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编者按 继主流党报党刊党台党网等连续报道2024年3月8日“共建融媒党建圆桌会——走进‘千万工程源起地’杭州市萧山区瓜沥镇大梅林共同富裕示范带”活动后,为回应有识之士和广大读者关切,经研究从今年“红五月至明年红五月”周年间,由中国党建画院党建好故事创作研究中心、《国企》杂志融媒浙江宁夏、台州市新时代红色好故事创作中心、蓝城乐居建设管理集团党委联合发起“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文,征展作品围绕“红色引领、绿色发展”主题,从深化推进“八八战略”“千万工程”“四千精神”“驻村指导员制度”的不同角度,创作采写反映“新时代、新征程、新风貌”的特别是城乡建设中——代建代管代运营等题材的文化艺术与新闻及短视频作品,为提升新质生产力,赋能高质量发展添砖加瓦。所有征集作品将择优在省级以上媒介平台发布展出,年底由专家评委评出一二三等奖和优秀奖若干并举行作品座谈会,对获奖作者进行表彰,同时启动作为人民日报出版社《党建好故事》书系之一,对“蓝城乐居杯”@美丽城乡建设全国征文作品进行编辑入集作品。欢迎广大读者踊跃投稿(邮箱:354869461@qq.com联系电话:0571-86915636)。今天,推出由台州市老干部局供稿的消息《台州练好“三大本领” 打造“硬核”队伍》,供大家学习参考。 今年以来,台州市老干部工作系统聚焦高素质干部队伍建设,以练好“三大本领”为目标,引导老干部工作者把思想融进去、把职责摆进去,持续深化“四做四争”活动,不断提升综合能力和业务水平,全力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质专业化复合型老干部工作队伍。 突出“政治历练”,把思想融进去, 练好“看家”本领 深刻把握老干部工作的政治属性,始终坚持将思想政治建设摆在首位,结合党纪学习教育,推行“第一议题”系统深学、中心组示范领学、局领导党课讲学、沉浸式现场研学、干部职工主动悟学、党支部定期督学等“六学联动”机制,全方位、多形式、常态化教育引导老干部工作者把马克思主义看家本领学到手。今年以来,市委老干部局共举行理论中心组学习会5次、组织专题党课6场、举办党纪学习教育等主题研学3次,10多名领导干部围绕助力优化营商环境等主题交流学习感悟。 突出“业务锻炼”,把职责摆进去, 练好“专业”本领 始终坚持将业务建设摆在重要位置,通过举办全市老干部工作系统综合能力提升培训班、信息宣传调研工作培训班、专题宣讲比赛等活动,系统掌握老干部工作的方针政策和业务知识,持续增强为老服务能力水平。同时,注重以行践学,打破处室壁垒,全面推行重要任务集体谋、重大活动统筹干、重点课题传帮带,多措并举营造“一盘棋”工作氛围,持续激发“满天星”干事活力,推动形成统筹能力突出、业务素质过硬、梯次搭配合理的新时代老干部工作队伍新形象。 突出“一线磨练”,把自己钻进去, 练好“实干”本领 始终坚持围绕中心服务大局价值取向,主动聚焦“三支队伍”建设、优化营商环境、助力共同富裕等主题,组织搭建局长访谈、处长论坛、银青讲坛等活动载体,鼓励老干部工作者结合自身岗位,分享工作方法、交流工作感悟,培育复合型老干部工作队伍。截至目前,共组织处长论坛4次、银青讲坛6场。同时,发挥干部考核激励机制,各处室围绕年度工作重点和创新亮点进行“晾晒比拼”,通过定期晾晒“成绩单”、比拼“进度条”、分享“经验值”,持续激发老干部工作者实干争先意识、营造比学赶超氛围。 【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江宁夏红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江宁夏大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒浙江宁夏党建圆桌会“这一融媒体平台,为推进共建联建、整合优势资源,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江、宁夏高质量发展中如”中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地“走深做实”丰硕成果。 (责任编辑:蒋鑫富) 国企网版权与免责声明: ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 |