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《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 通讯员 江憩雨)2024年,温岭市城发集团党委聚焦“清廉城发”建设,以政治引廉、制度固廉、阵地筑廉、监督促廉、文化养廉等五方面为抓手,实施“五强五实”工作法,持续擦亮“城载初心 廉而有为”清廉品牌,切实将“清廉软实力”转化为集团“发展硬实力”。 强政治引廉,夯实清城之基 一是把好“方向盘”。强化顶层设计,结合“稳进提质年”部署,年初召开党风廉政专题会议,全年研究部署清廉国企工作6次。对标“五张责任清单”,深化“四责协同”机制,将清廉国企建设纳入子公司考核,严格落实“三重一大”集体决策,对“三重一大”事项聚焦事前事中事后开展全程监督80项,召开工程标前会30余次,确保科学决策管控风险。二是念好“廉洁经”。聚焦党纪学习教育,实施四学联动机制,充分运用城发数字大脑、红城党校重点班次、城言诚语宣讲团等载体,开展党纪学习教育读书班、廉洁四维课堂、纪律党课等活动,前往坞根革命烈士陵园、长潭水库建设纪念馆等地开展清风之旅。突出问题导向,通过召开警示教育大会、观看警示教育片、开展案例汇编等,切实打好干部职工思想“免疫针”。 强制度固廉,压实责任链条 一是守好“责任田”。聚焦工程管理、财务管理、资产管理等重点工作、关键环节,从“细查、严管”两方面入手,编制清廉网格手册,新制订工程建设项目及资产租赁全生命周期廉洁机制、经营集权与分类放权管理办法等7项制度,建立日常自检、上级巡检、专项检查三级检查机制。二是打造“廉颗粒”。新创建环境服务公司、检测公司等清廉微单元4个,延伸创建清廉岗位、清廉标兵等清廉微颗粒,完善廉情网格,设立廉政网格员22名,实施党员“廉情积分”管理,全员开展正负清单承诺,层层签订个人廉洁从业及家庭助廉承诺书230余份,推动集团党风廉政建设责任制层层落实。 强阵地筑廉,抓实项目质效 一是建强“廉堡垒”。结合工程建设项目全生命周期廉洁机制,推进“六有一好”清廉工地建设。项目开工前,搭建清廉管理架构,制定预算、采购、财务等防控部门职责,编制廉洁风险防控清单,设置纪检监察廉情驿站,现场设置小廉书屋、廉政桌牌、廉政举报箱、“清廉码”等。项目开工时,召开“清廉项目”联席会,坚持签工程合同先签廉政合同、开工必讲廉政课。项目建设时,选聘项目廉政监督员,组织“线下+线上”巡察组,每周深入施工现场进行实地督查,开展红旗同盟、争星夺旗竞赛、“五星项目”大比武等活动,将廉心工程作为五星项目评选重要内容。项目验收时,全面落实考廉机制,组织开展廉政评价和效能监察,严把“验收”廉洁关。二是搭好“廉心桥”。强化项目廉盟建设,在礁山渔港项目联合天颂建设、明康监理构建“廉共体”,建立工作清单,定期开展“共签廉洁协议、共聘廉洁监督员、共建廉洁阵地、共办廉洁讲堂、共防廉洁风险”的“五共五廉”活动。 强监督促廉,严实监管网格 一是“清单式”规范权力运行。实效推进大监督体系运用,完善“三重一大”事项库,建立健全廉洁防控风险清单、干部权力运行流程图等进行挂图监督,制定三向廉政谈话机制,今年对建材贸易公司、城发工程管理公司等进行内审,完成整改问题18处,形成检查一通报一整改闭环。积极配合做好市委巡察工作,全力抓好审计发现问题整改,推行“销项式”动态管理。目前已立行立改问题17个,工作约谈11人,诫勉约谈7人,警告处分1人。二是“嵌入式”构建监督屏障。实施“一季一监督”,“巡查联动”小组针对资产管理、业务招待、合同管理、劳务人员管理等方面进行专项监督,全年召开大监督联席会4次,开展联动监督5次,下发整改通知书19份,整改问题15处;法务专题监督44次,确保集团运营的合规性。以小切口推动大整治,将资产管理监督、epc项目整改纳入“小切口”立项监督选题范畴,目前通过“小切口”立项监督主动发现问题6个。依托城发数字大脑实施智治监督,打造清廉城发智能管理板块,对项目生成专属身份证——“清廉码”,实现“一项目一码”,廉政联络员每月进行自查数字化运用,将监督成果在数字平台存档,推动实现监督举报一键直达集团纪委,实现“云”监督。 强文化养廉,密实清城防线 一是以文润廉,厚植清廉底色。精心打造“一厅(廉洁教育展厅)多基地(清风廉匠教育基地)”廉洁文化阵地,设置思廉室、观廉墙、说廉堂、悟廉角、兴廉廊等板块,建设VR清廉体验区。在重点工程项目部结合实际,设置廉洁宣传栏、“清风文化廊”等,将红色元素、清廉元素融入工程一线,营造浓厚的廉洁文化宣传氛围,打造了一批廉洁展示阵地。全年接待了台州社发集团、会计师事务所等单位考察。 二是以行践廉,激发干事动力。依托“青城荟”青年廉学品牌等载体,开设清廉教育重点班次,编制“潮·清城”清廉期刊2期,组织“检城联”共建参观温岭看守所、家庭助廉非遗文创展、“510读廉颂廉书廉影廉”分享会、共写廉洁家训家书、“码上”清廉微党课等活动。以实施整治“四风”专项行动、发放廉洁提醒卡、线上发布等多种形式开展节前廉政提醒30余次,通过廉洁提醒、反面典型警示警醒,引导干部职工廉洁齐家树清风。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |