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《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 江 风）1月8日下午，新一批制度性交流干部集体谈话会暨任前培训班开班式在杭州举行。浙江省委常委、组织部长王成出席并讲话，勉励年轻干部在“勇当先行者、谱写新篇章”伟大征程中感恩奋进。
王成指出，开展年轻干部制度性交流，是锻造党的执政骨干的重要经验，是培养优秀年轻干部的重要途径，是加强干部队伍建设的重要抓手，是干部工作助推事业发展的重要举措。要学深悟透习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省委十五届四次全会精神，立足新定位新使命，深刻认识把握制度性交流工作的重大意义、内在要求，坚持新时代党的组织路线，坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”和“四个坚持、八个不”选贤任能要求，坚持把事业需要、岗位需求和干部成长统筹结合，推动制度性交流工作持续深化、提质增效。
王成强调，交流干部要融入新环境新岗位，在现代化先行火热实践中感恩奋进、历练成长，努力成为堪当重任的栋梁之才。要强化政治历练，铸牢忠诚之志，在对标看齐中把牢政治方向，在循迹溯源中提升政治能力，在服务大局中强化政治担当，始终做到“总书记有号令，中央有部署，浙江见行动”。要锤炼过硬本领，扛起担当之责，加强调查研究，坚持边学边干，勇于担当作为，拿出攻坚破难的锐气，逐个解决难题，逐个办好事情。要发挥优势作用，展现奋进之姿，用好所长、当好桥梁、搞好团结，在踔厉奋发、锐意进取中释放鲶鱼效应。要坚持专注干事，砥砺务实之风，有真抓实干的毅力、人民至上的情怀、潜心干事的专注，以实绩立身、以实绩立业，树立和践行正确政绩观。要维护良好形象，固守勤廉之本，始终头脑清醒、心怀敬畏、守好底线，走稳走实从政每一步。 王成要求，各地各单位要把握新形势新要求，为交流干部成长成才搭好台子、压实担子。加强全周期压担、贯通式培养，给交流干部派重活、压重担、下硬任务，帮助他们尽快成长成熟。加强制度性规范、品牌化塑造，完善考核考察、激励保障等配套机制，不断健全完善交流常态长效机制。加强全方位管理、人文化关怀，加强对交流干部的教育引导，经常性谈心谈话，帮助解决实际困难。 省委组织部常务副部长谢志远主持会议。各市委组织部和相关省直单位负责同志，省委组织部相关职能处室负责同志，新一批制度性交流干部参加会议。会上，交流干部代表和接收单位代表作了发言。会后，交流干部将进行任前培训。 《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江事业拓展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江省高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |