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全国党建研究会《国企》刊网2023年4月3日党建好故事创作编辑研究中心组稿 据杭钢集团 4月2日，2023全国企业文化现场会在杭召开，杭钢集团被中国企业联合会授予“全国企业文化最佳实践企业”称号。会上，还举行了“全国企业党建优秀课题成果”授牌仪式、浙江省首批省级“企业文化中心”授牌仪式和首届杭钢文化节启动仪式。
企业文化是企业发展的内生动力。2010年，杭钢集团曾获“全国企业文化示范基地”称号。近年来，杭钢集团按照省委省政府“文化强省”战略部署和省国资委打造党建高地工作要求，立足企业改革发展实际，不断赋予杭钢企业文化体系新的时代内涵，着力培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的“浙里国资国企新风尚”，争当守护“红色根脉”、服务发展大局、推进高质量转型发展的排头兵。
中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏说，杭钢集团10多年前就是“全国企业文化示范基地”，集团转型发展以来企业文化也有了新发展。他认为，坚持党建引领、坚持提升软实力、坚持守正创新是杭钢企业文化建设工作的三大特色，希望杭钢继续坚定文化强企之路，大力弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，守好“红色根脉”，为广大企业提供示范借鉴。
浙江省国资委党委书记、主任董贵波表示，作为浙江工业的长子，杭钢集团通过企业文化建设持续增强凝聚力、向心力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力。此次活动是浙江国资国企守好红色根脉、传承红色基因、培育践行国资国企新风尚的生动实践。省国资委将推进实施浙里国资国企新风尚培育推进年等“四个年”活动，全力支持浙江国资国企加强文化建设，推进文化自信自强，加快打造现代新国企。
“杭钢文化是杭钢发展的持久驱动力。”北京大学原副校长、教授、博导张国有点评道，杭钢文化就是杭钢人的理念、规则、习惯和传统的总和。这个总和的力量一直在驱动着杭钢的转型发展和高品质发展，即使是在数字技术时代，杭钢文化加上数字技术，革新了的杭钢文化依旧是驱动杭钢发展的基础力量。 杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团。2016年以来，杭钢集团提出并实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，着力打好转型升级组合拳，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。2022年，杭钢集团首次入围世界500强，位列第336位。
杭钢集团党委书记、董事长张利明表示，在杭钢发展的每一个时期，企业文化都发挥着不可替代的重要作用。此次，杭钢将以荣获“全国企业文化最佳实践企业”为新起点，持续加强企业文化建设，为忠实践行“八八战略”、助力打造“重要窗口”、强力推进“三个一号工程”，加快高质量发展、建设世界一流企业提供坚强保障。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |