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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）在二十届中央纪委四次全会强调“把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠”的新形势下，台州市路桥区金清镇党委以一场专题培训为引领，在立夏时节掀起了一场具有战略意义的作风建设新浪潮。这座东海之滨的工业强镇，通过构建“理论学习 - 问题查摆 - 整改落实 - 机制保障”的闭环体系，将中央八项规定精神的学习贯彻与“学查改促”四维互动创新机制深度融合，为新时代基层作风建设提供了鲜活样本。
一、战略部署：把准作风建设时代脉搏 “当前正值深入贯彻中央八项规定精神学习教育纵深推进的关键阶段，深化中央八项规定精神学习，是巩固主题教育成果的战略接力。”在镇二楼会议室的专题讲座上，台州开放大学正校级领导、台州农民学院执行院长潘先考的开场白掷地有声。面对台下 160 名镇机关干部和村社书记，这位深耕党建研究 30 余年的专家，用“三个战略坐标”系统阐释了此次学习的深层逻辑。潘先考从巩固党的执政根基维度出发，以某地“窗口腐败”典型案例为镜鉴，指出“作风问题不根治，基层治理现代化就是空中楼阁”。在推进中国式现代化层面，他援引浙江“千万工程”经验，强调“务实作风是乡村振兴的第一生产力”。针对全面从严治党新要求，通过对比十八大前后“三公经费”数据变化，揭示作风建设对政治生态的重塑性作用。这些论述与二十届中央纪委三次全会提出的“重点纠治形式主义、官僚主义”形成强烈呼应。“学查改促不是简单的工作流程，而是环环相扣的系统工程。”镇组织委员陈绵绵在主持时特别强调，这场培训既是理论学习会，更是作风建设专项行动的动员令。
二、靶向攻坚：破解基层作风深层症结 培训现场，潘先考在分析当前“四风”隐形变异问题时，列举了“电子红包”“精致走账”等新动向，尤其指出基层存在的“痕迹主义”“指尖负担”等突出问题。针对这些顽疾，金清镇创新建立“四维联动”机制：在“学”的维度，采取“晨读 + 夜学”模式，将作风建设专题纳入党委理论学习中心组必修课；在“查”的环节，推行“三查三看”法，即查思想根源、查行为表现、查制度漏洞，看问题清单、看整改台账、看群众评价；在“改”的阶段，实施“红黄绿”三色管理整改机制：一般问题“绿色通道”即知即改，共性问题“黄色预警”专项攻坚，复杂问题“红色督办”限期销号，对重点问题挂牌督办；在“促”的层面，建立作风建设与干部考核、项目推进、民生实事的挂钩机制。这种系统化治理思路在基层实践中成效初显，金清镇委组织员梁佳茜深有感触。
三、长效赋能：构建作风建设生态体系 “作风建设永远在路上，必须建立常态长效机制。”潘先考在培训中重点解读的《八项规定改变中国》典型案例，为基层提供了丰富借鉴。金清镇在落实中央八项规定和加强作风建设方面采取了一系列创新举措，成效显著： 一是制度保障与监督机制。建立镇班子成员每周碰头会、驻片联村、工作片例会等制度，强化干部责任落实。推行“导办制”“民情点报制”“驻村手记”等便民服务机制，提升干部服务效能，确保群众办事“摸得着门、找得到人”。 二是效能建设与廉政管理。严格执行机关效能“六条禁令”，实行指纹考勤和定期暗访，对违规行为严肃处理。同时，深化清廉民企建设，推动 147 家规上企业实现清廉制度全覆盖，打造“亲清政商”营商环境。 三是干部作风与基层治理。通过“淬钢计划”培养年轻干部，推动干部下沉一线，如 95 后干部黄宇扬助企数字化转型。开展“民情点报”和“驻村手记”制度，确保干部深入基层、解决实际问题。四是亲清政商关系。创新“1187 助企百晓”闭环服务机制，2024 年解决企业问题 175 个，满意度 100%。设立“亲清驿站”，推出“清廉贷”等金融产品，优化营商环境。
四、时代启示：作风建设新生态的建构逻辑 金清镇的实践给予我们深刻启示：在全面从严治党向纵深推进的新阶段，作风建设必须实现三个转变——从被动整改向主动预防转变，从碎片化管理向系统治理转变，从运动式纠风向生态化建设转变。其创新探索的“学查改促”四维互动机制，正是构建作风建设新生态的有效路径。正如潘先考在结语中所言：“中央八项规定精神不是束之高阁的条文，而是需要融入血脉的基因。”随着金清镇通过制度约束、监督强化、服务优化和政商共建，形成了作风严实、服务高效、政企互信的良好局面。一幅作风建设和事业发展同频共振的新图景正在东海之滨徐徐展开。这种将政治建设深度嵌入基层治理的创新实践，为新时代作风建设提供了具有复制价值的“县域样本”。
【编者观察】在百年变局加速演进的当下，金清镇的探索证明：作风建设既是全面从严治党的基础工程，更是推进中国式现代化的关键支撑。当“学查改促”从工作方法升华为治理哲学，当制度约束转化为行动自觉，新时代作风建设必将焕发出更强大的生命力。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |