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《国企》杂志融媒浙江宁夏讯(党建好故事 江 风)7月25日,浙江省二轻集团召开以“青春为二轻高质量发展挺膺担当”为主题的“新‘轻’年·爱学习”党的二十届三中全会精神专题学习会暨青年干部座谈会,集团公司党委书记、董事长孙哲君,集团公司党委副书记、董事、工会主席李建斌参加会议并讲话。 会议集体学习了党的二十届三中全会精神和和习近平总书记关于青年工作系列重要讲话精神,青年干部代表围绕企业改革创新、主业发展、管理提升、队伍建设等方面进行座谈交流。 孙哲君指出,本次会议是在集团上下深入学习贯彻党的二十届三中全会热潮下召开的,很有必要、很有特色、很有意义。党的二十届三中全会站在历史和全局的高度,牢牢把握时代、实践和人民的新要求,紧紧抓住改革这个全局性、战略性、根本性重大问题,作出一系列具有原创性、引领性的重大部署,是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员。二轻作为省属企业,在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进程中责无旁贷,要深刻领会党的二十届三中全会的重要意义,深刻领会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的丰富内涵,深刻领会全会关于国资国企改革的重大部署,主动回应国家战略和时代需求,坚持走以市场为导向的改革创新之路,在培育发展新质生产力中展现更大作为。 孙哲君强调,青年最有想法、最有活力、最具创新与变革意识,要在集团全面深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、全力以赴培育发展新质生产力中亮出青春作为、贡献青年力量。一要深入学习党的二十届三中全会精神,在深学细悟中找准自身坐标、融入集团发展。广大青年干部要在学习贯彻党的二十届三中全会精神中找准定位、勇当先锋,确保全会精神入脑入心入行。要聚焦发展新质生产力,提高制造业主业核心竞争力;聚焦提升中华文化影响力,推动有组织的工艺美术产业化;聚焦服务主业发展的各类资源,推动各业务板块融入主业。要以最强决心、最高标准、最大努力,通过系统改革的思维方法解决阻碍高质量发展的重点难点问题。二要主动对标习近平总书记对青年工作的要求,在履职尽责中践行对党忠诚、展现青年担当。广大青年干部要旗帜鲜明讲政治,始终不忘初心,从大处着眼、从小处着手,做到政治信仰坚定、政治品格高尚、政治定力十足。要严守政治纪律和政治规矩,养成严细深实优良作风,培养高雅生活情操,做一个时刻准备着的青年,一个努力拼搏的青年,一个每天进步一点点的青年,始终保持干劲、闯劲和韧劲,在以科技创新塑造发展新优势的主战场勇于攻坚,在工美文化繁荣发展的第一线勇挑大梁,在完全市场化竞争的最前沿勇于冲锋,为推动集团跨越式高质量发展作出应有贡献。三要贴近服务广大青年干部群体,在关心激励中提供干事平台、造浓创业氛围。集团相关部门要努力提供“干”的平台,进一步健全“上”的机制、完善“育”的链条、推动“融”的发展。要持续营造“家”的氛围,注重关心关爱,坚持从严管理,强化团结协作,在团结紧张、严肃活泼氛围里愉快工作和快乐生活,共同营造团结协作、比学赶超的工作氛围和企业文化。 李建斌强调,青年干部要深入贯彻落实省委省政府三个“一号工程”“三支队伍”建设和“十项重大工程”的重大决策部署,争做有情怀能担当的新时代青年;要立足本职岗位,积极履职尽责,敢于碰难题,勇于闯难关,咬定目标脚踏实地埋头苦干;要用青年人的朝气、锐气、拼劲、闯劲来守正创新、攻坚克难,用实际行动践行国资国企的责任担当。 集团公司办公室、组织部、党群工作部负责人,集团公司团委书记及各单位青年员工代表参加会议。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |