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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 吴淑玲 李腾飞 陈佳佳）浙江省自然资源下属浙江有色地勘集团有限公司（以下简称：浙江有色），位于绍兴市越城区，事企分离改革前由原浙江省有色金属地质勘查局管理，现为浙江省自然资源集团有限公司全资一级子公司。近年来，浙江有色始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极服务国家战略和经济社会发展需求，打造“天地有色，共绘自然”党建品牌，强党建、攻主业、深改革、提质效、控风险，持续把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领浙江有色高质量发展。 “天地有色”代表浙江有色坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦自然资源领域“空间”概念，以“天、地、岩”为核心，以“卫星遥感、调查监测、物探检测、岩土勘测、地下空间”为抓手，牢固树立“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，促进党建业务融合发展，进一步提升集团党建质量。 “共绘自然”指代每位“有色人”在同心守护浙江省自然资源集团中发挥有色力量，通过“有色一小时+书香紫”强理论、“有色一小时+科技蓝”争突破、“有色一小时+警戒黄”保平安、“有色一小时+暖心橙”解民忧、“有色一小时+廉洁青”沐润泽的多彩汇聚，形成一支自信自强有志气、学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的有色队伍，在用心擦亮自然资源名片中贡献有色智慧。 他们主要做法是： 坚持凝心铸魂 以“有色一小时+书香紫”强理论、聚合力 深耕知识沃土，理论学习下内功。持续抓实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度落实，同时依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，引领党员干部在学思践悟中增强党性、提升能力。
集团党委书记、董事长、总经理王黎明在新昌回山会师纪念馆讲专题党课 传承红色基因，循迹溯源习真功。用好习近平同志在浙江工作期间52次调研国企的红色资源和精神富矿，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”活动8次，组织党员干部分别前往南湖革命纪念馆、萧山瓜沥镇梅林村等地参观学习。 锻造先锋队伍，率先垂范累实功。落实“12345”党建项目制管理工作机制，发挥党员突击队、党员示范岗作用，举行“有色一小时+书香紫”赠书仪式。同时，采用“微党课”“微视频”等形式，“自然先锋红”宣讲团成员深入项目一线开展党纪学习教育与党的二十届三中全会精神宣讲14次。 着力强基赋能 以“有色一小时+科技蓝”争突破、建新功 深化产业合作，党建联建促发展。各级党组织分别与富盛镇党委、绍兴第二医院党委等开展党建联建活动，充分发挥双方党组织的优势，进一步深化合作关系、拓宽合作领域、加强人才交流。 推进比学赶超，擂台比武亮实绩。突出科创“组织引领”，班子成员牵头负责科研项目，成立创优夺杯领导小组，组建科创骨干队伍，在本职岗位上树立标杆，在生产一线上发挥作用，在各类技术比武中亮身份、当先锋、作表率。
浙江省地质灾害应急救援总队绍兴支队揭牌 提供技术服务，实干笃行显风采。有效搭建空间数智服务平台、无人机场综合服务平台等，实现“无人机智能巡护飞行+AI智能识别+视频照片取证+预警信息推送”一体化巡护，为各类用户提供包括测绘、资规、住建、市政、农业、水利、环保、执法、应急消防等多场景、多模态数据服务；综合运用边坡浅表层勘探及加固一体化技术、无人机测绘航空摄影及AI影像判读技术、地质雷达探测法，高效精准开展服务工作，展现国企担当；承接绍兴地区10余个废弃矿山的生态修复治理工程设计项目，打造数字矿山建设项目，有序开展矿产储量年度动态监测工作。 聚焦安全防护 以“有色一小时+警戒黄”除隐患、保平安 开展安全检查，科学管理防风险。结合“治本攻坚三年行动”开展安全生产集中除患攻坚大整治行动，全面排查项目风险隐患，对一线项目安全管理薄弱环节进行“八查八看”，确保主要负责人做好“六做到”，现场负责人落实“六必须”，一线从业人员做到“六务必”。 组建救援队伍，防台防汛护安澜。成立浙江省地质灾害应急救援总队绍兴支队，积极与地方行业主管部门加强沟通、强化联动，重点开展应急值守、地质灾害风险防范区和在建地质灾害治理工程的巡排查工作，保障人民群众生命财产安全。
杭州亚运会火炬传递期间党员志愿者在绍兴站做好服务工作 加强安全宣传，形式多样普知识。与绍兴市自然资源和规划局越城分局、上虞分局，浙江省有色金属地质勘查院等深入乡村、学校联合开展形式多样的地质灾害防治知识宣传5次，同时带领学生参观浙江有色地质标本陈列室并普及地质知识3次。 持续为民服务 以“有色一小时+暖心橙”解民忧、惠民生 丰富职工生活，多措并举办实事。深化企业民主管理，用心用情关爱职工，优化职工书屋、妈咪爱心小屋、健身房等设施建设，开展中医义诊、职工子女慰问活动等，传递有色温度。通过组织职工观看励志宣教电影，参加趣味运动会、篮球比赛、乒羽联赛、徒步毅行、迎新登山等特色活动。 厚植为民情怀，履职尽责展担当。组织党员志愿队开展深入绍兴各街道、社区垃圾清理义务劳动5次，做好杭州亚运会绍兴站火炬传递服务工作，走进绍兴市社会福利院、养老中心等地为老人送上关心关怀3次，对绍兴城市部分桥梁、隧道的性能和结构进行全面检测，保障人民群众出行安全。 发扬劳模精神，争创一流铸匠心。成立刘佳伟劳模创新工作室，充分发挥劳动模范的示范引领和骨干带头作用，组织开展劳模工匠进一线、进项目宣讲活动4次，激发广大职工建功立业的劳动热情。 构筑清廉堤坝 以“有色一小时+廉洁青”沐润泽、扬正气 抓好责任落实，风险防控提质效。坚持以党的建设全面引领清廉国企建设与全面从严治党，集团党委与各党支部、集团纪委与各单位纪检委员、集团党委书记与党委班子成员、集团部门分管领导与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书32份，签订廉洁自律承诺书81份，各事业部分别与下属部门、分支机构签订了廉政责任书，组织职工签订廉洁自律承诺书、检测人员承诺书341份。
组织党员干部参观绍兴清廉馆并在党旗下宣誓 强化党纪学习，遵规守纪明底线。集团党委第一时间召开会议专题安排部署党纪学习教育各项具体工作任务，向所有党员发放《中国共产党纪律处分条例》152册；组织开展“四个一”廉洁教育活动，组织观看警示教育片8次，参与党员人数153人；组织党员干部参观绍兴清廉馆，接受清廉文化的熏陶；梳理事企分离改革前涉企的具有典型性、代表性的反面案例2例，用“身边事”教育“身边人”。 规范清廉建设，打造阵地塑文化。依托微信公众号开辟“青廉说”引领广大青年干部职工知廉、敬廉、尚廉、践廉；全新推出“点点清廉”栏目，收集职工关于廉洁文化的相关建议，同时通过“清廉有色”栏目积极宣传廉洁理念、廉洁典型；设计多元清廉文化墙，张贴职工创作的廉洁标语及廉洁书画，积极营造清正廉洁氛围。 “天地有色，共绘自然”党建品牌将地质“三光荣”精神同“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的浙江国资国企新风尚相结合，根植于浙江省自然资源集团“多彩自然 同心守护”党建品牌，呈现出浙江有色在“诚信、拼搏、创新、卓越”价值观的砥砺下所展示的奋进之姿，代表着浙江有色各级党组织团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持党建工作和业务工作同部署同推进、同落实，引领和激励广大党员干部在新时代新征程中，在书写中国式现代化浙江新篇章中贡献磅礴力量。 品牌引领，党建工作提质增效。浙江有色通过持续锻造党建品牌，党建工作的引领力、创造力、号召力得到有效提升，启动“一支部一特色”成果展示活动，构建“1+7”党建品牌矩阵，推动党建工作体系不断向科学化、精细化方向发展，多人分别获得全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范和“浙江金蓝领”称号等荣誉，基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员干部的先锋模范作用持续提升。 赋能增效，创新活力持续迸发。通过品牌创建，浙江有色切实把党的政治、理论、密切联系群众等优势转化为破解科技创新难题的有效武器，出台《科技创新管理办法》，投入研发费用同比增长15%，拥有高新技术企业2家，国家科技型中小企业2家，浙江省科技型中小企业3家，浙江省创新型中小企业1家，市级院士工作站1个。大力促进成果转化，近年来新增软件著作权10项、实用新型专利14项，发明专利2项。在国内外核心期刊发表地质、环境、物探、工程、测绘等方面论文21篇，专著4篇，同时近年来获得国家优质工程奖、浙江省生态修复科学技术奖等近40项。 深化改革，产业布局不断优化。浙江有色坚持党建赋能激发内生动力，积极谋划产业新布局、更新“装备”、引进高端技术人才和经营人才，发挥“自然资源集团”平台优势，整合省自然资源集团所属八家子集团自然资源调查监测板块，打造自然资源调查监测市场核心竞争力；以规范管理为基础，修订完善“三重一大”决策制度和经理层议事规则，将制度建设融入到生产、经营、发展、改革全过程；优选配强队伍，健全干部全周期成长链条，组织各类技术培训50余场，强化干部能力培养，选派优秀年轻干部到地方自规局、生态环境局等地挂职，与浙江大学、中国地质大学、中国矿业大学等高校深化产学研合作，同时积极引进外部优秀人才，不断强化“三支队伍”建设，全面提升干部履职本领。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |