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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）近日，由浙江省委组织部、省国资委、省人力社保厅、省教育厅、省科技厅主办，省人才发展集团承办的“才聚浙聘行动・智汇浙江国企”2025年浙江省国有企业春季招聘引才系列活动在浙江大学紫金港校区体育馆正式启动。首场招聘会吸引百余家省属企业、科研院所及市县国企参与，推出涵盖新能源、人工智能、智能制造、能源化工等领域千余个岗位，为高校毕业生与国企搭建双向奔赴的“创新舞台”，以实际行动履行国企稳就业、促发展的责任。
启动仪式上，省国资委党委副书记蒲晓斌、浙江大学党委副书记朱慧分别代表省国资委和浙江大学作了致辞，并与省委组织部、省人力社保厅、省教育厅、省科技厅有关领导一同点亮全息球，正式拉开2025年浙江省国有企业春季招聘引才系列活动序幕。 蒲晓斌指出，浙江国资国企正以“新质提质”为主线，持续深化人才强企战略，聚焦国有企业科技创新和产业升级需求，推动实施更加积极、开放、有效的人才政策，切实发挥稳就业“压舱石”作用，为青年人才提供施展才华的广阔空间。 朱慧表示，作为国家战略科技力量，浙江大学始终以“求是创新”精神培养高层次人才，期待通过此次活动推动校企深度合作，助力创新浙江建设。
据统计，此次招聘活动共接待浙江大学及周边高等院校应届毕业生5600余人，为历年活动之最，其中硕博以上学历2900余人，达成初步意向835人。同时，为贯彻落实创新浙江建设部署，以创新浙江引领新质生产力发展，广泛吸引战略性新兴产业人才，助力国资国企高质量发展，此次活动创新设置了“新质生产力岗位招聘专区”，提供新能源开发、量子计算、高端装备研发等高端岗位200余个，现场接待求职者1031人，其中硕士及以上学历占比达65%，达成初步意向246人，岗位吸引力指数达23.8%。此外，活动还特别开设“残疾人大学生招聘专区”，通过定制化岗位设置和无障碍服务，帮助199名特殊群体毕业生实现平等就业。
本次活动是2025年浙江省国有企业春季招聘引才系列活动的开篇之作，后续将通过"线上+线下"双轨模式，持续开展重点高校、海外引才等系列活动。省国资委也将进一步深化人才发展体制机制改革，充分履行好国资国企稳就业促发展惠民生的责任，推动国资国企在关键核心技术攻关、战略性新兴产业培育中发挥主力军作用，为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力提供坚实人才保障。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由习近平总书记在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、 李强总理在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |