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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）9月20日，深入学习贯彻习近平总书记考察新时代“枫桥经验”重要指示精神一周年座谈会在诸暨市枫桥学院举行，会上发布了《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》。
诸暨市始终牢记习近平总书记“‘枫桥经验’不仅适用于农村，而且适用于城市”的嘱托，持续推动“枫桥经验”进城入社，率先提出“党建引领、居民主体、矛盾快调、服务优享”的新时代“枫桥经验”城市版核心内涵。今年，由诸暨市委组织部牵头，协同华院计算、西北政法大学、浙江省标准化研究院等高校院所，以及相关部门、街道、社区，历时数月，完成《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》编制，进一步强化社区“大党委”统领力，提升党建引领基层治理系统化、规范化水平，打造新时代“枫桥经验”城市版诸暨样本。 诸暨市《新时代“枫桥经验”城市版工作规范》共分八大板块。 围绕党建引领，制订小区党支部建设工作规范。进一步迭代“支部建在小区上”工作法，全面规范小区党支部建设，明确小区党支部的工作定位、组织架构、组建流程、队伍建设、议事机制、阵地建设和基础保障等内容，夯实党建引领基层治理的组织基础。
围绕居民主体，制订小区三方协同共治工作规范、社区议事会建设和运行工作规范、开放式小区邻里互助会工作规范。坚持力量聚在一线，充分发挥社区自治力量，推进小区党支部、业委会、物业服务企业三方协同，规范各类议事主体议事机制，探索“互助式”的小区居民自治模式，推动基层民主工作再上新台阶。
围绕矛盾快调，制订城市社区调解工作规范、网格事项协同联动处置工作规范。坚持把矛盾化解在基层，健全矛盾联调机制，聚合公安、综合执法、应急、消防等部门（单位）力量，依托“浙里兴村治社·城市枫桥”应用，构建“网格预报、社区吹哨、部门报到”的问题闭环管理机制，实现“小事不出网格，大事不出社区”。
围绕服务优享，制订社区社会组织参与社区治理工作规范、在职党员家园共治先锋亮旗工作规范。推行“五社联动”，在社区微治理项目推进中增强社会组织参与度；深化在职党员“组团报到、服务社区”，明确在职党员“五项工作流程、七项行为清单”，为在职党员作用发挥提供行动准则。
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