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支部故事汇 | “会说话”的清水

|原发: 三峡电力职业学院

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“好神奇啊,叔叔,这是怎么变的?”

 

“叔叔告诉我,这个大仪器是做什么用的啊?”

 

“看啊!这里流出来的是清水了……”   

 

这些稚嫩的声音来自央视的一篇新闻报道,讲述了浙江台州将环保课堂搬到污水处理厂,让孩子们亲身感受污水如何变成清水的过程。提到这个污水处理厂,背后还有这样一个故事。

 

带着赋能美丽中国、共建美好世界的使命,初入台州的党支部书记老刘,既要面对最高等级出水标准、首次水务投建营一体化摸索、点多面广管理难等多项考验,还要承受抓偷排和外界对治污质疑的压力。

 

生性乐观的老刘没有退却,他召集党员大会讨论,商量破局之法——只有稳定达标才是硬攻关,必须加大公司品牌推介力度,让老百姓信任葛洲坝、支持葛洲坝。

 

又一次加班到转钟,大家又累又饿,老刘请大家吃夜宵。几杯啤酒下肚,有人开始叹气,现在打击偷排难上加难,部分企业不理解治污政策,工作开局困难重重……

 

面对有所泄气的职工,老刘安慰说,“还是宣传教育不够,水利万物而不争,水厂要是能建成环保教育基地就好了,‘两山’理论入人心,治水功到自然成”。

 

“老刘,咱们搞企业开放日吧,让更多的老百姓走进污水处理厂,让清水‘说话’!”

 

“对呀,这个主意好,咱们搞开放日,邀请附近群众来参观!”老刘赞许到。

真抓实干,马上就办。老刘立刻带着支部全体党员筹划“环保设施开放日”活动方案。活动开展以来,接待周边3000余名师生、群众参观。在世界水日,他们走进中小学宣传治水。在世界环境日,他们联合当地高校开展活动,首次在“学习强国”平台发声。

 

宣传初见成效,支持的声音越来越多。通过让清水“说话”,环保理念得到了广大群众的认可,工作顿时变得顺畅了许多。但如何进一步扩大宣传范围,将治水文化深入台州、走向浙江,赢得更多群众支持,从而推动公司高质量可持续发展,支委一班人陷入了深思。

 

某天,老刘在图书馆借地方志时,无意发现一个创意政策——企业可以开分馆。老刘暗下决心,我们要做第一个吃螃蟹的人,准备资料,申报分馆,扩大宣传!

 

在老刘和大家的不懈努力下,葛洲坝作为首家央企分馆,被温岭市当作治水重学典型案例推介。在台州市开放大学,作为企创联盟核心成员,老刘代表公司向民营企业家,讲述葛洲坝驰骋江河、水电报国、为天地立心、为山川立言的故事;他为大家解读人类文明发轫于江河、肇始于治水、兴利除弊的故事,阐述上善若水的的东方智慧,启发企业家立心修心、明道破局,助力台州共同富裕。

 

他带着支部与中国首家股份合作制企业——宝利特集团联学联建,开展了“振兴乡村·共探治水节水新思路”主题党日活动。

 

项目部职工信心十足,一池池污水经过9个污水处理厂1700多个昼夜里的处理,化作汩汩清泉。如今,这里的河水波光粼粼,鸭群自在游弋,三两市民闲坐垂钓,俨然一幅水清岸绿的美好画卷。

 

一日,老刘到水厂旁的渔具店买渔网,老板得知他是葛洲坝人,欣喜地说:“这渔网我要免费送你,感谢你们让河水变清了,我这生意才红火了起来,想当初那一滩污水,谁来钓鱼啊,我想糊个口都难,更别提养家了。如今这幸福日子,多亏了你们呀!”

 

老刘听了,心里那是满满的自豪啊,他明白金杯银杯不如老百姓的口碑。想到新中标的几个项目,和初来台州的使命,他在心里默默念到:葛洲坝人将矢志不渝践行“绿水青山就是金山银山”理念,做美好生活的建设者!

 

 

故事启示

 

品牌是企业的无形资产。一个好的品牌能带来品牌溢价,一批好的品牌能助力高质量发展。该公司党组织通过支部共建、文化互动、责任共担、媒体互融等方式,讲好治水故事,传播治水声音,用品牌扮靓企业,用品牌赋能发展,提升了葛洲坝品牌的知名度、美誉度和竞争力、影响力,助力企业在区域市场实现了深耕细作、滚动发展。

 

 

 

(责任编辑:蒋鑫富


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