建设，夯实“清廉178”工作体系建设，推动“四责协同”机制和“五张责任清单”有效落实。动真碰硬做好巡视巡察“后半篇文章”，紧盯关键少数、关键岗位，强化监督执纪问责，健全从严管理监督体系。健全担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”要求，持续深化容错纠错和澄清正名工作，全力打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“党建好故事会客厅“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家《国企》杂志融媒浙江的共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“联席会会长、轮值会长、会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |