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学思践悟二十大 浙江省绍兴市这场组织部长学习研讨会很重要! ...

|原发: 绍兴组工

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20221019-20日,浙江省绍兴市召开全市组织部长专题学习研讨会,重点围绕二十大报告提出的树立“大抓基层”鲜明导向和“深入实施人才强国战略,强化现代化建设人才支撑”两大主题,对标年初制定的目标任务,系统盘点总结,仔细查漏补缺,认真谋划下步推进举措。市委常委、组织部长王琴英主持召开会议,全体与会人员以“头脑风暴”的方式,学报告、谈看法、找差距、谋思路,共商共议新时期绍兴基层党建工作和人才工作的实践路径。

会议认为

党的二十大报告提出“增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向”,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对基层党建工作和基层基础工作的高度重视,与广大基层党员和人民群众同心同向、同频共振,在基层组织战线引起了强烈共鸣,为绍兴抓好新时代基层党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

大家表示,接下来将对标对表党的二十大作出的新战略、新部署、新要求,牢牢聚焦主责主业、立足主责主业,大力开展“夯土强基”“先锋争创”“全域跃迁”行动,积极建设“变革型组织”“担当型干部”“先锋型党员”,努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,始终保持党员队伍先进性和纯洁性。切实加强基层党建规范化建设。坚持和完善党员“进出口”管理系列制度,提高流动党员管理服务水平,打好党员队伍建设“进出管育爱”组合拳。持续深化“支部建在网格上”,抓好党内制度规范落实和党群服务中心阵地标准化建设,进一步严密党的组织体系、夯实党的基层根基。切实提升抓党建促中心工作质效。坚持通过抓主责主业推动中心工作,通过服务保障中心工作检验抓主责主业成效、反推抓主责主业质效。强化党建引领基层治理打造城市版“枫桥经验”,发挥“浙里兴村治社”数字化应用实战实效,进一步建强市、区、街、社、网党组织一贯到底的动力主轴,为不断取得共同富裕新成效提供坚强组织保证。切实形成大抓基层重抓基础的体系氛围。坚持以高度的政治责任感和历史使命感抓好基层党建、抓实基层基础,加强基层党组织书记“头雁”队伍建设,体系化配强基层党务工作力量,健全完善“四不两直”、蹲点调研、双月例会等抓基层党建工作制度,形成齐抓共管、久久为功的良好格局。

会议认为

党的二十大报告对人才工作的重视程度前所未有,自上而下系统推进体系建设,擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏大场景,人才支撑作用更加凸显、人才战略布局更加完善、国家战略人才力量更加突出,吹响了加快建设世界重要人才中心和创新高地、着力形成人才国际竞争比较优势的冲锋号角,为我们做好新时代人才工作提供了遵循、指明了路径。

大家表示,要以二十大精神为指引,深入贯彻落实人才强国战略、创新驱动发展战略,为中国式现代化提供强有力的人才支撑。聚焦人才理念提升,紧跟国家战略部署,拓宽引才育才国际化视野,以更加开放包容的心态和举措,助推绍兴人才工作实现新的跃升。聚焦人才队伍提质,坚持在学中干、干中学,强化业务培训,时时关注国际形势变化,及时学习掌握产业前沿动态,积极建设一支与绍兴发展相匹配的人才工作者队伍。聚焦人才数量增加,围绕二十大报告提到的大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技工作者、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各层次人才持续做大人才基本盘。聚焦人才平台提能,推进教育、科技、人才的深度融合,强化平台吸附功能,凝聚更多教育、科技力量参与人才工作大格局。聚焦体制机制改革,依托滨海新区人才管理体制改革试验区,强化辐射示范效应,做好改革试验成果推广应用,积极探索新一批改革举措。聚焦人才生态优化,提升容才爱才包容度,优化人才服务理念,更好发挥人才发展集团的作用,高质量打造人才国际社区。聚焦人才品牌打造,在产才融合、青年人才、海外人才、高技能人才等方面进一步提高绍兴人才工作的辨识度。

 

(责任编辑:蒋鑫富


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