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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）3月15日下午，浙江建工召开2023年度二级单位党组织书记抓党建和人才工作述职评议会暨2024年度党建工作会议。建工集团党委书记、董事长钟建波作点评并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席陈智涛主持会议。集团在杭领导班子成员出席会议。
会上，总承包公司、第二工程公司等10家二级单位党组织书记围绕抓党建和人才工作成效、存在问题和目标举措等方面作口头述职，集团总部党总支和24家二级单位党组织书记作书面述职。钟建波对各单位党组织书记抓党建和人才工作情况进行逐一点评，参会人员现场评议打分。
钟建波在讲话中充分肯定各二级单位2023年党建工作所取得的成绩，剖析了集团当前基层党建工作中存在4个方面的问题和不足，强调要以高质量党建人才工作支撑企业高质量发展。 会议指出，党建工作要做好“人”的工作，起到凝心聚力的作用；党建工作要服务好经济工作和中心工作，与经营业务充分融合；党建工作要起到引领作用，成为企业发展的强有力抓手。 会议要求，2024年各级党组织要继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧扣浙建集团“1510”工作主线，扎实开展“变革争先、提质增效”专项攻坚行动，强化党建引领，推进以案促治，树立清风正气，强化党建深层次服务生产经营能力，加快推进“三支队伍”建设，以新作风、新作为奋力推动企业高质量可持续发展。 一要聚焦政治铸魂主责主线，准确把握党建工作的方向和重点。 要坚持把政治建设摆在首位，持续拓展主题教育成果，在真学真悟中促进党的创新理论入脑入心，在实践中转化为推动企业高质量发展的强大动力。 二要聚焦“双强双好”工作导向，坚持推动基层组织强基擦亮品牌。 要全面压实党建工作责任，突出“大抓基层”鲜明导向，在“双强双好”中擦亮党建品牌，持续提升集团影响力和竞争力。 三要聚焦“变革争先、提质增效”专项攻坚，推进“党建+”蓄势提能。 运用“党建+”思维，全面落实集团“变革争先、提质增效”专项攻坚行动，持续提升党建工作深层次服务生产经营中心的作用。 四要聚焦人才队伍价值创造，加快推进“三支队伍”建设。 要高标准落实浙建集团关于人才工作相关要求，以实干担当为导向，以价值创造为核心，以提质培优为目标，以服务保障为抓手，系统谋划、认真落实人才工作，全面激发人力资源支撑企业高质量发展动能。 五要聚焦“以案促治、以案促改”，持续营造风清气正政治生态。 要深刻吸取教训，深化落实“大起底、大整改”攻坚行动，强化建章立制，分层分类开展警示教育，增强党员干部党规党纪意识，自觉严守纪律规矩“底线”，远离违法乱纪“红线”。 会议强调，当前集团正处于“拼搏一季度、夺取开门红”的关键时期，工作任务多、时间紧、要求高，各级党组织务必强化大局意识和系统思维，在“变革争先，提质增效”专项攻坚行动中，坚定坚决、迅速行动、持续攻坚，做到组织有力、协同有力、保障有力、监管有力，坚决把各项中心工作任务落实落细、见行见效。 集团总部各部门负责人，各二级单位党组织书记、专职副书记、书记助理通过现场和视频方式参加会议。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |