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编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后，为回应有识之士和广大读者关切，经研究从今年“红五月至明年红五月”周年间，由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《社会与公益》杂志社、人民日报出版社《党建好故事》书系、《国企》杂志融媒浙江宁夏、台州市新时代红色好故事创作中心与浙江诗书画院、绍兴市柯桥区蒋鑫富党建名家工作室、蓝城乐居建设管理集团党委联合发起“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文，征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题，从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度，创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品，为提升新质生产力，赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出，年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会，对获奖作者进行表彰，同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一，对“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿（邮箱：354869461@qq.com联系电话：0571-86915636）。今天，推出由柯桥区委组织部张以梦撰写评论《 严管厚爱激励干部担当作为》，供大家学习参考。 党的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，为加强干部管理监督提供了工作着力点。要将严管和厚爱落实到全方位管理和经常性监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，也要为担当者担当、让实干者实惠，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。 深化监督约束，筑牢干部“不为”的防线。习近平总书记指出，要加强对干部经常性的管理监督，强调“坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”监督是对领导干部权力运行进行提醒和督促，促使改进工作作风，及时修正错误。这就要求抓到关键时，又要落到细微处，聚焦“关键少数”，重点管住领导干部，严格执行“凡提四必”，深化经济责任审计，规范领导干部离任交接，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。聚焦“年轻干部”，坚持修苗护根避免年轻干部“起步就摔倒”。全面推动“八小时内”管理与“八小时外”监督融合贯通，发挥家庭助廉作用。加强对干部的经常性监督提醒，及时警示纠正干部队伍中存在的苗头性倾向性问题，让干部习惯在严格监督约束的环境下工作和生活，为干部健康成长、干净干事设立“警戒区”、竖起“高压线”。 强化激励保护，激发干部“想为”的劲头。水不激不跃，人不激不奋。坚持政治上关怀、事业上关心、生活上关爱，强化激励保护来帮助干部减轻思想负担，勇于攻坚克难，在新时代展现新担当新作为。在干部遇到挫折困难或重大变故时，及时走访慰问、谈心谈话，做好思想引导和心理疏导，为干部减轻思想负担。对处分影响期满后表现优秀、业绩突出的，在用人导向上予以体现，激励更多“闯将”为事业冲锋陷阵、再立新功。定期开展向组织说说心里话，收集干部本人和家属心里话，有针对性制定帮扶措施，解决干部实际困难，让干部无后顾之忧。做好受处分、处理干部回访教育工作，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”向“有为”转变，重新焕发干事创业精气神，使想为、勤为、善为的干部敢抓敢管。 完善制度机制，营造干部“敢为”的氛围。干部敢于担当、积极进取是推动各项事业前进的强大动力源泉，但一些干部存在“洗碗”越多“摔碗”越多的顾虑，害怕做错事，导致消极躺平、束手束脚。要通过制度来要打消干部这种顾虑，健全干部担当作为激励和保护机制，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲，以制度之力保护干部、激励干部。完善容错纠错机制，准确理解、把握和执行“三个区分开来”要求，深化落实容错纠错办法，形成“组织为干部担当，干部为事业担当”的良性循环。完善澄清保护机制，推进失实检举控告澄清工作，坚决为清白者“撑腰”，常态化为受到失实检举控告的党员干部澄清问题、还以清白，引导激励干部放下思想包袱、打消顾虑、轻装上阵，形成鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的正确导向和良好政治生态。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |