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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）新时代赋予新使命，新征程需要新担当。基层党建工作内容很多、任务很重但大有可为。对此，本网转载了由中铁资本有限公司李定安撰写《从党务工作者视角谈如何把主题教育成果转化为基层党建工作实效》，全文如下。 在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。在党中央坚强领导下，主题教育取得明显成效。作为基层党务工作者，我们要积极总结并运用主题教育成果指导党建工作，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，压实责任聚合力、凝心铸魂夯基石、精准落实解难题、服务大局勇担当，在信仰上锤炼、在本领上铸强、在岗位上拧紧基层党组织的“螺丝钉”，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，努力将党建工作抓出高质量好效果，让党建工作迸发无限生机、生发无穷魅力。 切实锤炼立场坚定的政治品格 思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证。党务工作者首先应当是“坚决拥护党的政治路线的人”。讲政治首先是履职要求，就是要熟知党的路线方针政策，做政治上的“明白人”。党务工作者应当具备极强的政治意识——任何事情必须首先政治上过关，任何工作必须首先保证政治上不出问题。研究政策把握政治方向，解决问题注意政治影响，凡事都要从政治上考量，才是合格的党务工作者。讲政治同样是品格要求，就是要坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。讲政治的重要体现就是带头严守党的政治纪律和政治规矩。党务工作者要认真学习领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，开展工作要遵循组织程序，不超越权限办事或搞先斩后奏；要服从组织决定，不跟组织讨价还价。 切实练就精湛过硬的业务本领 党建思想政治和宣传文化教育工作，作为一项针对人的工作，其艺术性和专业性是不可或缺的。对于基层党建工作而言，当前的工作范围不断拓宽，新情况和新问题持续涌现，工作难度也在逐渐加大。这无疑对党务工作者的能力提出了更高的要求。广大党员干部需要进一步提高把握正确方向、分析大局大势、知人善任和把握规律的能力，着力提升认识和把握大局、群众工作、信息技术掌握和运用、拒腐防变、系统管理等方面的能力。同时，作为基层党务工作者，不仅要精通党建工作业务，而且要熟悉多元化的相关业务。只有这样，我们才能确保制定的政策更加贴近实际工作需求，使教育培训工作更加符合工作需要，并使党建思想政治工作更具针对性。否则，如果外行管理内行，不仅会导致他人的不信任，而且我们自己会感到心虚。现在需要学习的东西很多，要根据主题教育的收获，结合工作实际，有针对性地加强学习，先是缺什么补什么，然后慢慢扩大学习范围，不断完善知识结构、提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力水平。 切实学会守正创新的方式方法 守正与创新相辅相成，体现了变与不变、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。党建工作的守正，就是要加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，在全面从严治党主体责任上把握原则、守住底线。党建工作的创新应该体现在思想、思维方式和把握大局上。首先，要有很强的创新意识。在见识见解上，把握大势、胸怀全局；在工作站位上，站得更高、看得更远；在境界格局上，胸襟宽、格局大；在谋划工作时，统筹协调、通盘考虑。其次，要有很强的担当意识。形象地说，党建部门既是“组织部”又是“宣传部”，既是“政治部”又是“文化部”，工作辐射面广、任务量大、难度系数高，没有很强的担当意识是做不好党建工作的。当前，随着企业规模扩大，一些深层次的问题逐步显现。这就需要我们不回避畏惧矛盾，做到重大任务面前敢担当，重大风险面前敢决断，复杂棘手问题面前有办法，将全体党员凝聚在一起，为组织分忧。再次，要有很强的融入能力。要充分发挥党建工作对高质量发展的推动作用。利用好中心组学习和基层党支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活形式，将党建工作与业务经营充分融合。最后，要坚持弘扬民主作风。党内民主是党的生命，对党员干部来说，能不能发扬民主、团结大家一道工作，不仅是工作方法的问题，而且是工作能力和党性修养的体现。从大的方面讲，党建部门的工作涉及广大党员的切身利益。因此，我们在开展工作的时候，要多听听党员的意见、多听听不同声音，从谏如流、汇集民智。只有这样，才能最大程度上保证决策的科学性。 切实提升破解壁垒的整合能力 关于基层党务工作者的专职与兼职问题，对于工作压力很大的党建部门而言，确实是一个需要深思的内容。鉴于企业特性，很难增设专职党务工作人员。因此，如何有效整合资源成为关键。一是建立党务人员共享机制。例如，三个单位各有一名党务人员，以往做法是每个单位单独开展工作。但若以“项目制”模式借鉴财务共享中心思维，我们可以从上级党委党建工作部门的角度出发，将这些党务人员组成一个团队共同制定实施方案，同时用于三个单位，有效减轻基层党务人员的工作负担。二是提高党建业务融合认知水平。从完善一个人的认知体系这个角度来看，兼职比专职的收获要更大。如果某人长期从事兼职工作，他对两个以上领域的理解将更为深入，业务跨度越大效果会越突出。比如某人同时兼任业务经营工作，那么将业务经营与党建工作融合，他一定很有心得。而如果某人的兼职工作主要是党群或纪检相关工作，虽然跨度较小，但他的统筹能力将得到锻炼。三是拓宽党建工作活动半径。要多从企业发展大局的高度去思考、谋划党建工作，在组织形式上求联合，将党建工作计划与行政工作安排放到一起，采用“引进外脑”“广纳谏言”等方法来融合、来找路径，特别是人数较少的企业，可以探索打破上下级、同层级、上下游之间的界限，采用虚拟组织与实体组织相结合的方式，以党组织共建联建为抓手，把有限的资源集中起来、统筹起来。具体是，构建“双循环”机制，通过纵向和横向双向联合，从各单位自身的“小循环”，到党建资源共享、信息共享、管理互通的共建联建机构的“大循环”，从而推动构建形成大党建格局，实现把各级党建力量贯通起来，有效锻造企业党建硬核力量。四是拉满党务人员价值感受。对于党务工作者来说，更重要的是有没有收获感、价值感，是否被重视、被需要。因此，应通过“评优选先”、树立典范等途径，全力抓好及时发现、培养提高、宣传推广等关键环节，让典型之花常开不败、常看常新。要着眼全局，培养更多有强烈责任感和使命感的优秀党务工作者，以实际行动塑造“讲党性、重品行、做表率”的党务干部形象。 切实弘扬严谨细致的工作作风 各级党建部门担负着为党委定制度、带队伍，抓基层、打基础的重任，其工作作风好坏直接关系党的事业能否顺利开展。要以务实的态度对待业绩。党建工作尤其是系统管理工作中，很多是打基础、抓长远的，确保“不折腾”是第一要义，切不可急躁冒进、乱提口号、乱铺摊子，急于出新招、建新功，懒于理旧账、碰难题。这种只顾面子不顾里子、只重显绩不重潜绩的做法，不仅会给事业带来极大伤害，而且会让广大党员十分反感。要以严实的态度做好工作。工作时要把各方面因素考虑得更全面细致些，说话表态时更谨慎稳妥些，该报告的事项必须报告，该走的程序必须走到位，该保守的工作秘密坚决保守，让大家切实感受到党建部门应有的严谨务实作风。要以精益求精的态度对待工作。当前，有的同志工作标准不高，工作浮皮潦草、应付了事，以致因一些细节性的问题造成工作被动和负面影响。讲精益求精说到底还是讲认真，党务工作者要把精益求精、讲认真作为一种职业习惯，做到“事交我办请放心，文经我手无差错”，真正干好党建工作。 新时代赋予新使命，新征程需要新担当。基层党建工作内容很多、任务很重但大有可为，只要我们以钉钉子精神，持之以恒、坚持不懈，就一定能够让党建工作生发无穷魅力。当前，全党上下开展第二批学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们更要展现担当、展现作为，以实际行动践行党的二十大精神，不断推动党建工作实现更高质量发展，不断推动党建引领国资央企实现更高质量发展。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |