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各有关单位： 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。 加强基层党建工作，既是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，又是提升核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。为满足国有企业相关部门针对党建工作的有关需求，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志，于2025年3月18日至21日共同举办第八期国企党建大讲堂——“国有企业基层党组织实务操作”培训班。欢迎广大国资国企党务工作者、宣传工作者，踊跃报名参加。 特此通知。 附：招生简章。 中国企业改革与发展研究会 企业党建工作委员会 《国企》杂志编辑部 2025年1月17日
第八期国企党建大讲堂—— “国有企业基层党组织实务操作”培训班 招生简章 一、项目背景 加强基层党建工作，既是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，又是提升核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。增强党组织政治功能和组织功能，是党的二十届三中全会部署的深化党的建设制度改革的重要任务之一，也是新时代加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量的重要路径。为满足国有企业相关部门针对党建工作的有关需求，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志，于2025年3月18日至21日共同举办第八期国企党建大讲堂——“国有企业基层党组织实务操作”培训班。 二、组织机构 主办单位：中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会 《国企》杂志 协办单位：中国联合网络通信有限公司浙江省分公司、杭州钢铁集团有限公司、浙江省国际贸易集团有限公司 三、课程特色 培训围绕国企基层党建工作面临的主要问题、国企基层党建工作成果转化、国企基层党组织工作条例深度解析和基层党建工作与生产经营融合的基本逻辑及路径实践等内容进行，进一步提高参训人员的综合能力。 四、培训对象 各国资国企及所属单位党委办公室、党委组织部、党群工作部、党委宣传部等专职党务工作者，以及纪检、工会、团委等部门相关人员。 五、时间地点 报到时间：2025年3月17日10:00—22:00 培训时间：2025年3月18日—21日 培训地点：杭州市 六、培训内容 1.国企基层党建工作面临的主要问题及实务内容； 2.国企基层党务工作者如何进行压力调适和情绪应对； 3.国企基层党建工作成果转化及党建品牌创建路径与运行管理； 4.国企基层党组织工作条例深度解析； 5.打造高效国有企业基层党建工作体系的要求及方法； 6.基层党建工作与生产经营融合的基本逻辑及路径实践。 七、拟邀师资 孙喜新 中国石化集团中原油田原党委常务副书记 孟 博 河北港口集团有限公司党委副书记、董事 尹玉辉 中企研企业党建工作委员会专家委员 王德鸿 南方电网广东电网公司党建工作部主任、团委书记 王良昱 江西省金融控股集团有限公司直属机关党委专职副书记、 直属机关纪委书记、党群工作部（党委宣传部、统战部）部长、集团工会副主席 尹传政 山东省委党校（山东行政学院）教授 （备注：具体师资以实际授课为准） 八、联系方式 《国企》杂志国企网浙江频道 阮老师 郑老师 蒋老师 联系电话：0571-86915636 手 机：13958079559 13805727486 13968173596 2025年2月13日 附报名表 2025年首期基层党组织实务操作培训班报名表
【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |
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