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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 黃益宗 林文敬）九牧集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，紧紧围绕“科技卫浴、世界九牧”战略目标开展工作，不断提升党建工作质量和水平，为推动九牧集团高质量发展提供了坚强有力的政治保证。 用党的创新理论 引领企业政治发展航向 落实“党建入章”，锚定政治发展航向。集团党委始终坚持把党的领导作为公司建设发展的“根”和“魂”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将党的领导、党组织职责定位等要求明确写入公司章程，党委班子与企业高层交叉任职，双向进入，为党组织依法履行职责、发挥政治引领作用提供制度支撑，为企业发展提供坚强保证。 加强组织建设，强化党员示范引领。按照“集团战略布局推进到哪里，党组织的引领、服务、保障作用就发挥到哪里”的原则，在全国各地分公司、子公司设立13个党支部，在车间一线成立党小组，落实开展“三会一课”制度，借助党员e家、集团绚星、公司OA办公等软件平台，开展学习培训，提升党员思想教育水平。设立党员先锋岗、评选优秀共产党员，发挥党员先锋模范作用，引导广大党员员工始终听党话、感党恩、跟党走，进一步坚定共产主义的理想信念。 凝聚党群活力，推进现代企业文化。集团党委坚持把群团工作与党建工作同规划、同部署、同落实。成立全国劳模创新工作中心、劳模工匠工作室、党员技术攻关小组，深入践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“师带徒”“赛马制”等活动，鼓励员工参评工匠，争当先进。组建各类兴趣小组，适时开展篮球赛、羽毛球赛、登山比赛、歌咏比赛、征文比赛、摄影大赛、技能比武、演讲比赛等文体娱乐活动，推动现代企业文化，提升员工凝聚力。 创新发展“晋江经验” 党建工作与企业发展深度融合 九牧集团始终坚持科技创新驱动发展战略，坚定不移推动自主创新、科技自立自强。弘扬践行、创新发展“晋江经验”，实现党建工作与企业发展深度融合。 创新人才培育方式，推动高技能核心人才成长。集团党委成立九牧非公党建学院，对党员人才实行“菜单式”培训。联合各级总工会、生产部门不定期举办“六比一创”岗位技能比武，鼓励党员人才参加各类行业技能大赛。通过系统培训与技能竞赛“双翼齐飞”，推动优秀党员人才脱颖而出。配合人力资源中心，制定《九五工匠技能等级升级管理规定》，打通人才成长“双通道”，让专业技术人员既可担任管理职位也可担任技术职位。推动优秀党员员工参评高层次人才、劳动模范、工匠、金牌工人等荣誉。实施“五大人才培养项目”，形成人才阶梯培养模式。 制度保障科技创新，因地制宜发展新质生产力。集团制定颁布实施《九牧创新基本法》，成立创新研发中心，每年从销售额中提取一定比例投入“九牧研发创新基金”，组织成立“党员技术攻关小组”，助推核心技术攻关。在数字经济和实体经济深度融合的趋势下，因地制宜发展新质生产力，创新应用5G互联网技术，行业首创5G工厂，每年可生产450万套智能马桶。通过党建引领和全集团上下共同努力，2024年建设全球首个绿色黑灯工厂，现有15家高端数智工厂，生产线上工厂机器人占比超50％。 创新发力未来产业，抢占卫浴万亿市场新高地。党建引领未来技术创新。集团正积极布局未来产业，自主研发新技术，牢牢把控数智卫浴全产业链、供应链龙头地位，抢占数智卫浴万亿市场。创新创造生物智能尿检机，集自动采样、自动检测、自动清洁等一体化全球领先技术，突破卫生间生活使用场景，让消费者在家里就能检测出尿液各项指标。围绕数智生活、新材料应用、能源节约、生命科技等新兴产业，发力包括机器人洗澡机、机器人化妆机等未来产业。坚持生产一代、储备一代、创新一代，通过技术创新和智造领先，充分应用产业数据中心、产业云计算中心，为抢占数智卫浴万亿市场、增强国际行业竞争力、开辟数智卫浴中国式现代化新道路提供强大科技保障。 践行企业社会责任 创劳动关系和谐企业 党建引领慈善公益，发展不忘企业社会责任。集团成立“九牧慈善基金会”，设立慈善开放日，近年来累计公益投入超2亿元；助力乡村振兴战略，积极改善人居环境，推动厕所革命，聚焦小厕所大民生，深入乡村学校改建厕所十万多所，惠及全国24个省份、90多个县市。关注困难群体，携手中残联共建无障碍环境展示馆，引领全社会树立无障碍理念，全面推动数字化无障碍城市建设，为老弱孕残幼等特殊群体提供专业卫浴解决方案。 践行“双碳”行动，共建共享绿色文明家园。九牧集团积极响应国家提出的“双碳”目标，设立50亿“碳中和公益基金会”，率先实施“双碳”行动计划，促进人、产品、环境的和谐发展。携手华为等共同打造全球首个5G智慧制造产业园，树立优化产业结构和能源结构的典型行业标杆，赋能产业绿色发展。 群团合力暖心帮扶，共创劳动关系和谐企业。集团党委联合各级总工会、慈善总会等部门，为困难员工提供慰问帮扶。近年来，发动10万人次参与泉州市职工住院医疗互助活动，为住院员工送上慰问金。开展“金秋助学”“助残日”等活动。累计为员工争取数十万元的补助金。参与劳动关系争议调解，心理疏导，妥善化解纠纷，建设职工之家、设立职工书屋，为创建劳动关系和谐企业奠定了良好的基础。集团先后获得“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”“幸福企业试点单位”等荣誉。 （作者单位均为福建省泉州市委社会工作部） 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |