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【党建好故事】锻造一支乡村振兴的“新农军”——浙江省乡投集团以企业文化营建风清气 ...

原作者: 文/陈军 凯强 涛涛

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全国党建研究会《国企》刊网2022年12月6日专稿(党建好故事创作编辑研究中心组稿 通讯员 陈军 凯强 涛涛)一场“新农军”秋收邀请赛农事活动,日前在浙江省湖州市东林镇的一片经过全域土地整治后的农田里举行。

这是浙江省振兴乡村建设投资发展集团(以下简称乡投集团)的党、团、工会组织发起“新农军”秋收邀请赛,亲手收割夏天播种后结成的硕果。

此举旨在学习贯彻党的二十大精神,践行习近平总书记关于“抓党建促乡村振兴”的工作要求,实施省属国企“全企一体、双融共促”工程,持续以“家”的企业文化营建风清气正的职工创业创新氛围,深入打造“新农军”党建品牌,推动企业高质量发展。

值得一提的是,开展“新农军”农事活动的这片土地是乡投集团第一个全域土地综合整治项目地。两年前,这里还是破败的乡村,现在路成行、渠成网、田成方,乡投集团助力乡村振兴,促进共同富裕的成果初显成效。

为落实好中央和省委、省政府决策部署,发挥国有企业在助力乡村振兴共同富裕方面的功能作用,浙江省振兴乡村建设投资发展集团在“十四五”期间战略布局中,以产业发展为“动力翼”、集成服务为“发展翼”的“一体两翼四大平台”乡村振兴业务发展新模式,致力于打造国内一流的乡村振兴综合服务商。

“新农军”是浙江省乡投集团的党建品牌,也是其各子公司创业创新的主力军。这支“新农军”突击队大都是八O后、九O后,有来自英国、瑞典、澳大利亚、韩国、日本留学归国硕士生,也有毕业于北京大学、浙江大学等名校优秀学子,学历高,年轻化,在乡投集团本部37人中,35岁以下23人,占比62%,最小年龄为22岁,充满着蓬勃向上的朝气。

2019年成立以来,乡投集团根据企业定位和发展方向,一直坚持不懈地探索企业文化,构建企业文化体系,实施以“守初心”“凝众心”“画同心”“润廉心”“暖人心”为内涵的“五心”工程。他们以每月一期的“乡投学堂”等阵地,传播弘扬农发“种子文化”,教育年轻职工“不忘‘三农’初心,牢记振兴使命”,牢固树立“以农为本、以乡为根”的企业价值观,以乡投集团自己生产经营的农产品叫响了作为企业文化的水果物语“像葡萄那样团结创业,像火龙果那样热情似火,像草莓那样清白纯净,像凤梨那样幸福甜蜜”。

与此同时,乡投集团工会切实打造好“家”的温馨、团结与和谐,积极关心年轻职工的成长,组织职工技术比武、农事志愿活动、手机摄影讲座等丰富多彩的活动,并做好企业年金、一线慰问、困难帮扶等工作,并采取“传帮带”等方式,帮助年轻职工缩短成长期。24岁的“新农军”青年突击队员金晨刚参加工作不久,就从繁华的杭州总部被派往湖州吴兴区比较偏僻的项目工地,但她对于工作从不挑三拣四,踏实肯干,创新工作,快速成长,起到了“新农军”的先锋模范作用。

在营造春风化雨的“职工之家”的同时,浙江省乡投集团还从严治“军”,严要求年轻职工,锻造一支奋战生产经营一线、落实急难险重任务的“廉能新农军”。乡投集团纪委在乡投上虞现代农业园区建设了一个组合式的清廉文化阵地,这里既是国企干部职工清廉教育基地,也是中小学生研学旅游的知识长廊,做到了清廉国企建设与生产经营相结合,发挥着事半功倍的作用。

乡投集团还通过采用结合清廉国企建设“5+N+1”评价指标体系,重点围绕党建引廉、制度筑廉、文化树廉、监督护廉、评价促廉5个方面,打造政治生态清明、机制体系清晰、干部队伍清正、从业环境清朗、文化氛围清润的“五好”清廉农业产业园区,被浙江省国资委列为全省省属国有企业“清廉国企”示范标杆点创建单位。

省级“清廉国企”标杆点的创建,有力地促进企业风清气正,生产经营高质量发展。由“新农军”青年突击队员张涛带领开发的温州市龙港全域整治项目一期工程顺利启动;投资35.9亿元的丽水市莲都全域综合土地整治项目投中标,“廉心连情、大搬快聚”;规划面积3.34平方公里、总投资超9亿元的杭州乔司“田立方· 临平未来农场”综合体签约……在这些正在落地的重大项目中,浙江省乡投集团推动的的清廉机制、构建的亲清关系、形成的亲清文化,为企业的乡村振兴工作良性健康跨越式发展起到了助推作用。

(责任编辑:蒋鑫富


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