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【先锋】践行“最美” 打造“先锋” —— 诸暨市水务集团不断引领企业发展的良好风尚

|原发: 国企

放大 缩小

《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事   自2019年以来,诸暨市水务集团通过评选表彰“最美水务人”,充分展现基层优秀员工爱岗敬业、为民服务、无私奉献的精神风貌,形成传递榜样力量、提升工作质量、引领企业发展的良好风尚。近日,市水务集团举行了第三届“最美水务人”颁奖仪式,8名来自集团下属单位一线岗位的“最美水务人”受到表彰。


打造人才梯队“蓄水池”


集团党委突出“全面提升组织力”高点定位,以“最美水务人”评选表彰为载体,着力锻造忠诚敬业好队伍。围绕精细化管理、智慧化建设、标准化运营等课题,常态化开展专题培训,提升员工素养;通过挂职锻炼、轮岗历练、师徒结对等活动,让员工到一线经受考验。涌现出了忠实践行“八八战略”省级立功竞赛先进个人、浙江省巾帼建功标兵、浙江青年工匠、绍兴和诸暨劳模等一批先进典型。


展现一线队伍“硬实力”


集团党委突出“全面提升战斗力”高标谋划,制定出台《最美水务人评选管理办法》,进一步团结动员广大员工传承匠心、精进技能。畅通职业发展通道,进一步优化集团组织机构与人力资源配置,力促人岗相适、用人所长、人尽其才。同步开展员工继续教育、业务培训、技能练兵,进一步提升一线队伍综合素质。五年来,新增高级职称11人、中级职称61人、初级职称124人;一级建造师职业资格11人、二级建造师职业资格58人。


打造干事创业“大舞台”


集团党委突出“全面提升凝聚力”高效保障,成立“青听水声”宣讲团,引导干部员工自觉担负水务改革发展的使命担当,动员他们战旱情、防汛情、抗冰冻,在基层一线为打造“一流水务”凝聚强大合力。五年来,绍兴市青年文明号、青工技能工作室、安全示范岗相继落地,多项涉水研究课题荣获绍兴市优秀QC成果,成功创建工匠工作室。

五年来,水务集团以“最美水务人”评选表彰为载体,深度挖掘劳模和工匠人才资源优势,持续推动全体员工勠力同心、接续奋斗,集团先后荣获“浙江省先进基层党组织”、绍兴市“清廉单元建设示范单位”等,我市成为全省首个拥有两座现代化水厂及一个现代化供水营业所的县市,集团资产总量达到141.57亿元,管网长度突破7500公里,受益人口超过100万。


关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。


(责任编辑:蒋鑫富


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