联系我们
 第二期国企党建写作大讲堂 招生简章 一、项目背景 加强党的建设是提升国有企业党组织领导力、增强国有企 业凝聚力、激发国有企业活力和创造力、推动国有企业做强做 优做大的重要法宝。为贯彻习近平总书记提出的“要坚持和落 实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同 步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同 步开展”、“确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体 现和加强。”为进一步提升国资国企党务工作者、宣传工作者的 政治站位和能力水平，满足国有企业相关部门的需求，中国企 业改革与发展研究会企业党建工作委员会、《国企》杂志、国资 委所属职业经理研究中心定于 2024 年 4 月 8 日-12 日举办第二 期国企党建写作大讲堂，旨在帮助广大国企党务工作者、宣传 工作者等人员提升专业素养和综合能力，促进以高质量党建保障企业高质量发展。 二、 组织机构 主办单位：中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会 《国企》杂志 国务院国资委所属职业经理研究中心 协办单位：中国东方电气集团有限公司 三、 课程特色 重点围绕国有企业党建工作亮点提炼及总结、党建宣传文章 撰写、工作报告撰写、党内重大主题教育写作以及党建课题报告 撰写等内容， 提升参训学员了解和掌握上述内容的写作技巧， 提 高参训人员的综合能力。 四、 培训对象 企事业单位党委办公室、党委组织部、党群工作部、宣传部等专职党务工作者及纪检、工会、团委等部门相关人员。 五、 时间地点 报到时间： 2024 年 4 月 7 日 14:00-20:00 培训时间： 2024 年 4 月 8 日—12 日 培训地点：四川省成都市新希望高新皇冠假日酒店 四川省成都市郫都区西芯大道 1 号 六、 培训内容 （一）如何做好国企党建课题的研究与撰写 （1）习近平文化思想及企业党建思想； （2）做出国企党建课题的企业特色； （3）做国企党建课题需要注意的几个问题； （4）做国企党建课题的流程和方法； （5）因地制宜提炼党建工作亮点； （二） 如何提炼国企党建工作的亮点和特色 （1）提炼国企党建工作亮点和特色的几种有效工具； （2）提炼过程中需要规避的几个“坑”； （三） 如何写好国企党建工作总结 （1）党建工作总结的重要性； （2）党建工作总结的结构方式和写作要点； （3）如何将党建工作总结出亮点和特色； （4）党建工作总结的写作难点以及解决途径； （四） 国企大型文字材料创作的实践和体会--如何做好工作报告、领导讲话稿等大型材料的起草撰写工作 （1）国企文体应用例举； （2）领导讲话稿创作务实； （3）大型材料写作的注意事项； （4）工作报告等大型材料的基本要求； （5）起草撰写领导讲话稿的站位立意及写作技巧； （6）文字工作从业体会； （五） 如何撰写党的重大主题教育活动汇总材料 （1）主题教育学习内容及成果概述； （2）如何立题学习内容，对学习内容进行分类分层汇总； （3）如何突出要点、聚焦难点，推动主题教育实调研、真转化； （4）怎样科学选题、调研统筹； （5）检视整改实际措施； （六）国企党务工作者的写作思路及如何进行压力调适和情绪应对； （1）党务工作者公文写作思路与方法； （2）党务工作者公文写作常见心理障碍与分析； （3）克服公文写作心理障碍的方法与技巧； （4）我们应该用什么样的方法缓解与调适心理压力； （5）健康生活方式及心得分享； （6）人际关系维护与自我调节； （七）如何撰写党建宣传文章 （1）如何发现党建工作宣传亮点； （2）如何撰写具有传播价值的党建宣传文章； （3）撰写文章过程中需要注意的几个问题； （4）《国企》杂志投稿的标准和流程。 七、 师资安排 陈凯龙 中央党校（国家行政学院）教授 江 仲 中国一重集团有限公司党委宣传部部长 夏成楼 中国国投高新产业投资有限公司党委副书记兼董事 杨 东 中国储备粮管理集团有限公司党群工作部副部长 刘其先 新兴际华集团专职董事，原董事会秘书、办公厅主任 尹玉辉 江西省金融控股集团有限公司党委副书记 初福君 《国企》杂志总编辑 （具体师资可能略有调整，以实际为准） 八、联系方式 《国企》杂志融媒 阮老师 联系电话： 0571—86915636 13958079559 传 真： 0571一87091956 2024 年 3 月 20 日 附1: 国企党建写作大讲堂报名回执表
注：请报名人员于 2024 年 3 月 31 日前将回执表发送到指定邮箱。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||