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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）8月20日，杭钢集团召开组织工作会议暨组织人事干部培训开班仪式。杭钢集团党委书记、董事长章建成出席会议并作总结讲话，党委副书记陈文波出席并讲话。集团公司党委组织部（人力资源部）负责人主持会议，各二级党委分管书记、参加组织人事培训干部参加。 章建成充分肯定了组织人事工作取得的成绩。他指出，组织人事系统的同志们深入贯彻省委“新春第一会”精神，在积极打造“13280”“三支队伍”行动、慎终如始抓紧抓实党纪学习教育、大力推进党建统领整体智治体系建设、持续深化经理层成员任期制和契约化管理、形成“锻钢铸魂 感恩奋进”党建品牌矩阵等工作上表现突出、成绩斐然，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 章建成强调，要继续坚持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“大处着眼小处着手”的格局，以一流的精神面貌、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效，为建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部人才队伍不懈努力。 坚持政治引领，自觉用习近平总书记关于党的建设的重要思想锻钢铸魂、推动工作。要把学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于组织工作的重要指示精神紧密结合起来，领会深、把握准、落到位，全面推行组织人事工作高质量发展。 坚持改革导向，以自我革命精神开创组织人事工作新局面。紧紧围绕集团公司人才强企战略，多措并举强化人才“引、育、管、用、爱”工作，着力打造一支规模适宜、结构合理、素质优良、特色鲜明的人才队伍，为集团公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑。 压实责任链条，以严密的组织体系健全党对组织人事工作的全面领导。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，持续深化干部人才体制机制改革，建立党组织统一领导，组织人事部门专门负责，有关部门各司其职、密切配合，各级机构分层谋划、具体实施的干部人事工作新格局。 【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江党建圆桌会“这一融媒体平台，为推进共建联建、整合优势资源，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 （责任编辑：蒋鑫富） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |