找回密码
 立即注册

【党建好故事】浙江建设集团“以案促治”着力抓好党纪学习教育 重塑企业政治生态

|原发: 国企

放大 缩小

《国企》杂志融媒浙江宁夏讯(党建好故事  江 风)浙建集团党委坚决贯彻落实中央、省委关于党纪学习教育的部署要求,在推动党员干部对《中国共产党纪律处分条例》原原本本学、逐章逐条学的基础上,深入开展以大警示、大排查、大整改、大监督、大治理为主要内容的“以案促治”专项行动,有力重塑企业政治生态。


“大警示”

推动用身边案教育身边人


树牢全面从严治党没有例外的理念,修订实施了《集团廉政警示教育实施办法》,综合运用案例剖析、集中培训、旁听庭审等“十法”,更加主动发挥警示教育“清醒剂”作用。认真开好年度警示教育大会,组织干部员工旁听身边案庭审,参观“中国共产党人的家风展”,邀请省纪委专家系统解读新版《条例》。今年以来共有9796人次接受了集中警示教育。

集团党纪学习教育专题辅导报告会


“大排查”

推动亏损项目追责问责


抓住恶意亏损项目这个牛鼻子来扭转纪律松弛状况,分三批排摸出37个亏损项目。加大“一案双查”力度,既查恶意亏损,又查管理失职渎职。成立三个重点高风险项目督察组,按时间线、工程线、决策线进行溯源复盘与责任界定。面对阿尔及利亚项目风险,及时成立专班主动应对、蹲点协调、以诉促谈,确保风险可控。支持纪检队伍加大办案力度,今年集团纪委已立案19件,较去年同期增长111%。


“大整改”

推动问题整改起底闭环


把巡视巡察存量问题再整改作为落实政治监督的切入口,以自我革命的精神,主动梳理出166个巡视巡察未整改到位的问题,集中开展再整改,对评估验收不通过的问题挂牌再督办,决不让问题整改做表面文章走过场,进而推动建立巡视巡察、审计、业务检查等发现问题的整改落实长效机制。特别针对列入省委“七张问题清单”的顽瘴痼疾,专门建立工作专班进行集中整治,疏堵结合彻底根治。


“大监督”

推动监督工作体系升级


针对过去监督缺位、规则虚置这一突出问题,迭代建立纪检、审计、监事3个专责监督部门为主,总部12个业务部门联动的“3+N”大监督体系,建立信息互通、任务协同、问题共商、问责联动、整改闭环的工作机制。联动机制运转以来,将“三重一大”制度执行、巡视巡察整改等作为监督重点,既指出什么不行,也指导怎样才行,让监督也成为生产力。重视加强巡察组配置与巡察人才库建设,试点开展巡察、审计联合入驻,减轻基层负担,增进综合效果。今年以来通过内部监督已发现涉嫌违纪违法问题线索 24 件。

集团大监督工作机制专班会议


“大治理”推动现代企业

治理体系和治理能力提升


把“以案促治”的落脚点放在企业治理的实际成效上,推动企业各层级“对标一流”,走出去学,请进来教,转变思维观念,实现转型升级。在推进两级总部机构改革、人员优化的基础上,开展制度“留立改废”,对现行350余项制度进行梳理评估,保留139项、新立22项、修订86项、废除107项。深入开展项目精治、止损治亏,做优做实项目全生命周期管理。坚持党务业务两手抓,强化党员干部“一岗双责”意识。出台《关于进一步做好容错免责的若干意见》,激励干部员工放下包袱、敢闯敢干,把精力聚焦到企业高质量发展上来,做到心齐气顺劲足实干,为我省“勇当先行者、谱写新篇章”贡献浙建力量。

集团项目精治座谈会


关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。

(责任编辑:蒋鑫富


国企网版权与免责声明:

① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

返回顶部