【党建好故事】温岭市交旅集团链上党建“一建三连” 红帆劲起向新发展

《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）今年以来，温岭市交旅集团坚持党建引领，以建强“党建链”带动“产业链”“项目链”“人才链”，推动党的政治、组织优势转化为集团高质量发展胜势。

以“联”促“链”，提升发展凝聚力

集团深耕“支部建在链上”工作模式，在重点项目一线设立临时党支部8个，党员主动领衔红色项目50个，创评党员先锋岗14个。

一是理论联学

实施领导干部领学、支部书记带学、党支部督学、党员自学“四学”联动，刊发《标杆》党建电子文化期刊、《清风廉旅》期刊，在项目一线开设“工地微党课”、云课堂，推动思想融合。

二是党建联建

整合链上资源，推进项目相关方红色联建，如聚焦117地块项目联合市经济开发区、方远建设、双昊工程成立“才聚东海”党建协作体；与富岭科技党总支开展党建联建，签订共建协议书；东海好望角全域旅游提升项目由临时党支部牵头搭台，联合现场技术人员、设计师、工程师成立工作专班，建立“一周一协商、一月一总结”协调机制，聚焦重难点攻关攻坚，形成“1+1>2”的党建聚合效应。

三是服务联动

深化“党建＋红色驿站”机制，建立“向阳”党员志愿服务队，在景区、客运中心、项目一线等各点设立“红色驿站”，组织开展“红色课堂”“红色宣讲”“红色服务”进一线系列活动，形成推动推动链上发展的“红色力量”。

以“炼”促“链”，提升发展推动力

发挥党组织的资源集散地作用，推动人才、产业、项目深度融合发展。

一是培育链上人才

围绕集团“2+5+X”产业体系，制定三支队伍建设方案，深化与台州开放大学、市人力社保局、第一技师学院等高校、科研院所、对标企业等的对接合作，开展技能培训，构建“党员帮带”“师徒结对”等培育机制，提升综合素质。

二是延伸产业链条

组建产业链红色专班，党员先锋聚焦新型产业链，密切对接旅游拓展，重点开发石塘精品线路第一湾沿线业态，引进精酿酒馆、卡通餐车、网红无轨观光火车、无动力乐园等项目。注重内引外联，举办2024台州文旅（深圳）推介会，在浙港商走进台州(温岭)等活动13场。

三是加速项目落地

将产业链创新链发展纳入书记项目、党员“攻关项目”、“创新项目”，开展红色项目授牌仪式，在集团大楼亮出“进度图”，采用红黄绿彩旗预警，实行“每月一调度、每季一通报”，开展党员四诺、全员正负清单承诺，打造“人才港湾·红色先锋”等红色项目品牌。党员攻坚队主动对接部门解决难题、政策处理、技术创新，加速推进东海好望角全域旅游提升、智慧冷链综合物流中心等40余项重点项目，完成投资额15.5亿。

以“廉”促“链”，提升发展向心力

健全完善链上党风廉政建设责任制，推动建设清廉产业链项目链生态圈。

一是压实“责任链”

加强压力传导，设立监督专业人才库，探索全周期监督管理，新制订财务支出、工程建设项目全生命周期管理机制，开展联动监督7次，发出整改通知单5份。

二是拧紧“监督链”

深化大监督工作体系，共建清廉项目链，与项目相关方组建成立“项目廉盟”，开展“廉情座谈会”，建立廉情观察站，聘用廉政监督员，建立常态化监督机制。积极探索“廉情监督+网格治理”新模式，划分6 大网格，细化网格责任区 104个，设立廉情联络员29人。

三是拓展“廉洁链”

积极拓展廉洁文化的宣传载体，联合市财政局举办诗词里的清廉、“非遗文化思廉意 东部访廉沐清风”、温岭“阳光城·廉同行”专线清风廉路作品展暨茶廉文化节等活动，增强廉洁文化辐射效应。

（责任编辑：蒋鑫富）

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