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全国党建研究会《国企》刊网2023年4月21日党建好故事创作编辑研究中心组稿 4月20日下午，浙江省国贸集团党委理论学习中心组召开主题教育专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神和全省主题教育动员大会精神。集团党委理论学习中心组成员，总会计师，专职董事、监事，总部各部室主要负责人以上干部参加会议。省委第19巡回指导组到会指导。
集团党委书记、董事长楼晶在中心发言中强调了主题教育的重大意义、总要求和目标任务，要求集团上下深刻理解把握习近平总书记重要讲话精神，努力做到学思用贯通、知信行统一，真正把这一创新理论转化为以“两个先行”打造“重要窗口”、推进集团高质量发展的强大思想武器和实践利器。楼晶结合中央、省委对调查研究的部署要求，围绕“以学促干 重在实效 以深化调查研究推动集团高质量发展”主题，交流了学习体会。 一要提高政治站位，充分认识调查研究这个传家宝。 充分认识调查研究是推进党的理论创新和加强党的理论武装的内在要求，是党创造新时代中国特色社会主义伟大成就的重要法宝，是推动企业突破发展瓶颈、实现高质量发展的有效途径，要不断提升调研水平，推动集团高质量发展。 二要注重学用结合，认真答好调查研究这个必答题。 围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对标省委提出的三个“一号工程”总牵引，结合集团发展实际，深入落实“大走访大调研大服务大解题”活动，力争通过深化调查研究，实现战略思维、产业能级、改革成效、创新能力、党建质量“五大提升”。 三要转变方式方法，更好掌握调查研究这项基本功。 坚持正确态度和科学方法，在“深、实、细、准、效”上下功夫，从四方面有效开展调查研究，即直面矛盾，带着问题去调研；深入基层，带着感情去调研；注重实效，带着思考去调研；提高本领，带着担当去调研。 集团党委副书记、董事、总经理孙建华围绕“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 促进人才持续性成长推动企业高质量发展”主题，聚焦“人才”和“高质量”两个关键词，交流了学习体会。 一要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在理论体系中寻找企业发展的目标追求和核心密码。 要以好待遇善待员工，做履行社会责任的“排头兵”，以好机制留住人才，用活用好人才“第一资源”，以好教育塑造形象，让员工学习成长、建功立业，以好文化支撑发展，创建支撑基业长青的新时代国企高质量企业文化。 二要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措。 坚持“市场化”的人才理念，树立“贤者上”的人才导向，搭建“成长型”的人才平台，营造“底蕴深”的人才环境。 三是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作，以人才持续性成长赋能企业高质量发展。 要激发人才创新活力，将人才管理转向人才治理，为服务客户夯实人才基础，让人才在开拓路上不断奋进，推动人才创造发展成果、共享发展成果。 中心组其他成员围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委主题教育工作会议精神，结合岗位职责、分管领域，交流学习体会。
省委第19巡回指导组副组长孙玮恒对本次主题教育专题学习会予以高度评价，他指出，集团领导班子先学一步、学深一层，为集团开展主题教育起到了示范引领作用。接下来要积极推进主题教育实施方案的整体落实，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展好主题教育工作。 楼晶对落细落实集团主题教育工作各项任务，提升主题教育质效提出三点要求。一是围绕原文学，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，读好必读书目的同时，也要将理论学习中心组汇编材料等列入必修科目。二是融入中心学，结合集团“1136”战略、“1288”目标，推动集团在“十四五”阶段新发展。三是结合调研学，充分利用主题教育机会，梳理长期制约企业跨越式发展的问题堵点，将“重实践、建新功”落实到行动上。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |