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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事专题部组稿 今日杭钢供稿）杭钢集团认真落实关于整改整治工作的部署要求，坚持“当下改”和“长久立”相结合，力争做到整改一个问题、固化一项机制、完善一项制度、治理一片区域，把“解决一件事”升格为“解决一类事”，整改整治工作取得重要阶段性成效。 对标自查深挖问题，改出新成效。以整改“对标行业标杆企业，宁钢高质量发展、打造世界一流企业还存在差距”问题为契机，系统性探索创建世界一流企业实施路径，初显成效。打好创新驱动、产业升级、改革破题、风险应对、党建提质组合拳，全力破解公司治理、选人用人、激励约束等制约企业发展的体制性障碍和机制性梗阻，着力完善中国特色现代企业制度，坚持把党的领导融入公司治理各环节、全过程、强化董事会建设、保障经理层依法行权、深入开展对标世界一流管理提升行动。持续推进产业布局优化，以“八八战略”实施20周年和总书记来杭钢调研指导20周年为契机，按照“锚定五年、谋准三年、扎实干好每一年”的工作思路，大力实施改革发展提质“五大行动”和50项重点工作，全面开展“牢记嘱托、感恩奋进、实干争先”1+3+1行动。加快科技创新和前沿领域研发，提升研发投入，扎实推进国企改革三年行动，深化混合所有制改革和数字化改革，健全市场化经营机制。 突出党建靶向发力，改出新动能。运用主题教育成果，围绕提高党建工作科学化制度化规范化水平，系统重塑集团公司“1+2+3+X”党建制度保障体系。通过党建品牌建设，进一步提高基层党组织和党员干部服务职工、引领发展的能力，破解党建和业务工作“两张皮”的问题，达到以品牌促党建，以党建促业务，有效促进党建工作和生产经营深度融合。主题教育期间，杭钢集团按照“一支部一特色、一企业一品牌”原则，以“党建+主题教育”模式，制定工作方案，引导基层党组织立足实际，结合主题教育和业务实际提炼品牌。在《今日杭钢》微信公众号开展党建品牌展播、设立党建品牌文化墙、组织党建品牌发布会、参评全国企业党建创新优秀案例等营造浓厚的党建氛围，扩大杭钢集团党建品牌社会影响。截止目前，已提炼了“感恩奋进、锻钢铸魂”杭钢主题教育品牌和27个基层党组织主题教育品牌，形成了集团党委核心层、二级单位党委引领层、基层支部延伸层三层主题教育品牌矩阵。今年，杭钢集团新获评1个全国企业党建创新优秀案例和4个全国企业党建优秀品牌。 精准“画像”队伍重塑，改出新活力。以干部队伍系统性重塑为抓手，逐步优化干部队伍质量和结构，形成了一支政治坚定、结构合理、素质优良、奋发有为的干部队伍梯队，为集团公司高质量转型升级、助力“两个先行”打造重要窗口提供坚强的组织保障。坚持把政治建设摆在首位，有序推进二级单位领导班子及成员政治素质“大体检”，通过日常了解、自查自评、谈话调研、民主测评以及“四必”审核等，调研分析、精准研判集团中层领导干部的政治素质、主要特点与存在问题，形成精准政治“画像”。开展好干部队伍系统性重塑大调研，先后采取二级单位实地调研、领导干部全覆盖谈心谈话、问卷调查、召开座谈会、书面征求意见、年轻干部推荐等方式，全方位、多角度、深层次收集情况，发放测评表5064份，发现储备一批集团公司优秀年轻人才。同时运用干部队伍系统性大调研成果，大力培养选拔优秀年轻干部，推出9个中层副职领导职位，面向40岁以下科级管理人员进行竞争性选拔，截至目前，集团公司40岁以下中层领导人员占比达15.4%。 《国企》杂志（上下半月刊）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江”大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“党建好故事“会客厅这一融媒体平台，让各级党委政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企在社会各界共同支持下，取得在又快又好发展壮大中走深做实”等丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |