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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 宋代燕 ）5月20日，新疆塔建三五九建工有限责任公司（以下简称“三五九建工”）党委在“青年之家”举办了一场别开生面的“以干代训”成果分享暨“季度之星”青年沙龙活动。此次活动旨在充分发挥党建引领作用，通过党建带群团的方式，为青年员工搭建学习与交流的平台，助力其成长与发展。三五九建工党委副书记、工会主席祁兴飞出席活动并发表讲话。活动分为两个环节。
在“以干代训”成果分享环节，5名参与培训的青年员工依次分享了他们在浙江二建学习实践的收获与感悟。他们结合自身岗位实际，从提升业务能力、提出创新工作建议等方面展开交流，生动展现了“干中学、学中干”的成长历程。他们表示，浙江二建规范的管理体系、高效的工作作风以及“传帮带”的指导模式，为他们拓宽视野、提升能力提供了宝贵的经验借鉴。 在“季度之星”经验交流环节，7名“季度之星”个人及3名项目团队代表分享了他们在岗位奉献、团队协作和创新攻坚方面的优秀事迹，并提出了进一步提升工作成效的思考与建议。他们用生动的实践故事诠释了“以业绩论英雄”的价值导向，彰显了青年员工在企业发展中的责任与担当。
祁兴飞在总结讲话中指出，此次活动是三五九建工党委深化党建带群团工作的具体实践。他强调，要充分发挥党组织的引领作用，将“以干代训”作为培养青年人才的重要手段；要利用群团组织的优势，通过“季度之星”评选活动激发青年员工的创新活力；要推动党工团联动，构建全方位的青年人才培养体系。他对与会青年员工提出三点希望：一是以“归零心态”立足岗位，做知行合一的奋斗者；二是以“创新锐气”突破瓶颈，做改革攻坚的先锋队；三是以“共同体意识”凝聚合力，做企业文化的践行者。他还要求青年员工对标“政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、口碑过硬”的标准，练就真本领，当好主人翁，守住廉洁底线，在三五九建工的破局突围中积极贡献青春力量。 今年以来，三五九建工党委通过“党建+人才培养”模式，已成功组织开展了7场青年培训活动。未来，三五九建工将持续深化党建带群团工作机制，为青年员工搭梯子、压担子、给舞台，进一步深化人才培养机制，强化榜样引领作用，推动青年人才在实干中成长、在创新中突破，为企业高质量发展培育更多优秀青年人才。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |