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《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 记者 江 风)开年以来,杭钢集团全面贯彻落实省委、省政府和省国资委决策部署,积极应对国内有效需求依然不足、钢铁行业周期性低迷等不利因素,扎实有序推进产业提质增效、改革创新赋能、除险保安攻坚、红色根脉强基“四大工程”,生产经营平稳顺行。但仍需清醒认识当前整体经济下行压力较大、部分行业增长乏力、争先进位难度加大等问题,全力打好集团公司“改革发展深化年”收官战需付出更为艰苦的努力。 距离年底已不足100天,要完成好全年目标任务,关键看这两个多月。我们必须以“见红旗就扛、见第一就争”的精神,咬紧既定目标不动摇,鼓足干劲、抓住关键,全力攻坚、奋力冲刺,确保百分百完成目标任务,努力争取最好成绩。 发挥“领”的作用 全面加强党的建设,强化党的领导,深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神,坚决贯彻落实省委书记易炼红调研省国资委和杭钢的重要讲话精神,充分发挥好党委把方向、管大局、保落实作用,始终坚持正确的发展方向,凝聚创新创效动能,强化争先进位意识,确保企业行稳致远。 发挥“攻”的作用 目标任务再分解、激励措施再落细,找准指标缺口、问题短板,算好时间账、差距账、任务账,把冲刺四季度的使命任务及具体措施办法讲清楚、整明白、搞透彻,以实招实干拼出实绩实效。 发挥“聚”的作用 聚焦主责主业,抓实重大项目,全力按下项目建设“快进键”。聚焦实绩实效,瞄准头部企业、行业领军企业,跟着先进学、敢与高手比、着眼一流干,着力降成本、增效益。聚焦改革发展,针对制约改革发展的短板弱项和瓶颈,有的放矢出实招、出硬招,敢啃改革“硬骨头”,敢打发展“硬仗”。 发挥“新”的作用 突出实效,拼出科技创新新成果,紧扣重点产业发展战略和技术瓶颈,围绕市场所需、行业痛点抓课题、搞攻关。推动节能降碳、大数据应用、智能算力、新材料研发等关键核心技术攻关,积极探索新商业模式、培育新增长点;用活创新资源,发挥好杭钢中央研究院、钢铁材料研究院、生态环保研究院等创新引领作用;着力加强群众性创新创效工作,营造创新氛围、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力。 发挥“保”的作用 压实责任,严格把控经营风险,筑牢安全稳定底线,增强“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。深化合规体系建设,提升数智化治理水平,强化重点领域和关键业务的风险管控,牢牢守住不发生系统性风险的底线;围绕重点领域、重点部位等,持续落实治本攻坚三年行动,抓好风险辨识、隐患排查治理和现场末端管控。 奋战四季度、全年达目标,每条战线都是主战场,每个单位、每个部门都是主力军,每名干部都是排头兵。面对加快发展的紧迫要求,集团公司全体干部职工既不能乱闯“红灯”,也不能坐等“绿灯”,坚持“不为失败找理由,只为成功想办法”的理念,把实干作为最鲜明的底色。领导干部要发挥示范带头作用,勇于担当、敢于负责,带领团队攻坚克难;广大职工要发扬主人翁精神,爱岗敬业,勤奋工作,为完成年度目标任务贡献自己的智慧与力量。 当此之际,不进则退,慢进也是退。让我们锚定“三个再”“五个更”奋斗目标,在把握大势中强信心、在抢抓机遇中谋先机,坚决扛起建设具有全球竞争力的世界一流企业的崇高使命,以更强担当、更高标准、更大力度、更严作风、更实举措把改革向纵深推进,在助力我省“勇当先行者、谱写新篇章”中作出新的更大贡献。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |