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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 据浙建集团公众号）近日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第六届国企党建创新优秀成果（案例）征集推选活动圆满落下了帷幕。经过初步甄选、专家复审，浙建集团所属浙江建工、浙江安装、浙江交建的3个党建案例成功入选第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单。
四力同频 全域共进 构建国企党建融合赋能新生态 浙江建工党委深刻把握“党建引领高质量发展”核心要义，锚定“四力同频、全域共进”实践路径，系统构建“党建引领－联链聚能－生态协同－价值创造”的党建融合体系，以“联”聚合力、“链”强动能、“炼”育精兵、“廉”筑防线，推动党的建设与发展提速、产业提能、人才提素、清廉提标同频，实现从组织体系顶层设计到具体实践落地生根的全方位赋能。“联”合聚力，打破组织边界、整合政企社资源，以“四联四共”机制推动组织力提升、发展力跃迁、影响力扩大，激发协同发展新动能。“链”上赋能，实践“三链融合”工作法，以路径创新融合聚力“党建链+”，锻造高质量发展强引擎。“炼”才铸魂，以人才基石锻造“三支队伍”，通过培育青年梯队、重塑干部队伍、锻造工匠队伍，激活人才强企“驱动力”。“廉”动生态，聚焦监督效能提升，强化标杆示范引领，通过监督直通、体系联动、标杆引领，为高质量发展注入“清”动力、筑牢“稳”根基。
以“五红五力” 赋能海港强省“嘉”速远航 浙江安装党委以“红船精神”为魂，创新推行“五红五力”党建工作机制。构建“红色引擎”，提升领导力。不断深化学习教育，强化党员的党性修养，传承红色基因，凝聚奋进力量；筑牢“红色堡垒”，提升执行力。党员带头攻坚“抓质量、抓进度、抓安全”，高效召开技术会议破解难题，促进首座超大低温罐“气顶升”重大节点提前15天完成；增强“红色底蕴”，提升凝聚力。紧扣集团“1510”主线，召开青年座谈会。开展荐书诵读、银行“柜台”进现场、体检“送上门”等活动凝聚人心；汇聚“红色磁场”，提升组织力。坚持党建转胜势，成立攻坚小组，聚焦关键难题。实施“一周自查、一月总结”、书记专题研讨、外聘专家指导，成功破解球罐热处理等难题；释放“红色动能”，提升战斗力。聚焦提质增效、市场深耕与强化管理，树立党建品牌。以共赢目标深化业主合作，组织防汛演练和安全技能比武活动，持续提升团队整体战力。
党建在路上，一路畅未来 《党建在路上，一路畅未来》是近年来浙江交建党委探索把党建工作融入企业生产经营全过程的创新党建工作总结，通过实施六个“一路畅”工程，以高质量党建引领保障集团高质量发展。一路畅“红”工程。通过设立“红色讲堂”，创新“红色教育”，用好“红色资源”，构建多样化的党的创新理论学习载体。一路畅“行”工程。通过推进制度“留立改废”，总部“下沉式”管理，“专班化”工作机制，构建党建引领强统筹、协同联动共发力、服务力量齐下沉、群众诉求皆响应的新模式。一路畅“心”工程。通过“以心交心”“用心育才”“爱心传情”，聚合力强队伍。一路畅“通”工程。坚持多层级布局“共建机制”，依托党建共建积极“请进来”“走出去”，搭建合作共赢新平台抓融合促发展。一路畅“响”工程。聚焦“1510”工作主线，以“党建+品质”，建立健全安全生产责任体系和项目管控体系，搭建企业级项目全生命周期数字化管理系统，不断唱响浙江交建老企业新品牌。一路畅“达”工程。党建引领项目群建设，实现降本增效。落实监督执纪问责，坚持容错纠错与激励相结合，积极营造奖罚分明、干净干事的勤廉氛围。
【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |