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6《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 祁兴飞 瞿景荣）6月17日，一场精彩纷呈的第一师阿拉尔市职工文艺展演在新疆阿拉尔市举行。来自浙建集团三五九建工的戴峤沛以其出色的舞台表现赢得了部门同事的交口称赞：“戴部长的歌声真是专业水准啊！”而戴峤沛的这次新疆之行，正是浙建集团“活水计划”的一部分。 一、人才流动，注入新鲜血液 6月初，戴峤沛与另外5位伙伴一同抵达新疆阿拉尔市。他们都是作为浙建集团“活水计划”的一员，从浙江杭州来到三五九建工任职的企业中层干部。这6名新成员呈现出高学历、年轻化、专业强的特点：35岁以下成员占比达85.7%，其中1人拥有研究生学历，5人拥有大学学历，均具备中高级职称，包括3名一级建造师。“活水计划”是浙建集团为优化内部岗位配置、激活人力资源价值而推出的人才流动机制。该计划通过集中招募和岗位调配，搭建人才与岗位的“蓄水池”和“数据库”，旨在实现人才资源的高效匹配与流动，提升整体人力资源效能。
今年4月初，三五九建工向浙建集团提出了引进7名中层管理人员的人才需求。经过个人报名、组织推荐、面试筛选和组织研究，最终6名优秀人才脱颖而出，被录用并赴新疆阿拉尔工作。 二、快速融入，传承奋斗精神 为了帮助新成员快速融入，三五九建工于6月3日下午组织召开了入职座谈会及两级管理人员见面会。公司中高层管理人员与新到岗的同事进行了亲切交流。曾于2018 - 2019年在三五九建工挂职援疆的何水军此次作为“柔性援疆”人才再次归来。他表示，这是一次宝贵的机会，他将充分发挥自身16年的施工管理经验，积极推动项目管理的数字化转型，助力企业技术创新与发展。入职学习的第一课便是感悟兵团精神和三五九旅精神。
6月4日上午，公司领导带领6位新同事参观了三五九旅屯垦纪念馆。馆内珍贵的历史照片和感人事迹生动展现了老一辈三五九旅建设者以及三五九建工为城市建设创下的辉煌业绩。新入职的陆海鹏深受触动：“前辈们的奋斗精神深深感染了我，更加坚定了我在这里干事创业的决心！” 三、创新举措，构建人才新生态“活水计划” 有效构建了跨区域、跨单位的人才培养与流动新生态。今年以来，三五九建工已通过该计划累计引进专业技术管理人才12名，均为大学及以上学历，其中7人持有建造师资格，11人具备中高级职称，有力填补了关键岗位的人才缺口。这一创新举措不仅为企业注入了新鲜血液，激活了内部活力，也为员工提供了更广阔的发展平台，有效促进了企业与人才的共同成长，正在构筑一个更具开放性和活力的人才生态系统。“活水计划”是浙建集团在人才管理领域的积极探索，通过跨区域的人才流动，实现了企业与人才的双赢。一方面，企业获得了急需的专业人才，推动了高质量发展；另一方面，人才也获得了更广阔的发展空间和职业成长机会。
未来，浙建集团将继续深化“活水计划”，为更多人才提供发展平台，为企业发展注入源源不断的动力。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |