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全国党建研究会《国企》刊网2023年2月20日党建好故事创作编辑研究（数字化）中心组稿 据三门人社 新时代“浙江工匠”培育工程项目是浙江省委、省政府面向高技能人才设立的培养支持项目，主要从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生，从高到低，分为“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“浙江工匠”“浙江青年工匠”等4个层次的项目。
近日，中共浙江省委人才领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅联合发布“浙江杰出工匠”人员名单，三门核电何行洲入选。
何行洲2009年入党，同年入职三门核电，主要从事核反应堆堆本体及装换料设备检修操作，目前担任反应堆党小组组长。14年来，他积极投身核电建设和生产一线，发挥党员先锋模范作用，精研技术，磨砺技能，曾获得全国技术能手、浙江省劳动模范、中核集团“十大杰出青年”提名等荣誉。 攻坚克难，完成多项首修工作 何行洲负责的核反应堆及装换料检修操作是核电站最为关键的工作之一。作为班组技术骨干和负责人，他带领团队精研反应堆检修和核燃料装换工艺，克服了1号机组诸多首次工作执行期间遇到的困难，实现诸多“首创”，已累计安全、高质量完成三门核电1、2号机组包括调试、大修在内26次反应堆开扣盖和14次装卸料等“核芯”检修任务。
在101大修前动员会上，何行洲说：“从建安到调试，再到生产阶段，我有幸参与和见证三门核电历次反应堆三大件吊装。”自豪、自信背后，是他多年的坚守和沉淀。何行洲“消化吸收”技术资料，全过程参与设备建安管理，积累了丰富的经验并掌握了大量设备原始数据，对相关主设备结构、装配和关键技术要求印象深刻，这为后续机组调试消缺和检修打下了坚实的基础。 何行洲坚定理想信念，立足本职岗位，同反应堆班组团队一起攻坚克难，一步一个脚印，在摸索尝试中先后顺利完成下部堆内构件首次吊装等挑战，并高质量解决了反应堆控制棒导向筒拆装和支撑销更换等众多 “急、难、险、重”关键问题。在机组首次装料和大修中，何行洲带领团队反复推演，不断优化方案、改进工艺，安全高效完成了机组首次装料扣盖和换料大修任务，圆满接棒机组移交生产后的“核芯”任务。 创新驱动，优化工作取得实效 机组大修期间，反应堆和装换料工作基本贯穿核岛检修主线。何行洲作为班组负责人、专项组长，同反应堆组全员一起以实现最短、最优大修关键路径为目标，不断创新检修工艺和工具，优化施工逻辑，高质量完成了机组历次大、小修专项任务，多次获评 “标杆”和“优秀”专项。 2019年2号机组小修，为给2B主泵检修创造条件，何行洲负责换料水池水闸门紧急采购和试装调试，一周内克服现场重重困难并高效解决14处设计和制造遗留问题，水闸门安装一次成功并保持长期密封。针对水闸门拼装，他经过严谨对比评估，提出以“直接竖直拼装”取代原设计的“水平拼装和翻转”的工艺方案，经实践验证大大节省了检修资源，缩短了主线工期。 2022年103大修，何行洲负责反应堆压力容器（RV）密封假盖项目。他大量查阅国内外资料，基于专业知识和现场经验，向国外公司指出10余处设计、制造工艺问题，并督促修改和返工，严格把关设计、制造和调试试验。最终密封假盖成功应用并达到预期效果，并节约主线30小时以上，为类似机组大修优化提供了新的思路。
针对三门核电机组反应堆及装换料检修操作，何行洲累计提出了100余项优化改进建议，不断创新优化检修工艺和开发改进专用工具，累计获得国家发明和实用新型专利20余项，负责或参与完成多项科研攻关项目，取得了良好的经济效益。何行洲个人先后获得中国核电“杰出科创新星”和公司“科技成果特等奖”荣誉。 言传身教，打造检修精英团队 能够有今天的成长，何行洲表示这得益于公司提供的发展平台和“师带徒”培养模式。入职时，他向前辈学习，如今作为师父的他，始终保持高度责任心和使命感，不忘传承技术技能，促进团队成员成长成才。 对待工作，何行洲始终坚持高标准、严要求，他以身作则，带领团队投入生产一线，抓住一切机会磨炼检修技能，为构建一支安全理念牢固、理论基础扎实、技能经验过硬的反应堆检修团队不懈努力。 通过践行“传、帮、带”，何行洲不遗余力为专业领域培养新人，鼓励徒弟养成终身学习的习惯，做到“眼到、手到、心到”，在工作中多思考，不断钻研技术，加强经验反馈、技术总结，持续优化改进。
何行洲与科室员工吴俊是浙江省部署企事业工会“名师高徒”，在何行洲的言传身教下，吴俊先后获得中国核电青年岗位能手、浙江青年工匠等荣誉。“师父在工作中教授了我很多专业技能，通过实际行动不断激励着我前行。”吴俊说。 何行洲时刻不忘老一辈核工业建设者的初心，用专业和坚守诠释工匠精神、匠人风度。他牢记自己的党员身份，始终用钉钉子的精神做实做细做好每项工作，厚积薄发、笃行实干，不断影响着身边人。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |