【“蓝乐杯”@美丽城乡建设全国征文作品展之二零四】红色引擎引领高质量发展——国家能源集团宁夏煤业公司双马一矿党建工作纪实 ... ...

编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后，为回应有识之士和广大读者关切，经研究从今年“红五月至明年红五月”周年间，由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《国企》杂志融媒浙江、台州市新时代红色好故事创作中心、蓝城乐居建设管理集团党委联合发起“蓝乐杯”@美丽城乡建设全国征文，征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题，从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度，创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品，为提升新质生产力，赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出，年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会，对获奖作者进行表彰，同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一，对“蓝乐杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿（邮箱：354869461@qq.com联系电话：0571-86915636）。今天，推出由吴光石采写的纪实《红色引擎引领高质量发展——国家能源集团宁夏煤业公司双马一矿党建工作纪实》，供大家学习参考。

在新时代的征程中，国家能源集团宁夏煤业公司双马一矿党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业党建工作的重要指示精神，以党的二十大报告提出的新时代党的建设总要求为指引，全力打造“赋能发展543”党建品牌，推动党建与中心工作深度融合，为矿井高质量发展注入磅礴动力。

融入“五大要素”，筑牢发展根基

政治建设，立根铸魂。双马一矿作为国家能源供应的重要基础，党委始终将政治建设摆在首位。面对能源市场波动，党委领导下的企业决策紧密围绕国家整体能源战略需求，通过优化生产计划、稳定生产规模，确保煤炭供应的连续性和稳定性。积极响应煤炭行业相关政策，如在碳达峰碳中和目标下，组织专业力量研究生产降碳措施，提高煤炭洗选加工质量，增加清洁煤炭产品产出比例，并与科研机构合作探索新技术应用。同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，推动各级党组织和党员干部严守政治纪律和政治规矩，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。严肃党内政治生活，认真执行相关准则和制度，提高党组织生活会质量，落实好 “三会一课” 等制度，将思想政治工作渗透到生产、经营、管理各环节，为矿井发展提供强大政治保证。

思想建设，凝心聚力。在思想建设方面，双马一矿不断创新理论学习形式。建立内部在线学习社区或平台，设置不同学习板块，鼓励员工积极参与讨论，激发学习热情和深度思考能力。强化意识形态工作，建立网络舆情监测小组，关注员工网络言论动态，及时处理负面信息，弘扬企业正能量，增强员工认同感和归属感。以党委理论学习中心组为龙头、各基层党支部学习为基础、各级党员领导干部为重点，带动广大党员广泛深入学习。贯彻落实“第一议题”制度，常态化推进“两学一做”，认真组织学习“四史”，依托多种形式强化理论学习，推动党的创新理论进部室、进区队、进头脑。领导干部带头讲党课，组织各类培训和参观学习，开展线上线下相结合的学习教育，落实意识形态工作责任制，全面把握正确政治方向，加强对思想领域问题的分析研判和指导。

党组织建设，强基固本。为加强党员队伍管理，双马一矿针对煤矿行业员工流动的特点，建立完善的流动党员管理制度。为流动党员建立专门档案，记录其工作变动、党组织关系转接和参加组织生活情况，并通过线上线下结合的方式确保流动党员能及时参与党组织活动。各党支部结合自身特点开展特色活动，综采队党支部为加快提升I0104205工作面智能化回采，确保自动化使用率达到90%以上，实现“煤机记忆割煤+支架自动拉架+跟机视频系统+集控远程干预” 生产模式，有效消除安全隐患，降低作业人员劳动强度；综掘一队党支部打造I020602工作面运输巷“五优”精品巷道，I020601工作面运输巷与年7月份顺利施工完成，完成掘进进尺947m，在今年宁煤公司安全生产标准化现场会中，因巷道干净整洁、牌板布置有序、顶板支护锚固可靠、线缆管路吊挂符合标准、设备完好标准符合规程要求，各类保护齐全有效得到了检查组的高度评价，并获得了宁煤公司一季度 “精品工程”荣誉称号；综掘二队党支部“三坚持三强化” 促进队伍素质提升，积极推行“三坚持三强化”促进队伍素质提升，让党建工作深度融入安全生产，实现党建引领区队高质量发展；综掘三队党支部I0104206工作面进风巷安全高效施工攻坚项目单班进尺突破7.7米、日进尺突破15.4米，实现单进水平从280米/月提高至290米/月的突破，安全实现“零伤害”，I02061工作面回风巷获得2024年宁煤公司一季度掘进“精品工程”。这些特色活动增强了党支部凝聚力和吸引力，同时提高了员工安全知识水平和实践能力。矿党委及时梳理党支部组织架构，指导换届选举，实现基层党组织全覆盖。按照发展党员工作方针，严把党员“入口关”，疏通“出口关”，优化党员队伍结构。围绕标准化建设，梳理党支部基础和重点工作，分类指引不同层级，下发相关手册和办法，坚持考核和互检，对照党章和有关规定，提高党支部建设质量。

作风建设，树立形象。双马一矿建立长效监督反馈机制，设立作风建设监督热线和邮箱，鼓励员工举报作风问题，形成监督反馈闭环。为基层减负，深入调研基层形式主义问题，简化工作流程、整合信息系统，减轻基层党支部和员工负担，提高工作效率和质量。矿党委锲而不舍落实党中央八项规定及其实施细则，加强日常监督和教育，紧盯重点问题，巩固对形式主义、官僚主义的整治成效，明确职责，优化流程，开展“政绩观”专题教育，发挥“头雁效应”，对不良行为加大问责力度。

纪律建设，筑牢防线。在纪律建设方面，双马一矿增强廉政教育针对性，根据不同岗位廉政风险点开展有针对性的廉政教育活动。建立廉政风险预警系统，利用信息化技术对企业经营管理关键环节实时监控，及时介入调查预警信息，预防和发现腐败问题，提高纪律监督时效性和精准性。建立健全日常监督体系，开展廉政风险点排查，强化规范监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法行为，深化标本兼治，加强重点风险点防控。

构建“四大机制”，打造融合“闭环管理”

完善领导机制，强化党委引导。双马一矿党委加强企业间交流合作，牵头与周边煤矿企业党组织建立定期交流机制，分享安全生产管理经验和党建工作创新做法，提高党建和企业管理水平。在党委议事决策过程中，充分听取员工意见和建议，提高决策的科学性和民主性。矿党委发挥领导作用，提升政治站位，加强全局掌控，树立安全第一理念，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为主要任务，开展安全相关活动，将党的领导融入安全生产、经营管理各环节，发挥议事决策作用，科学部署党支部工作。

完善责任机制，层层压实责任。建立责任追究动态评估，对党建工作责任落实不到位情况定期评估责任追究效果，调整和完善责任追究方式。协同考核共建部门，在 “五位一体” 党建工作责任机制中，考核共建部门的协同效果，促进各部门在党建工作中发挥合力。着力构建 “五位一体” 党建工作责任机制，明确责任主体、内容和清单，落实党员领导干部联系点制度，打通责任落实到基层的通道。

完善动态管理机制，创新党建载体。双马一矿实行差异化考核党支部，在党建 “夺旗争星创一流竞赛活动” 中，针对不同类型党支部设置差异化考核标准，激发党支部积极性。拓展线上互动功能，在 “互联网 + 党建” 模式中，增加在线投票、在线评选等功能，开展党建工作满意度调查，改进党建工作。矿党委将基层党组织阵地建设触角下探，开展多种党建活动，打造 “党小组之家”，用科技创新党建，探索“互联网 + 党建”新模式，为疫情防控等工作注入红色力量。

完善考评激励机制，激发党支部活力。重视党建创新考核，在考核评价体系中增加对党建工作创新成果的考核比重，鼓励党支部积极创新。设立党建奖励基金，对党建工作优秀的党支部、党员个人进行物质奖励，提高党支部和党员参与党建工作的积极性。制定考核细则，建立可量化的考核评价体系，探索“党建 + 三基”模式，加强党务人员培训，构建“月度考核 + 季度互评” 体系，实施“特色党支部”建设，健全责任闭环管理，发挥党建考核导向作用。

构建“三心”党建，提升凝聚效能

把党建工作核心用于思想引领。建立融合效果评估机制，评估党建工作与安全生产融合效果，调整党建工作思路和方法。挖掘传播企业文化故事，激发员工爱岗敬业精神，增强企业文化底蕴和员工凝聚力。确立安全第一抓党建思想，在党员、职工中根植理念，发挥党员先锋模范作用，严格落实 “一岗双责”，利用多种形式持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，成立宣讲小分队，党员领导干部深入基层与职工交流，凝聚干事创业动力。

把党建工作重心立在安全生产经营。建立党员示范效果跟踪评价，评估党员在生产现场的示范作用。建立包保效果双向考核机制，促进机关部室与区队沟通协作，提高包保工作质量。大力开展党员“亮牌示范”工程，开展机关部室包保区队工作，动员全员开展降本增效等活动，探索“党建 + 三基”模式，加强党务人员培训，夯实党建基础工作，实施 “特色党支部” 建设。如共产党员周阳以打造“五优精品巷道”为目标，优化系统，提升检修与运输效率，创单日掘进佳绩，月进尺大幅突破并提前完成任务。同时激发员工创新，实施13项项目，为区队节约近300万元成本，降低超100万元人工成本。

把党建工作中心放在队伍建设。建立职业生涯规划指导中心，为员工提供个性化职业生涯规划指导。增加干部轮岗锻炼机制，拓宽干部视野和工作经验，提高综合管理能力。矿党委把增强党组织凝聚力、建设一流员工队伍作为首要任务，在文化、员工成长、发展成果方面打造共同体，实施党政干部双向培养机制，加强干部和技术人才培养，开展事故警示教育学习，发挥党员先锋模范作用。

在“赋能发展 543”党建品牌的引领下，双马一矿党委将继续坚持党的领导、加强党的建设，不断推动党建与中心工作深度融合。共产党员廖树青在综采队凭借专业优势，精心排查维护支架、采煤机等关键设备，是员工心中勇于担当、心思缜密且对工作高度负责的领导者，为综采工作安全高效开展提供坚实保障；共产党员韩永红每日井下步行 5.8 公里护矿井通风安全，凭经验、实干与灵性思考，作风过硬，秉持“躬身力行”，与员工共担高强度劳作，将青春与时光皆献于矿井通风事业；共产党员张家增在年初矿井多项重点工程集中施工时，统筹协调，开专题会解决问题，制定计划，深入一线掌握情况，科学调度，克服如4302回撤、4205安装等工程的不利因素，确保重点工程完工，为生产任务及接续奠定基础。他们用实际行动彰显党员先锋模范作用，为矿井高质量发展书写更加辉煌的篇章。

（责任编辑：蒋鑫富）

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