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《国企》杂志融媒浙江讯 记者从日前召开的浙江省文化特派员工作年度推进会上获悉，浙江今年将继续深化文化特派员制度建设，进一步完善工作机制，探索更多创新举措，通过建设文化特派员学院、加大培训力度、强化考核奖励等措施，持续提升特派员专业素养和服务能力，以文化特派员为纽带，推动文化资源向基层流动，让文化成为助力共同富裕的强劲引擎。与此同时，浙江还将继续推动更多文化项目落地见效，形成一批可复制、可推广的制度性成果，为全国基层文化建设提供更多经验。 自去年实施文化特派员制度以来，首批1573名文化特派员已深入基层，实现了乡镇与街道全覆盖，累计开展理论宣讲6200余场、文化文艺活动19200余场，组建近4000支基层文化队伍，帮助派驻地增收1.21亿元，为浙江文化强省建设提供了有力支撑。 据了解，目前，浙江已纵向建立省统筹、市指导、县（市、区）负责、乡镇（街道）抓落实的四级架构，同时横向联动教育、财政、人力社保、农业农村、文化广电和旅游等部门单位，以“服务一个村、提升一个镇、带动培养一支队伍”的工作思路，推动文化资源从“大水漫灌”到“精准滴灌”、文化人才从“单兵作战”到“团队协作”、文化服务从“粗放供给”到“精细定制”的转变。 与此同时，浙江还通过“选派一批”“盘活一批”“协同一批”的方式，让文化特派员与基层文化人才形成合力，推动文化服务的精细化和专业化。为此，浙江专门设立“文化特派员工作平台”，集成60项文化服务资源，供特派员按需点单，推动优质文化资源精准直达基层，并建设“文化特派员之家”，强化专业互补和资源共享，建立“双月例会”制度，切实提升基层文化服务效能。 根据要求，文化特派员在所派驻乡镇和街道范围内，需重点指导1个村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传、理论政策宣讲、新时代文明实践活动指导、文化服务供给、文化遗产保护等N项任务，每年100天左右、每月至少赴基层1次开展文化服务工作。短短一年，这支队伍在传思想、送服务、促善治、续文脉、兴产业、展形象等方面发挥出重要作用，让农民群众看见了实实在在的变化，也得到了实实在在的好处。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。重点文章均被新华网、人民网、新浪等门户网站转载。《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由习近平总书记在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、李强总理在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |