【党建好故事】以“互查互看互学互鉴”为抓手——浙江桐庐县“清廉国企”建设工作向纵深推进

《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事采编部组稿  通讯员  俞丹萍）近日，为将全国首个县域“清廉国企”建设工作评价体系向纵深推进，扎实开展国有企业反腐倡廉工作，浙江省桐庐县纪委监委派驻第二纪检监察组和桐庐县财政局（国资办）创新督导督察方式，采取督导督察组成员与县属各国有集团公司纪委书记和公司负责“清廉国企”建设工作专职人员统一时间、统一地点、统一督查内容，采取互查互看互学互鉴工作方式，对县属国有企业2023年上半年落实“清廉国企”建设工作评价体系和清廉单元建设工作进行了全方位的督导督察。

本次互查互看互学互鉴工作重点结合近年来国企“四风”检查发现的问题、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题及全面从严治党主体责任问题抄告单中指出的问题，围绕“清廉国企”建设工作评价体系中确定的公司“三重一大“决策执行情况、企业主要负责人“四不直接分管”、重大事项决策末位表态执行情况、落实全面从严治党主体责任情况、主要负责人履行“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况以及因企制宜推进“清廉国企”阵地建设及“清风桐企”活动开展情况等十个方面的内容开展。

督导督察与互查组成员分别听取了各集团公司对本企业开展“清廉国企”建设工作情况汇报，交互检查了各企业提供的“清廉国企”建设工作台账资料，使全体参加督导督察与互查成员在工作中学到了其他企业在“清廉国企”建设工作的长处，有利于今后补齐自身工作中的短板，夯实了工作基础。

各企业参加互查互看互学互鉴工作的纪委书记和专职工作人员纷纷表示，派驻纪检监察组和县财政局（国资办）推陈出新组织的互查互看互学互鉴方式，给我们“清廉国企”建设工作的开展提供了一个很好的学习交流机会，在一定程度上弥补了日常集中学习培训少的不足，使我们从其他企业学习借鉴到很多优秀经验，有利于自身的查漏补缺，补齐工作中的短板，从互学互鉴中进一步领悟廉企建设的内涵，在工作中也从“闭门造车”到“取长补短”，从“单兵作战”到“联合作战”。

今后，桐庐县纪委监委派驻第二纪检监察组、桐庐县财政局（国资办）也将继续探索更新更直接更有效的工作方式，部门联动，高位推动，凝聚共识，形成合力，让监督促进步，帮助企业把一个个“问题清单”变成“成果清单”，提高实效，促进“清廉国企”建设工作走向新的台阶。

（责任编辑：蒋鑫富）

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