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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 范小巧 江 风）2月18日，农历新年的第一个工作日，浙江省委以“新春第一会”的高规格召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会，吹响了全面加强“三支队伍”建设的号角。全省各国资国企认真学习领会大会精神，大力建设高素质工匠队伍，为此，《国企》杂志融媒浙江将推出优秀工匠风采展播特辑，号召向榜样学习，助力新时代工匠培育工程落实落细，为高水平打造高质量可持续发展提供坚实的人才支撑。今天推出《与塔吊共舞 奏响匠师之歌——记浙建匠师、浙建集团劳动模范潘洪全》。 潘洪全，浙江东阳人，浙建集团所属浙江建投工程物资设备有限公司电气设备安装工技师、工程师，浙建匠师、浙建集团劳动模范。扎根建筑起重机械行业三十余年，他刻苦钻研工艺技术，创新工法，为项目建设缩短工期，提升效益；他潜心传承技艺，培养技术工人，提高企业竞争力和创新力；他专注细节，响应职工需求，推动建筑起重机械安全管理改革。 日思夜想，把“小创意”变为“新工法”
1992年，学校毕业后，潘洪全便入职浙建集团，成为项目工地上一名普通的电气设备安装工。 “刚参加工作的时候，建筑工人施工作业条件很差，很辛苦，我就想，能否在工艺技术上做点改良的文章，让大家更省力一些。”刚入行，他一直在项目工地摸索，总想着如何把设备安装得更好；到了晚上，他的大脑依旧在不断地思考，如何将所学知识应用到建筑工地具体施工过程中。 秉承着“越是别人不在意的地方，越是有技术创新的空间”的理念，潘洪全开启了把“小创意”变为“新工法”的新历程。他参与编制《自升式塔式起重机软附着安拆施工工法》等5项集团公司工法，完成QC成果2项，申请国家级实用新型专利3项，申请国家级发明专利1项。 在海宁开元名都大酒店项目建设过程中，他首创了非内爬式塔机安装高度突破200米（240米），节约塔机费用100万元以上，精准控制了超高塔身垂直度，节约塔机顶升时间，累计缩短工期一个月以上，并总结了超高型塔机《STT403塔机装拆工艺》。在华能山东烟台八角电厂项目建设过程中，他创新使用基于火力发电冷却塔施工环境中120米起重设备高空解体工艺，使原本需要安装四台塔机减少到只需要安装中央一台，缩短工期一个月，节约成本100万元以上，现已推广至多个火电冷却塔施工中。 带徒传艺，把“熟练工”变成“小匠才”
塔吊在建筑行业被视为一种标志和象征，寓意着力量与安全，以及建筑工地的脊梁。一直以来，潘洪全被公司职工群众誉为“技术脊梁”。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，潘洪全深感专业人才培养的紧迫性，由于外训渠道不多，他便尝试发挥个人作用，开启内训新路径，开办起重工高级工自主培训班，共46人参加培训，39人取得了起重工高级工证书。他创建的潘洪全技能大师工作室，因业绩突出，对企业生产经营贡献较大，职工群众充分认可，被宁波镇海区评为“区级技能大师工作室”。 在他的精心培养下，所属团队的“小匠才”们积极参加各类技能竞赛，先后荣获宁波市首届建筑施工升降机安装拆卸工技能竞赛团体一等奖，徒弟刘峰荣获个人第一名。参加宁波市建筑起重机械“除障保安”技能竞赛，经过激烈角逐，团队成员俞堃、蒋力刚和陆龙耀组成的参赛队获得安全业务竞赛团体二等奖，李放杰、李伟和冯列辉组成的参赛队获实操技能竞赛团体三等奖，冯列辉获实操技能竞赛个人三等奖。 专注细节，把“微创新”变成“大改革”
在公司工会组织的“建筑工人沟通日”活动中，生安科维保班组工人提出：“现在用的工具包，在登高作业时存在一定的安全隐患，板手、螺丝刀等工具容易高处坠落，建议公司领导重视这方面的问题。”公司立即将该任务落实给潘洪全。“精益求精是我们建筑起重机械行业行业最重要、最需要的精神，工人提出问题，不能采取头痛医头，脚痛医脚的办法，必须把‘微创新’变成‘大改革’，系统性解决安全生产领域的问题。”潘洪全表示。 公司认真贯彻省委数字经济创新提质“一号发展工程”，依托数字经济、平台经济、循环经济发展带来的新优势，深入研发“大型设备及周转材料管理平台”，目前已完成平台框架和基础功能的搭建。同时，运用微信小程序浙建e检，对在用塔机、台施工升降机进行检查，及时完成隐患照片上传及整改照片上传，实现隐患整改闭环管理，较好地防范了机械设备安全事故的发生。 作为宁波市起重机械应急救援队主要成员，他参加多次塔机纠偏及事故塔机危险工作，给同行业企业等做起重机械安全培训，带队参加起重设备安全检查。由于业绩突出，他还被中国建筑业协会设备管理分会聘为“中国建筑起重机械设备管理高级专家”。 2023年11月，潘洪全技能大师工作室被浙建集团认定为“第五批浙建工匠（劳模）工作室”。在他的影响和带动下，越来越多的“小匠才”参与到建筑起重机械行业技术攻关中来，形成了公司上下人人学技术、个个肯钻研的良好氛围。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |