【党建好故事】温州市国资委专职党委副书记陈成虎带队赴市属国企调研党建工作

《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）近日，温州市国资委专职党委副书记陈成虎带队赴温州设计集团、市现代集团、市交运集团、市国投公司、市工业与能源集团调研党建工作，分别听取了各个集团的党建工作汇报，并就当前工作中存在的困难及下步工作要点进行探讨交流。

在温州设计集团，陈成虎强调：一是当好集团党建的“设计院”。进一步加强对党建工作的顶层设计，坚持对党建设计的系统思维、科学统筹和特色取舍，在做好日常工作的基础上，谋划有辨识度的党建特色亮点，发挥出党建工作的最大效益。二是当好集团党建的“施工队”。进一步加强对党建工作的组织实施，坚持国企业务延伸到哪里，党组织的建设触角就要延伸到哪里，实现党组织设置的全覆盖，树立党员的风险意识，建立长效的监管机制，深化党业融合，进一步提升集团党建品牌。三是当好集团党建的“督查员”。进一步加强对党建工作的自查自纠，对党建的主体责任、上级政策文件贯彻、党务干部配备以及党建考核内容等落实情况开展督查，加强党务干部培训和使用力度，对党务干部配备择优派遣，配齐配强党务工作者队伍。

在市现代集团，陈成虎强调，下一步，市现代集团要做到四个“新”。一要在国企党建重要作用、国企党建工作路径、国企改革价值取向三方面增加新认识；二要在组织建设、执行制度、党员管理三方面增加新作为；三要在党业融合、履行职责、党建考核三方面增加新成效；四要在组织建设、工作机制、队伍建设三方面增加新保障。

在市交运集团，陈成虎强调：一要进一步压实党建工作的主体责任，建立健全党建例会制度和基层党组织书记述职制度，切实做好落实管理监督职责。二要进一步加强党员队伍的管理教育。及时排摸掌握党员信息，了解思想工作状态，实施动态管理、定期核查，做到底子清、数据新、资料实，更好发挥党员的先锋模范作用。三要进一步加强国企党建的创新精神，打通党业融合的渠道和路径，有效发挥“四强四优”党建示范点、党建品牌和宣教阵地作用的整体效益和规模效益。四要进一步加大典型案例的挖掘选树，大力宣传国企改革创新做法，提高企业知名度和美誉度。

在市国投公司，陈成虎强调：一是要坚持国企姓党，夯实国企党建的政治基因。要把党的领导融入公司治理的全过程各环节，将党建入章执行到位，提升党业融合的质效；二是要坚持守正创新，激发国企党建的生机活力。要更好地发挥基层党组织领导核心作用，做好人才集聚党组织学习教育导向，更好的将党建和业务融合，进一步提升党务干部的工作积极性；三是要聚焦制度建设，发挥国企党建的功能作用。要建立国企党建的工作例会制度，完善党组织书记抓基层党建述职评议制度，建立党建工作比拼亮晒机制。

在市工业与能源集团，陈成虎强调：一要加强顶层设计，提升国企党建水平线。要全面学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持问题导向和效果导向，围绕学习教育的质效和党建品牌价值的提升，准确把握国企党建工作的特点和规律，进一步强化国企党建工作的规划性、系统性、创新性，在做好事业发展谋划的同时注重完善党建工作的组织体系、制度体系、责任体系和保障体系。二要建立比拼机制，激活国企党建动力源。要通过建立“一个案例集、一个进度榜、一个贡献榜”“三个一”竞争机制，推动集团党建引领作用最强化，党业融合互促最优化，先锋模范发挥最大化。三要创新工作方法，丰富国企党建工作箱。要系统打造党建工作新模式，积极探索“五微工作法”，通过“微提醒”、“微信息”、“微讲坛”、“微巡察”、“微评估”，切实把党的政治优势组织优势转化为基层治理效能。

（责任编辑：蒋鑫富）

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