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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）10月16日，2023年杭钢集团新员工培训班顺利开班。集团公司党委书记、董事长张利明出席开班仪式，对全体新员工表示欢迎，并为大家讲授入职第一课。
张利明介绍了杭钢的创业史、发展史和奋斗史。他指出，杭钢经历了66年的风雨历程，连续两年入围世界500强。当前，杭钢正紧紧围绕“四轮驱动、创新高地”发展战略，大力布局节能环保、数字科技两大新兴产业，着力推动钢铁智造高端化转型，做强做优现代流通优势产业，努力将杭钢建设成为集省级环保产业投融资运营主平台、省内数字经济发展重要高地、国内领先的先进制造业高地于一体的现代绿色智能大型企业集团。 张利明说，党的二十大报告强调，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。当前杭钢集团正面临改革创新和实现高质量发展的关键时期，要“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”。 坚定理想信念，心怀时代使命 树立共产主义远大理想，自觉将共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想相结合，让个人理想奋斗与企业改革发展“同频共振”，与杭钢同呼吸、共命运。 敢于攻坚克难，善于开拓创新 进一步具备向下深扎根、向外广延伸的精神，立志做大事，到集团公司最急需人才的地方去。以改革创新破解发展难题，立足自身岗位，不断开创新特色、取得新突破。 主动对标对表，锤炼实干本领 一代代杭钢人以艰苦奋斗勇担当、锐意进取有作为的姿态，成就了今天的杭钢。大家要向优秀前辈学习，把实干的劲头用在杭钢第三次创业以来的广阔平台中，用专业能力武装自己，脚踏实地，成为能干事、肯干事、能干成事的杭钢人。 张利明强调，要真正认识杭钢，强化全局思维。希望大家了解融入、传承发扬杭钢文化，把自身工作融入集团公司发展大局中去思考，确保工作任务目标同向、推进同频。抓好培训机会，筑牢发展根基。集团公司坚持党管人才原则，深入推进人才工作体制机制改革和政策创新，大力营造识才、爱才、敬才、惜才的良好风气。希望大家找准定位、明确目标，成为集团公司高质量发展的践行者和推动者。注重团结协作，发挥同行合力。要在“扛重担、打硬仗”中，劲儿往一处使，创造和谐良好的团队氛围，充分发挥和依靠集体的力量，取长补短，教学相长，同甘共苦，守望相助，奋力共创一流。 本次培训由集团公司党委组织部（人力资源部）主办、职教集团承办，集团总部及下属子公司一年内入职新员工参加培训。培训班为期三天，课程设置包含集团发展历程与企业文化、战略发展、廉政教育、法治教育、安全生产和消防教育、团队拓展等。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“党建好故事会客厅“这一融媒体平台，让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |