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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 陈意钧）去年以来，温岭市水务集团党委紧扣国企改革发展主线，构建“项目化推进、体系化教育、长效化培育”三维党建新格局，推动党建与水务业务深度融合，取得显著成效。集团成功创建浙江省文明单位，获评台州市国资系统清廉国企示范点，为国企党建引领高质量发展提供了生动实践。 一、构建项目化党建机制，激活基层红色动能 市水务集团党委聚焦重大项目，创新组织架构，组建临时党支部和党员红色工作坊，设立书记领衔项目及党员攻坚队，依托“工地主题党日”“项目廉盟”等载体，助推重点工程完成率达 98%，实现党建业务“双融双促”。同时，完善考评体系，压实责任链条，搭建联建平台，凝聚发展合力，创新“红聚合力”党建联建品牌，开展嵌入式监督，整改多项问题。
二、打造立体化教育体系，淬炼党员政治品格 集团党委整合本土红色资源，组织党员开展现场教学和特色党日活动，创新“沉浸式 + 研讨式”教学模式。同时，搭建数字学习平台，深化“复兴壹号”线上学习，围绕二十届三中全会精神开展专题研讨和辅导培训，实现政治理论学习覆盖率、测试合格率“双百”。此外，厚植廉洁文化根基，开展廉洁教育月活动，建立“六项纪律”季度研讨机制，编发案例汇编，组织参观廉政基地，强化廉洁教育。
三、健全长效化培育机制，锻造水务先锋队伍 市水务集团党委实施青蓝传承工程，开展“1+1”师徒带教，组建跨专业师徒对子，助力新入职员工成长。搭建岗位建功平台，在智慧水务等关键领域设立党员攻坚小组，解决技术难题，优化工作流程，推动项目突破，节约成本。完善考核激励机制，深化“全员绩效考核”，建立“月度 + 季度 + 年度”考评体系，提升党建考核权重，创新“红黄蓝”预警机制，评选优秀党员，提升支部建设水平。市水务集团党委通过党建创新，推动国企高质量发展，为城市建设提供了坚实保障。
未来，集团将继续深化党建引领，为水务事业贡献更多力量。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |