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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯(党建好故事 江 风)8月13日上午,浙江省国资委党委书记、主任董贵波到省旅投集团下属省人才集团,调研指导企业学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况,与基层党支部工作联系点浙江外服公司第二党支部全体党员座谈交流,紧密结合国资国企实际,向基层一线党员干部、青年骨干宣讲党的二十届三中全会精神,推动省属企业学习贯彻全会精神走深走实、落地见效。省旅投集团董事长、党委书记陈祝毅主持座谈交流和宣讲报告会。 董贵波在宣讲时表示,党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议,是我们党的历史上又一个新的里程碑。全会通过的《决定》,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署,是党的历史上又一重要纲领性文献。全会取得的重要成果、作出的重大部署,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移高举改革开放旗帜的坚强决心,对于动员全党全军全国各族人民团结奋斗、锐意进取,以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景,实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大意义。 董贵波指出,要深刻领会党的二十届三中全会的核心要义。充分认识党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就,根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。充分认识进一步全面深化改革的重大原则和系统部署,坚持以全局观念和系统思维谋划推进改革,推动各领域各方面举措同向发力,形成合力,提高整体效率。充分认识新征程上国资国企改革的新特点新要求,牢牢把握深化国资国企改革的总原则、总目标、总方向、总要求和总任务,坚决扛起深化国资国企改革重大责任。要把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务,贯彻落实中央、省委和省国资委党委部署要求,按照“五学五讲五训五争先”要求,坚持全员覆盖抓学习、全面深入抓宣讲、全程系统抓培训、全域深化抓改革,切实推动全会精神入脑入心、指导工作、推动实践。 董贵波强调,省人才集团作为我省人才发展服务市场化主平台,站在新的历史起点上要进一步全面深化改革,坚定不移推动中央、省委改革决策部署在一线落实落地。要以更高站位筑牢人才工作政治根基,切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉,立足全省“三位一体”人才工作格局新方位,推动各类人才在全省经济社会高质量发展中各尽其才、大显身手。要以更强自觉服务人才强省战略大局,深化人才发展体制机制改革,持续深化构建人才服务全产业链,打通高端人才联系沟通引进多维渠道,加快形成全域全员全程抓人才工作格局。要以更实举措扛起人才兴企责任担当,加快建立科学合理、各有侧重的人才评价标准,持续在高端引才、人才服务发挥积极作用,打造成为国际站位、全国高位、浙江首位的人才发展集成服务商。要以更严要求提升干部队伍能力素质,始终坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向,激励干部开拓进取、干事创业,深化开展新风尚培育行动,在助推“浙江成就人才、人才成就浙江”生动局面上展现更大作为、发挥更大作用。 会上,省旅投集团党委、省人才集团党委、浙江外服公司第二党支部介绍企业学习贯彻党的二十届三中全会精神的进展和安排,基层青年党员代表汇报交流学习体会。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |