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《国企》杂志融媒浙江讯（应求上 周洪）7月5日至6日，浙江省委主题教育第十九巡回指导组成员深入杭钢集团基层单位开展调查研究，先后考察了浙江省遂昌金矿有限公司、浙江菲达环保科技股份有限公司，实地了解集团上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况。 在遂昌金矿，巡回指导组听取了生产经营、主题教育开展等情况汇报，对遂昌金矿认真贯彻落实主题教育各项决策部署，以更高站位、更硬措施、更实作风，抓细抓实抓好主题教育给予充分肯定。
巡回指导组指出，当前主题教育进入关键时期，要把解决问题作为重中之重，将主题教育与调查研究相结合，深入基层一线，深入职工群众，进一步梳理完善问题清单、任务清单，细化对策措施，抓好问题整改和专项整治，努力把“问题清单”转变为“成果清单”。聚焦核心能力提升，把推动发展作为第一要务，把学习成效转化为开展工作的新思路、推动发展的新举措；聚焦重点工作任务，扎实推进地质找矿、人才培育，为企业发展提供有力保障；聚焦全面从严治党，坚持党建引领，抓好成果转化，以主题教育实际成效助推企业发展。 遂昌金矿负责人表示，将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机结合、一体推进，高标准严要求开展主题教育，让主题教育各项工作落实落细、见行见效。 在菲达环保，巡回指导组参观了菲达环保工业园区，了解了风险管控、资产重组、主题教育等情况，对菲达环保主题教育开展以来取得的成绩给予充分肯定。
巡回指导组指出，要把理论学习贯穿始终，力求学深悟透、学以致用。聚焦技术创新，紧抓“双碳”机遇和挑战，立足在碳足迹碳标签等关键技术领域取得的先进成果，加大创新力度，引领行业发展，再创企业辉煌；聚焦精益管理，进一步强化现场管理和过程管理，注重产品质量，把牢企业生命线，切实提升安全生产管理水平；聚焦党建引领，强化党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，加快推进人才队伍建设，切实为国企培养好人才、用好人才、留好人才。 菲达环保负责人表示，始终坚持把理论学习和公司重点工作、长远发展及体制机制建设紧密结合、一体推进，围绕企业发展难点堵点确定调研课题，深入基层开展调查研究、制定措施、落实整改，并在非电市场拓展、科技创新、财务管控、人才队伍建设等方面取得了阶段性成果，以扎实的举措、务实的作风推进主题教育走深走实。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |