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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）2月18日，农历新年的第一个工作日，浙江省委以“新春第一会”的高规格召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会，吹响了全面加强“三支队伍”建设的号角。全省各国资国企认真学习领会大会精神，大力建设高素质工匠队伍，为此，《国企》杂志融媒浙江将推出优秀工匠风采展播特辑，号召向榜样学习，助力新时代工匠培育工程落实落细，为高水平打造高质量可持续发展提供坚实的人才支撑。今天推出《心不变 织锦梦想 —— 记浙江省工业设备安装集团全国技术能手、省级技能大师工作室领办人吴恒锦》。 他是全省建设行业公认的“名医”，对解决电气疑难杂症经验丰富；他积微成著，参与国家标准编订，传道授业，培养青工技能人才，传承工匠精神，助力匠心制造。他就是集团所属浙江省工业设备安装集团全国技术能手、省级技能大师工作室领办人吴恒锦。 从事电气设备安装调试工作30年来，吴恒锦参编了中国建设劳动学会团体标准《职业技能考评标准 电工》、国家标准图集《建筑电气工程施工安装》，他编写的《电缆输送机敷设大截面电缆施工工法》获评省级工法，《配电箱》获国家外观设计专利。他本人曾荣获全国技术能手、浙江省“百千万”高技能领军人才拔尖技能人才、全省建设行业电工比赛第一名、浙江省技术能手、浙江金蓝领、浙江建设工匠、省属企业首批“杰出技能标兵”等一系列荣誉。这一切，源自他干一行、爱一行、钻一行、精一行的匠心精神。
吴恒锦在2015年全省建设行业电气设备安装调试工职业技能竞赛中勇夺冠军 电气设备安装专业的“头雁” 1992年，吴恒锦从学校毕业后进入公司，从事电气设备安装调试方面工作。“我觉得这个岗位挺适合我。在适合自己的岗位上，把事情做好、做精，这是我的梦想。”从此，他一心钻研电气技术，在跟着师傅苦练各种操作技能的同时，自习研读了大量的电气电子专业书籍，一边提升理论水平，一边在实践中加以运用。他知道，自己手中的每个数据，都关系电气设备的安全稳定，因此工作上格外认真负责、兢兢业业。
吴恒锦在工作室测试电路 有一回，吴恒锦在设备试车过程中遇到氧压机跳闸，经排查，线路无任何故障。业主方电气人员及杭氧的专家一致认定是偶然原因跳闸，身为项目电气班长的他却因没确定故障原因不同意再次开机，连夜重新核算设计整定值，结果确定是整定值有误，重新整定后试车正常，消除了事故隐患。 2021年底，浙江安装驰援绍兴防疫隔离点建设。吴恒锦作为电气专家，进驻越城、柯桥、上虞三区，负责项目区域的供电系统。他把该项目视作隔离人员临时的家，用打造精品工程的态度去援助建设每一间隔离房。《杭州日报》、学习强国浙江平台和杭州平台，分别以《“上城工匠”吴恒锦：为敷设电缆，泡在冰水里5天》《“浙江金蓝领”吴恒锦》《最美杭州人丨今天我出镜》为题，报道吴恒锦把平凡的工作做到极致的工匠精神。 真正卓越的技术并非高深莫测，而是朴素中的坚持。长期奋战在施工一线的工作经历，铸就了他扎实的技术基础和丰富的实战经验，使他从一名学徒工成长为省级电气设备安装调试专业的“领头雁”。 解决电气疑难杂症的“名医” 多年的工作中，吴恒锦不断创新工法解决技术难题，在电气施工技术领域，特别是高压一次及二次安装试验实践方面积累了丰富经验，这使他成为解决电气疑难杂症的“名医”。
吴恒锦在项目现场检查电路 在吴恒锦的主持下，团队解决了大型电动机运行转向与机械设备转向差异问题，提高了试车过程电机转向的准确率，降低了更换线缆的工作量。在发电机调试过程中进行同期系统检查时，他提出采用独特的同一电源进行核相——“在发电机第一次并网核相时，往常仅用一次核相，存在较高风险。根据经验，我改为同一电源二次核相，校验同期回路接线的准确性，这样既提高了并网的成功率，又降低了高压核相风险。” 就这样，在一项一项的技术改进、一次一次的难题攻关中，吴恒锦为企业提质增效作出了许多贡献。 言传身教带徒传技的“能匠” 吴恒锦在努力提升自己专业水平的同时，注重“传帮带”，以言传身教建设团队、培养年轻员工。 2018年，吴恒锦省级技能大师工作室获审通过，为集团系统性地培养高技能人才提供了平台，吴恒锦开展带徒传技、技能攻关和技能推广等工作也有了新平台。近年来，工作室每年为集团培养、认定技能人才100余名。吴恒锦带出的徒弟周磊、翁佳灵包揽了浙江省建设行业2020年电工职业技能竞赛冠亚军，双双获评“浙江省建设行业电工业务能手”；其余徒弟们也都成长为企业技术骨干。 徒弟翁佳灵说：“有很多次，师傅在项目调试中发现了问题，连饭都顾不上吃。他这种精益求精的精神，深深影响了我。”徒弟王文彬说：“师傅在平时的生活中对我非常照顾，和蔼可亲，但在工作上非常严厉，常教导我做事来不得一丝马虎。有幸成为吴师傅这种工匠级大师的弟子，我一定会珍惜这个机会。” 从普通工人到技能大师，吴恒锦用30年时间，把平凡的工作做到不平凡。他说：“作为一名电工，我热爱这份工作，把专业做得更好更精并有所创新，是对自己的一贯要求。”他时刻提醒自己，未来还要继续实践创新、超越自我，为企业发展奉献自己的“光”和“热”。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |