【专题】优秀国企党务工作者的“五种能力素质”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。党务工作者作为基层党建工作的“施工员”，能力素质的高低对党务工作有着直接的影响。因此，在新时代背景下，党务工作者需要具备相当的能力素质，以适应国资国企改革提出的新部署、新要求。

要具备坚不可摧的“政治品格”        

 在新时代的伟大征程中，具备坚不可摧的“政治品格”对于党员干部而言是最为关键的素养。国企党务工作者必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一标准是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终恪守“国企姓党”的根本属性。这就要求国企党务工作者在思想上、行动上与党中央保持高度一致，将党的路线方针政策贯穿于企业党建工作的全过程、各环节。党建工作作为企业高质量发展的引领与保障，党务工作者务必心怀“国之大者”，始终坚持“两个一以贯之”。从企业发展的大局出发，在推动党建与生产经营深度融合、双向奔赴的过程中，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在实践中，国企党务工作者要善于从政治高度审视企业面临的机遇与挑战，精准把握党建工作与生产经营的结合点，以高质量党建引领企业高质量发展。国企党务工作者唯有锤炼坚不可摧的政治品格，才能在复杂多变的市场环境中坚守初心使命，在推动企业发展中彰显担当作为，为做强做优做大国有企业贡献力量。

要具备严谨细实的“工作作风”        

 严谨细实的工作作风，是国企党务工作者的立身之本。习近平总书记深刻指出，干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。作风建设永远在路上，容不得丝毫懈怠与麻痹，党务工作者绝不能有“喘口气、歇歇脚”的想法，而应将作风建设紧紧抓在手上、扛在肩上、放在心上，坚定不移地落实到每一个行动中。

扛得住“压”。基层党务工作面临着“上面千条线、下面一根针”的工作局面，政策法规的广泛涉及面、程序要素的繁多以及任务的繁重程度，考验着党务工作者的能力与耐力。这就需要具备统筹兼顾的能力，学会“十指弹钢琴”，合理分配工作时间与精力，精准把握各项工作的节奏与重点，切实守好自己的“责任田”，确保每一项党务工作有序推进、高质量完成。 

担得起“责”。要有担当精神，以滴水穿石的坚韧、善作善成的决心、老牛爬坡的执着，全身心投入本职工作。面对党建工作中的重重难题，要有一抓到底的勇气与魄力，不解决问题誓不罢休。这不仅是岗位赋予的责任，而且是时代赋予的使命。只有将责任扛在肩上，才能提高工作能力、增强工作本领，才能更好地履行党务工作职责。 

禁得住“诱”。在基层党务工作中，各种诱惑如影随形。党务工作者务必时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的原则，不被利益所迷惑。要深知党建工作的清正廉洁关乎国企的形象与声誉，关乎党的事业在企业中的根基稳固。只有严守底线，才能确保党建工作扎实推进，真正成为国企发展进程中值得信赖、不可或缺的力量。

要具备扎实精湛的“业务基础”         

扎实精湛的业务基础，是确保党建工作成效与质量的关键所在。党务工作者要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的务实态度，持续强化内功、提升本领，成为提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对的行家里手，有力推动党建工作迈向新高度。

学深制度依据。深入细致地钻研与党建相关的各项规章制度，无论是中央、省委层面的党内法规，还是上级党组织的具体规定要求，必须烂熟于心。这些制度法规是党建工作的行动指南与根本遵循，唯有精准把握才能确保在工作推进过程中不偏离正确轨道。每一个决策的酝酿、每一项行动的实施，要做到合法合规且符合组织要求，保证党建工作的规范性与严肃性。 

夯实日常基础。在面对党员发展、党员教育、支部建设、党费收缴管理使用、换届选举、“三会一课”、创先争优、宣传思想等基层党务工作时，必须秉持举轻若重的严谨态度，将管理制度化、制度流程化、流程标准化的理念贯穿始终，注重每一个工作细节，确保各项服务高质高效。 

筑牢文字功底。以学为先。时刻紧跟时代步伐，深入领会最新的方针政策，广泛涉猎各类优质文章，博采众长，不断拓宽视野与知识面，为写作注入丰富内涵。以思为要。在写作之前，围绕主题深度剖析，抽丝剥茧理清思路，形成独到的观点与见解，使文章富有思想性与深度。以践为实。扎根于党建工作实践，上情吃得透、下情摸得清、外情看得明，让笔下文字既源于实践又能精准指导实践，成为推动党建工作创新发展的生动记录与有力指引。

要具备精准有效的“沟通技能”         

语言作为思想的载体、信息的桥梁，其表达效果直接关乎着工作成效。尤其在基层党建这一事务繁杂的工作领域中，沟通更是犹如一条无形却坚韧的纽带，紧密串联起各项工作环节，发挥着关键性作用。

对上“勤问”。与上级保持密切且积极主动的沟通交流，深入领会政策与指示的深刻内涵。通过及时的汇报、虚心的请教，确保每一项政策在基层落地生根前都能被精准解读与充分吸收，为后续工作的顺利开展奠定坚实的基础。 

对下“勤答”。秉持“干一行爱一行，钻一行精一行”的敬业态度，全身心地吃透业务与政策，以扎实的学习与深入的研究，努力将自己塑造成为基层党建工作的“百事通”。当面对基层党员群众的咨询问策时，做到“政策清、一口通、问不倒”，以清晰的思路、专业的解答，展现党组织的权威性与可靠性，从而在基层群众心中树立起良好的形象，使基层党建工作在信任与支持的良好氛围中稳步推进。

 横向“勤学”。积极主动地与其他兄弟企业开展交流互动，以开放包容的心态去观察、去倾听、去学习他们在党建工作中积累的优秀经验与成熟做法。在相互借鉴中，开创适合自身发展的新路径、新方法，实现党建工作质量与效率的双提升。

要具备锐意进取的“创新思维”        

 新时代党务工作者要勇于突破传统，以锐意进取的创新思维为党务工作注入新的活力。

党务工作者的“想法”务必走在时代前列。广泛涉猎政治、经济、文化、科技、管理等不同学科领域的知识，培养开放、多元的思维方式。多参加各类交流研讨活动，在思想的碰撞与交融中激发创新灵感。同时，时刻保持对最新政策动态的高度关注，精准把握其内涵，使党务工作的谋划始终与相关政策要求保持高度一致。通过持续不断地学习与积累，党务工作者能够将多元的知识元素、前沿的理念观点融会贯通，为党建工作的策划构思提供创意源泉。在党建活动的策划初始阶段，便能很好地融入新颖元素和现代观念。比如，结合当下热门的环保理念开展绿色党建主题活动，或是借助新兴的社交媒体平台拓展党建宣传的广度与深度，吸引更多的党员群众积极参与其中，增强党建工作的感染力和凝聚力。

 要务实地把“想法”转化为推动企业发展的实践。党务工作者不能被传统的工作模式和经验所束缚，要勇于尝试全新的创新方式与方法。例如，充分利用现代信息技术的强大优势，搭建智能化、便捷高效的党员教育智慧平台；借助大数据分析技术，精准了解党员的学习需求和知识短板，有针对性地推送个性化的学习课程；利用直播互动功能，打破地域和时间限制，邀请知名专家学者进行线上授课和交流互动，提升党员教育的质量和效果；紧密结合企业文化特色与员工群体的独特特点，开展形式多样、内涵丰富且富有深度的党建活动；组织党员深入基层开展志愿服务活动，并与企业的社会责任项目相融合，在服务社会的同时提升企业的品牌形象和社会影响力。 

在实践中创新，在创新中实践，是党务工作者推动党建工作不断发展的必由之路。只有不断地尝试、总结、反思与再创新，才能使党务工作始终紧贴时代脉搏、回应时代需求，成为引领企业实现高质量发展的强大动力源泉。党务工作者要时刻保持创新的敏锐度和行动力，以创新思维为引领、以实践探索为路径，书写新时代党务工作的崭新篇章。 （作者单位：吉林水投投资建设有限公司）

（责任编辑：蒋鑫富）

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