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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）近期，长三角多地春招市场一片火热。其中，在浙江杭州，今年最大规模的线下人才招聘会上，830家单位带来超过2.1万个岗位。 数据显示，共计3.5万人来参加人才交流活动，创造招聘会单馆单日最多人次纪录。活动共收到简历8.79万份，其中硕士3.36万份，博士2750份，达成初步意向2.13万人次。 各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。不少科技企业招聘负责人表示，公司今年将计划扩招研发团队人数，需要既懂机械硬件又能玩转AI算法的复合型人才。 上海市人社局等部门举办了首场面向高校毕业生的大型招聘会，现场提供超过2万个招聘岗位，多家人工智能领域的民营企业表现活跃，吸引了大量高校毕业生的目光。其中，AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人，月薪最高可达4万元。 在2025年上海首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会上，有近千家单位参与招聘，其中民营企业占比近50%，并且按照集成电路、人工智能、生物医药等主题，分成了15个专区，共提供超过2万个招聘岗位。
不少民营企业的招聘负责人表示，当前企业正处于快速成长阶段，急需各类人才，希望通过这样的对接会，招聘到心仪的员工。对于初入职场的应届毕业生，企业也会提供相应的培训机会和职业发展通道。
记者了解到，此次招聘会招聘人数排名前三的岗位分别是算法工程师、市场营销员以及家政养老服务人员。从薪资数据来看，AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人，月薪最高可达4万元。不少企业带来育婴师、陪诊师、康养照护等岗位，月薪基本在1万元以上，最高可达3万元。
上海市就业促进中心主任 周国良：许多新兴行业和产业的就业岗位需求不断增加，岗位薪资也比较高。我们算了一下，整个招聘会的平均薪酬应该是在每月一万元以上。一些高端的、新的制造业企业，月薪平均至少都在两三万元。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |