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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 王子良 周俊美）浙江省地矿建设有限公司第二工程公司成立于1991年，历经30余年的发展，年产值规模达2-3亿元。分公司在深基坑、超高层、临地铁、TOD等中、大型项目具有丰富的地基基础施工经验，参建项目多次获得“鲁班奖”“西湖杯”“钱江杯”“华东杯”等奖项。地矿第二党支部成立以来，坚持抓党建、强担当、带队伍、促发展，切实推动党建工作和业务工作融合发展，努力在公司高质量发展新征程中跑出新活力新风采。 项目情况 浙江省地矿建设有限公司地矿第二党支部打造“基业深耕，红色领航”支部特色品牌，坚持以项目党建引领项目建设、服务中心工作。成立以党支部书记为组长的项目攻关小组，带领支部班子下沉项目一线，积极投身项目管理，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，把基层党支部的战斗堡垒作用充分延展到项目上。
主要做法 锻造党建引领“主心骨”。坚持以政治建设为统领，把牢党员“思想关”，支部班子成员带头开展“理论宣讲进项目、进一线”活动，依托“班前十分钟”“项目周例会”在项目现场开展理论宣讲活动，把党的理论和方针政策在基层一线落实落细。坚持项目建在哪里，党建工作的“触角”就延伸到哪里，不断完善项目党建阵地和工作载体，按照“规范布局、标准打造、文化融入”的要求全面提升项目党员活动室建设水平；采用“嵌入式”项目党建工作方法，设立党员示范岗，秉承“一名党员就是一面旗帜”，亮身份、做表率、践承诺，通过组织嵌入、阵地嵌入、服务嵌入、作用嵌入，引导支部党员立足岗位，聚焦重点项目建设撸袖实干。 打好项目育人“组合拳”。坚持“项目育人、党建育人”理念，把工程建设项目作为培养党员骨干的重要舞台，定期与项目职工开展谈心谈话，鼓励青年骨干发挥自身优势，安排他们在项目管理中担任重要岗位，给予更多成长和锻炼机会。充分运用在建项目开展QC小组攻关、技术交流会等活动，营造“比学赶超”的良好氛围。定期开展“组织生活进项目”，把“三会一课”、主题党日活动与业务实践结合更加紧密，充分发挥支部班子对项目建设重要问题的把关作用，进一步增强了支部班子的凝聚力、战斗力和创造力。 勇当攻坚克难“顶梁柱”。支部班子统筹优势资源，细分专业领域，带头攻坚克难，在“最吃劲处”彰显党员干部的担当作为。面对杭州火车西站枢纽南区站城综合体项目、杭州矽力杰产业化基地项目等工期紧、难度大、周边环境复杂的建设项目，支部班子成立工程项目指挥部，统筹做好各方面的协调工作，及时解决项目出现的各类问题。面对施工难点，班子成员联合项目部夜以继日开展技术攻关，成功解决了复杂地质条件下桩基难成孔等难题；面度强降雨和大风等不利条件，攻坚小组精心策划，科学组织，在力保安全的前提下制定了详细的抢工计划，按节点要求圆满完成施工任务，得到了业主单位和总包单位的高度认可。 校准质量安全“定盘星”。从细落实质量安全要求，攻坚小组坚持打好前期策划“主动仗”，严格把控项目质量重难点、科研计划、QC课题、评奖评杯等工作，落实质量月要求，使质量控制做到有的放矢。开展“党员身边无隐患”等“党建+安全”特色活动，重点项目24小时值班值守，党员带头定期进行隐患自查，常备雨鞋、雨衣、照明器具等防汛物资，确保需要时“冲得上、顶得住”。开展“安全无小事，防范我先行”活动，专职安全员在项目上为职工进行消防安全、应急逃生等知识的科普宣教，现场演示消防设施的正确使用方法，对重点区域进行高频次隐患排查和监测，检查大型机械的安全状况，发现问题第一时间采取应急措施并实时调整应对举措。
项目成果 党建引领更有力量。通过支部特色品牌创建，支部组织建设质量不断提升，党员职工群众的凝聚力、向心力明显增强，心往一处想、劲往一处使的氛围更加浓厚，为不折不扣落实好公司党委各项决策部署提供了政治和组织保障。通过党建和业务、安全等方面的深度融合，搭建了以创岗设区、党员攻坚等为主要内容的党员先锋模范作用发挥大舞台，支部党员投身公司改革发展各项事业的热情更加高涨。2024年7月地矿第二党支部被评为“浙江省国有企业先进基层党组织”。 项目攻关更有成效。党支部以分公司生产经营工作为主线开展党建工作，在工程项目建设中的战斗堡垒作用得到充分发挥。支部班子的项目统筹协调能力明显增强，管理思路更加清晰，管理措施进一步细化，支部党员与在建项目的职工群众“拧成一股绳”，实现党建工作对项目建设各项工作的广覆盖、深促进。一张张“优质工程”“精品工程”的企业名片扩大了公司的市场影响力，塑造了良好的品牌形象。 质量安全更有保障。党员在质量把控和安全生产中的“先锋模范”作用更加凸显，通过以身作则争做安全生产的表率，进一步强化了党员担当作为，锤炼了业务工作能力。支部班子成员深入一线更好的掌握了安全生产过程中的痛点、难点问题，送上“良药配方”，项目班组的凝聚力和战斗力不断提升，有力确保了项目建设全过程安全。职工“安全第一 质量至上”的意识更加牢固，建筑工程质量、施工安全、文明施工等管理水平持续提升。
【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |