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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事专题部组稿 今日杭钢供稿）在中国百年钢铁史上，有一个年轻的名字——宁波钢铁。2002年底，建设者开山炸石，在东海之滨的土地上打下第一根桩，掀开了建设宁钢的序幕。 20年来，宁钢的发展并非一帆风顺，而是经历了停产、改制、重启、转型的沉沉浮浮，宁钢人坚定不移沿着“八八战略”指引的道路，以钢铁意志不懈奋斗，驱动发展，共铸辉煌。 循道而行，方能致远。今天，宁钢正向着全面打造“六个一流”的世界一流企业步步迈进。这是一条全新的路线图，更蕴含着宁波钢铁走向强大的自信和底气。但无论行走多远，无论经历怎样的变革，都有一条贯穿始终的精神指引——是钢铁就要成脊梁！
筑底 淬炼炉火初心 红红的炉火，滚滚的热浪。 1956年，国家提出中央和地方、沿海和内地均要发展钢铁企业。就在第二年，杭州的半山脚下迎来了浙江的第一批建设者，建立起了浙江第一个钢铁联合企业——杭钢，炼出了浙江现代工业的第一炉铁水。 在那个汗水与钢花一同飞溅、激情和炉火一起沸腾的年代，炼钢也是炼人，杭钢人谱写了一曲曲“以钢铁意志做人、建业、报国”的壮美乐章。 如今，66年历经了“三次创业、三次转型”的杭钢迎来了巨变，从填补浙江冶金空白，到书写浙江半部工业制造史；从曾经中国钢铁工业的“十八小”企业，到跨入世界500强行列。 时间拉回到2003年，“八八战略”正式实施，浙江国有经济发展迎来了新篇章。在“八八战略”指引下，作为国字号的杭钢相继提出“钢铁主导、适度多元”“跳出杭州、发展杭钢”等重大战略思路。 在变革重塑的关键时期，杭钢将目光投向了宁波北仑——这片山海相交的改革前沿沃土。彼时，杭钢作为控股大股东，联合其他股东，将宁波建龙钢铁有限公司重组为宁波钢铁有限公司，这仅仅是一个开始。 “在宁波建设钢铁项目，可以多元化地发展浙江钢铁产业，使浙江自产钢铁规模与浙江生产力水平相适应。”——是一句肯定，更是一份嘱托。
今天，当人们走进宁钢展览馆，映入眼帘的是一个大型铸铁浮雕，铁水奔流注入红色的血脉，钢花飞溅透闪红色的星火。还有炼铁工人与孩童手牵手的雕像，他们眼神坚定，透露出宁钢人心底的一种声音——牢记初心使命，传承杭钢精神，才能铸就钢铁脊梁。 精神要根植于心，实践于行。20年来，宁钢与时代同频共振，将党建引领与中心工作深度融合，把政治优势和组织优势转化为企业发展优势，打造一流的现代治理体系。 于是，在中国式现代化征程中，宁钢扛起了“国企铁军”的使命担当，瞄准世界一流主动转型变革，以村企共建描绘共同富裕的同心圆，锻钢铸魂打造“红色驱动高铁型党组织”党建品牌和“涌淬廉心”清廉品牌，这些都是钢铁精神的外化于行。 目前，宁钢正在大力推进“313”，即30名高级技师、100名技师、300名高级工高技能人才培养工程，加大“科技领军人才”“首席专家”“浙江工匠”等高层次队伍培养力度。 在过去与现在的贯通中秉承初心，传承精神，犹如静水流深，持之以恒，久久为功；又如东海大潮，激流勇进，无坚不摧。 攀高 熔铸钢铁脊梁 钢铁是怎样炼成的？钢铁的坚韧来自原子间的连接，钢铁工业的强大来自创造力的聚合。 在每一个关键阶段，宁钢都能跨上一个新台阶，创造了从无到有，从弱到强的发展奇迹。是谁在推动宁钢的跨越式发展？是谁在推动产品不断转型升级？是谁在推动不断迈向高质量？结论就是3个“创新”。 “在浙江，新的宁波钢铁有限公司具有一个特殊的体制，这是一种创新，要走体制创新、技术创新、产品创新的路子……”这份指示字字千钧，宁钢人永远不会忘记。 创新，该怎么创？如何新？ 从“1+3+α”产品战略图（“1”指的是一流产品，“3”指的是三大核心产品系列，“α”指的是与“3”系列产品形成互补和助力的集成产品）到科研平台“握指成拳”，一代又一代宁钢人接力奋斗，不仅实现了从“0”到“1”的突破，也让更多的“1”递增出“N”，铸就了宁钢雄厚的产业基础、技术实力和创新潜能。 俗话说，好钢用在刀刃上，而今天，打造钢铁利刃的，是坚定不移地走专精特新之路。 宁钢是“以钢克钢”的高手，电池壳钢、双金属锯背用钢、高层建筑用钢等一系列钢材领域的“高精尖”产品正是它的核心优势所在，为制造业发展解决了一道道“卡脖子”难题，产品中高端比重逐年提升。目前，优质特色产品比重从初期的26%提升到2022年的56.52%。宁钢的每一次突破，都能带动支撑一批下游用钢产业的升级换代与跃迁发展，为中国制造向中高端攀升提供牵引。
在新赛道不断涌现、新业态方兴未艾的当下，宁钢深知没有一劳永逸的成功，也没有一成不变的胜势。所以，它始终保持“攀高”的姿态，坚定地磨砺着“创新”这把宝剑，向着现代化转型和高质量发展“出鞘”。未来五年，宁钢将打造一流的钢铁新材料，核心产品市场占有率预计突破70%。 从战略角度来说，方向已定，坚持稳中求进，就要有“钢铁般”的定力；但从战术角度来讲，又要与时俱进，将转型升级进行到底。懂得因时而变、因势而动的宁钢，不断拓展新兴产业发展空间，构建“两纵两横”的多元产业发展体系，打造“绿色新工艺、钢铁新材料、数字新技术”等为牵引的创新资源一体化发展格局。 登云 锻造一流国企 站在历史纵深处看，宁钢的成长，何尝不是国企践行“八八战略”的生动缩影。 宁钢人说，在“八八战略”的指引下，未来还有无限可能，对标世界一流就是把标准定得更高一些，目光可以更远一些，深深扎根，向上登云。 比如，一朵智慧“云”——打造宁钢的“超级大脑”。穿过一扇科技之门，走进宁钢智慧管控中心，屏幕呈现着原料、烧结、焦化等系统的现场画面。操作人员无须走到热气腾腾的生产现场，相反，在高温现场“忙碌”的是工业机器人、协作机器人、视觉检测等前沿技术和自动化设备。
“以前的钢铁是用铁锹炼出来的，智慧高炉正式上线运行之后，我们的钢铁是用‘智慧大脑’炼出来的。”现场，宁钢的专业技术人员用一句话形象地描述了宁钢生产模式的变革。 在数字化改革这条赛道上，要制定一个精准的发展列表并不容易，但宁钢笃定争当数字经济创新提质“一号发展工程”的践行者。“先进过程控制”典型场景入选工信部智能制造优秀场景，“连铸机智能工厂”获评浙江省智能工厂，“高炉系统数字化车间”入选宁波市数字化车间名单、通过工信部两化融合AAA级认证……如何把准数字化变革的脉搏，实现由“制造”向“智造”的重大跨越？宁钢给出答案：先行的思维何其重要。 沸腾的生产中，金属元素不只在重组它们的分子结构，也在重组钢铁与人们的关系，为美好生活锻造更硬核的支撑。宁钢正在用绿色描绘着一幅“钢铁、人、自然”的和谐共生图。 2021年以来，宁钢全面开启“双碳”行动计划，预计总投资超60亿元，共计实施节能降碳项目约50余项，成为了浙江绿水青山的守护者。 降了：与“十三五”末期相比，高炉工序能耗下降5.57%、转炉工序能耗下降43.10%。 升了：绿化覆盖率已从建厂初期的15%，逐步提升至35.65%，国家“AAA”级工业旅游景区正式建成。 少了：每年节能近50万吨标准煤，减少二氧化碳排放150余万吨。生产废水实现“零排放”，钢渣实现“零出厂”，成为国内首家实现冶金渣全部综合利用的钢铁企业。 这一降一升，一多一少见证了宁钢绿色转型的决心与智慧。
昔日，人们对传统钢厂的印象大多是灰尘扑面、浓烟滚滚；如今，宁钢更像一个大花园，120余种花木形成“四季常绿，季季有花，年年有果”的景致。凌霄花廊、铁水梨花、百炼成钢、裂变成材、碧水观鱼等多个景点串联出一条钢铁文化景观，以更绿色的方式，展示着钢铁精神。 走进宁钢的“花园工厂”，一辆辆绿色的重型卡车来回穿梭。它们是省内首批跑进钢企的电动卡车，也是宁钢去年启动的一项清洁运输项目。它们满载着新出炉的钢卷跑向北仑港区，源源不断发往全国各地…… 每一块千锤百炼的钢铁，都镌刻着一个时代的发展密码，清晰记录下宁钢20年的成长足迹。宁钢坚信，潮头登高再击桨，无边胜景在前头。未来，宁钢将继续统筹兼顾好当期效益与长远发展等多重目标，持续释放强大正能量，将“打造世界一流企业”的发展愿景一步步变成美好实景。 《国企》杂志（上下半月刊）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江”大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“党建好故事“会客厅这一融媒体平台，让各级党委政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企在社会各界共同支持下，取得在又快又好发展壮大中走深做实”等丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |