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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 金 初）1月15日，浙建集团党委召开“三个一批”新提任中青年干部任前集体谈话会，集团党委书记、董事长陶关锋与在竞争上岗中脱颖而出、即将走上新岗位的17名中青年骨干进行履职谈心、廉政谈话。集团党委委员、党委组织（人力资源）部部长沈伟新主持会议。
陶关锋指出，大力选拔、大胆使用优秀中青年，是集团争当高质量发展排头兵的战略所需、当务之急；制度化公开选拔、储备性梯次使用，是推动浙建优才脱颖而出的成功经验、科学路径；坚持严管厚爱、加强关心教育，也是保障年轻干部成长成才的关键环节、有效之举。各级党组织要总结用好“三个一批”活动成果，持续创新培养选拔方式，让想干者有机会、让能干者有舞台；同时加强年轻干部职业生涯全周期跟踪管理，常态化了解其履职苦衷、成长需求、工作亮点与存在不足，及时给予组织关心和针对性帮助，促进其健康成长，在浙建成就事业。 陶关锋勉励，新任职干部要力行省委“六干”精神，服从组织安排，散发自信气质，保持干净自律，在新的岗位上干出新精彩、创造新业绩。一要牢记嘱托忠诚干，坚毅坚韧、信念坚定。要坚定政治立场，注重形势研究，时刻在思想上行动上与党中央、省委和集团党委保持高度一致。要主动关心集团未来发展，积极响应集团转型需要，强使命、强责任、强执行，与企业同舟共济、同心同行。二要脚踏实地务实干，真刀真枪、实绩实效。自觉对表“实绩实干实践”要求，在一线艰苦岗位经受历炼，在急难险重关口担当有为。要处理好“知与行”“看与干”“程与果”的问题，工作干一件、成一件，每周有进展、月月有变化。三要事不避难担当干，聚焦聚力、攻坚克难。面对重点重大任务，要把握机遇、保持定力、不躲不闪，敢于挑担、勇于任事、破难开新。在集团新赛道、新行业的布局中，要当背包客拓市场、精管理增效益、敢创新求突破，不断增强攻坚本领、增加人生厚度、赢得职业发展。四要奋勇争先创新干，敢闯敢试、对标一流。聚焦社会所需和行业趋势，强化价值链接，高举高打，干对的事情、把事情干对。始终用创新理念、发展眼光、变革思维看问题、做决策，敢于打破路径依赖、突破思维定式，干就干最好、争就争第一，勇当集团创新转型的先行者、探路人。五要齐心协力团结干，同心谋事、合力成事。要大格局，大视野、大气魄，树牢“一盘棋”理念，在横向对接、纵向协调中，加强联动、主动沟通，善于全方位、立体化调动集聚资源。要保持谦虚，提高境界，敢于对标，善于请教，在主动团结中赢得理解、争取支持。六要一身干净廉洁干，慎独慎微、严于律己。要守住内心，算好大账，以案为鉴，像爱护自己的眼睛一样爱护个人的职业成长。要一心为公、一心干事，履行好“一岗双责”，落实好“十严禁十必须”，处理好亲清关系，坚决破除“行业特殊论”，自觉抵制“包工头文化”，争当新时代的“浙建清流”。 17名新任职干部，平均年龄38岁，最年轻的31岁，其中70%以上为高级职称，95%以上有项目部、三级分公司等基层岗位任职经历。大家表示，将珍惜岗位，勇担使命，力行省委“六干”精神，弘扬浙建铁军文化，以实际行动为集团争当高质量发展排头兵贡献力量。 集团纪检监察室负责人参加会议。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |