【先锋】带着“空杯心态”学、奔着“解决问题”学、严着“纪律规矩”学——浙建集团举办第二期中青年骨干培训班

《国企》杂志融媒浙江讯 (党建好故事  江 风）5月20日，浙江建设集团第二期中青年骨干培训班在浙江大学开班，集团党委书记、董事长陶关锋出席并讲话，全国干部教育培训浙江大学基地常务副主任、浙江大学继续教育学院院长、党委副书记胡炜出席并致辞，集团党委委员、党校校长、党委组织（人力资源）部部长沈伟新参加开班仪式。

胡炜在致辞中结合浙江大学的历史沿革、发展成绩及未来前景，阐述了以“求是创新”为核心的浙大精神内涵，并介绍了全国干部教育培训浙江大学基地及浙江大学继续教育学院的基本情况。胡炜对集团近年来改革发展取得的成绩以及高度重视干部教育培训工作、注重加强关键少数和青年干部的培育表示赞赏，希望参训学员珍惜学习机会，加快角色转变，严守培训纪律，认真学习思考，加强与授课老师、同学之间的研讨交流，不断提升履职能力和工作水平，为企业高质量发展作出更大贡献。 

 陶关锋强调，集团两级优秀中青年干部特别是年轻干部，是集团事业发展中最具活力的生力军、后备军，是企业改革发展的“关键梯队”，肩负着集团高质量发展的历史重任。 

一要胸怀全局大局、把握形势趋势，以主动适应、主动融入姿态，在激烈的市场竞争中以变应变、破局开路。深刻认识当前行业需求结构之变、创新生态之变、竞争格局之变，深刻领会集团致力打造建筑资源集成商、城市综合服务商、美好生活运营商的战略价值考量，深刻对标省委“三看三破三到”用人导向，坚定发展信心、把握战略主动，以实干出实绩、以实绩显担当。 

二要聚焦发展之需、直面问题短板，以检视自我、克难攻坚姿态，在对标一流、勇争一流中破茧重塑、行稳致远。要客观清醒认识集团在工作绩效、拓展能力、管理质效、风险管控等方面存在的短板弱项，鲜明服务大局意识，提升转型升级能力，强化创新突破韧性，勇担实干之责，坚决摒弃“怕出错、怕问责”的思想，以“敢闯敢试”的胆魄，立足岗位攻坚克难、争创一流，让“想干事、能干事、干成事”成为鲜明标识。 

三要力行“六干”优作风、心无旁骛抓落实，以舍我其谁、敢为人先姿态，在集团创新转型中拼搏攻坚、勇挑大梁。要牢记嘱托忠诚干，坚持国企姓党，坚守初心使命，扎实推进重大基建项目、转型升级项目等“四大项目”落地见效。要奋勇争先创新干，敢于打破常规，抢抓城市更新、智能建造等发展机遇，推动“经营新政”等发展举措创造性落实。要脚踏实地务实干，坚持实干作风，把握工作实效，深化“三服务”调研，确保每项任务都能迅速启动、高效推进。要事不避难担当干，善于化危为机，动真碰硬推进“十大专项行动”，在攻坚实战中锤炼本领、厚植发展根基。要齐心协力团结干，保持谦虚胸怀，放大格局视野，多维度调动集聚力量，形成“万马奔腾”干事创业热潮。要一身正气廉洁干，坚守红线底线，严格执行集团“32条”细则和“十严禁十必须”，破除“行业特殊论”，争做新时代“浙建清流”。 

陶关锋强调，培训学习既是“充电”更是“阅兵”，参训学员要带着“空杯心态”学、奔着“解决问题”学、严着“纪律规矩”学，全身心投入到学习研讨中，力求理论水平有新提升、思维模式有新突破、眼界格局有新拓展，真正学有所获、知行合一。

据悉，本次封闭式培训为期5天，参加培训的68名学员来自集团总部及二三级单位，包括一季度业绩指标完成率前5的区域总部办事处负责人及3名省级技能大师工作室领办人、领衔人。课程内容紧扣热点、适应企情、丰富多元，既有党性党风党纪教育、宏观经济形势分析、人工智能及新质生产力前沿探索，也有国资国企改革深化、战略发展结构化研讨、风险防控体系建设等，对于参训学员开阔眼界视野、把握形势变化、增强外界感知、丰富知识储备、提高政策理论水平及抓落实能力具有重要作用。

（责任编辑：蒋鑫富）

国企网版权与免责声明：

① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源：XXX（非国企网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。